Prueba de Creación de REST API: Evaluación de seleccipon previa al empleo para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades en programación
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés, Holandés, Francés, Alemán, Español,
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Creación de REST API

Esta prueba de Creación de REST API evaluará el conocimiento técnico del candidato y su capacidad para seguir los estándares de REST API generalmente aceptados, tanto para crear como para implementar una API RESTful. Esta prueba de contratación te ayuda a identificar a los ingenieros que pueden crear API escalables.

Competencias cubiertas

  • Uso del verbo

  • Solicitar estructura

  • Estructura de respuesta

  • Documentación

Utiliza la prueba de Creación de REST API para contratar a

Ingeniero de software, arquitecto de software, desarrollador web, gerente de proyectos y cualquier otra persona que utilice los principios RESTful.

gráfico para las pruebas de programación

Acerca de la prueba de Creación de REST API

Esta prueba de Creación de REST API te ayudará a identificar a los profesionales de REST de nivel intermedio que pueden crear y mantener API escalables y eficientes. Las implicaciones de una API sólida son significativas y pueden marcar la diferencia en el desarrollo web exitoso.

Esta prueba de Creación de REST API comprende los verbos fuertes y correctos como base para un desarrollo sólido de REST API. Esta prueba de contratación explora los verbos apropiados en una variedad de contextos, incluyendo cómo la elección de un verbo afecta a los tipos de petición y a los componentes de la petición.

Cuando se construye una API RESTful para una empresa, es fundamental que las peticiones se estructuren de tal forma que permitan que el servidor siga siendo escalable, sin necesidad de aumentar la versión de la API solo para añadir una nueva función. Esta prueba de selección incluye situaciones reales y les plantea a los candidatos preguntas sobre las peticiones óptimas utilizando rutas, datos, cabeceras y cuerpos para diferentes patrones de hechos y complicaciones.

Cuando se consume una API RESTful, es igualmente importante que el servidor siga funcionando como se espera al enviar una petición determinada, incluso si se le añaden nuevas funciones al mismo servidor. Esta prueba de contratación les permite a los candidatos demostrar su dominio mediante preguntas sobre códigos de respuesta HTTP, tratamiento de errores y consideraciones de seguridad.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba demostrarán su conocimiento acerca de todo lo relacionado con la documentación. Un experto en REST API documenta de forma útil y hábil las peticiones, las respuestas, la seguridad y los asuntos relacionadas con el servidor. Esta prueba de contratación cubre estos temas y más.

Imagen del experto en la materia para esta prueba

La prueba la realiza un experto en la materia

Patrick M-G

Patricio tiene más de 19 años de experiencia como ingeniero de software, con una profunda experiencia en frameworks RESTful. Es autor de publicaciones sobre integración y desarrollo de API, así como un empresario exitoso que ha creado, ampliado y vendido exitosamente una agencia de desarrollo web.

Actualmente, él dirige una nueva agencia de desarrollo web, y disfruta de la flexibilidad y libertad de la "vanlife (vida en furgoneta)" con su perro.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, capacidad y reputación. Antes de ser publicado, cada test es revisado por otro experto y, a continuación, calibrado utilizando cientos de examinados con experiencia relevante en la materia.

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Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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