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R (Programación): Algoritmos de Nivel Básico

Prueba de R (Programación): Algoritmos de Nivel Básico. Evaluación de preselección para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades en programación
Tiempo: 15 min
Idiomas: Inglés, Alemán, Danés, Español, Francés, Holandés, Italiano, Japonés, Noruego, Polaco, Portugués (Brasil), Sueco
Nivel: Nivel básico

Resumen de la prueba de R (Programación): Algoritmos de Nivel Básico

Nuestra prueba de R de programación algoritmos de nivel básico está diseñada para ayudar a los managers de contratación y a los agentes de selección de personal a evaluar las habilidades básicas de programación en R de los candidatos. Esta prueba se centra en evaluar la capacidad de un candidato para programar un algoritmo pequeño mediante el lenguaje de programación R. Al proporcionar una tarea de programación corta y directa, esta evaluación en línea te permite identificar a los desarrolladores que poseen las habilidades esenciales de R necesarias para puestos de análisis de datos, ciencia de datos y aprendizaje automático.

Ya sea que estés buscando contratar analistas de datos, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático o profesionales en campos relacionados, nuestra prueba de R (Programación): Algoritmos de Nivel Básico, es una herramienta valiosa para seleccionar candidatos de manera efectiva. Toma decisiones de contratación informadas con nuestra evaluación personalizada que se adapta a las necesidades específicas de tu empresa.

Habilidades cubiertas

  • Pregunta de programación

Utiliza la prueba de R (Programación): Algoritmos de Nivel Básico para contratar

Analistas de datos, científicos de datos, expertos en aprendizaje automático, estadísticos, economistas, bioinformáticos y cualquier otro puesto que requiera de conocimientos de nivel básico de R.

Esta prueba de habilidades de programación en R está incluida en nuestra prueba de Programación: Algoritmos de Nivel Básico.

Todos los lenguajes de programación de nivel básico ahora están centralizados en una única prueba aplicable a cualquier lenguaje para garantizar que contratar desarrolladores sea más sencillo que nunca. Ofrece a tus candidatos una selección de más de 19 lenguajes de programación de nivel básico en una sola prueba.

Explora la última incorporación a nuestro catálogo de pruebas de habilidades de programación.

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de R (Programación): Algoritmos de Nivel Básico

R es un popular lenguaje de programación de código abierto ampliamente utilizado para análisis estadístico, visualización de datos y aprendizaje automático. R es muy buscado en industrias como finanzas, atención médica y comercio electrónico.

Un conocimiento sólido de los fundamentos de programación en R es esencial para los programadores junior. Con esta base, los candidatos pueden empezar a trabajar de inmediato y sentar las bases para su crecimiento profesional continuo.

Esta prueba de R les da a los candidatos 10 minutos para completar una tarea de programación sencilla que involucra algoritmos de nivel básico en R. El código se evalúa comparándolo un conjunto de casos de prueba, algunos de los cuales están disponibles para que el candidato determine si va por el camino correcto.

Ésta es una excelente prueba de selección inicial que le permite filtrar eficazmente a los candidatos en base a habilidades esenciales de programación R.

Recomendamos combinar las pruebas de programación con al menos una de las pruebas de capacidad cognitiva en las que se evalúan las habilidades numéricas o analíticas.

Foto del experto en la materia para esta prueba

La prueba la realiza un experto en la materia

Gary R.

Gary lleva más de tres años trabajando en el campo de la ciencia de datos y tiene un gran dominio del aprendizaje automático y el análisis de datos. Cuenta con una licenciatura en Economía y un máster en Informática. La combinación de estas dos áreas le permite a Gary lograr resultados aún mejores.

Apasionado por la informática, disfruta trabajando en proyectos relacionados con la Inteligencia Artificial, que considera el futuro de nuestro mundo.

Elaborada con conocimiento experto

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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