Test en línea de Java Spring para contratar a los mejores desarrolladores
Resumen de la prueba de Spring
Este test evaluará las habilidades de los candidatos en el uso del framework Spring para Java. La prueba se centra en las características de Spring más utilizadas, así como en Spring Boot, y le ayudará a identificar a los candidatos que tienen un sólido dominio del framework.
Habilidades cubiertas
Aspectos básicos de Spring
Spring Data
Spring Seguridad
Spring Boot
Usa la prueba de Spring para contratar
Personas que se dedican a la programación y especialistas en ingeniería informática que utilizan el marco Spring para Java.
Acerca de la prueba de Spring
El framework Spring es quizás el framework de inyección de dependencias más utilizado en Java. Además de sus capacidades de IOC, Spring también proporciona muchas otras características que son relevantes para el desarrollo de software empresarial, tales como abstracciones de acceso a bases de datos, capacidades de prueba y aspectos.
Esta prueba de Spring guía a la persona que la realiza a través de las preguntas cuyas respuestas se espera que conozca si va a utilizar Spring como framework de desarrollo en un entorno empresarial. La mayoría de las grandes empresas e instituciones financieras lo encontrarán útil para evaluar a los candidatos que trabajarán en sus sistemas internos que están escritos en Java.
En concreto, esta prueba de selección evalúa a los candidatos en los fundamentos del framework Spring, Spring Data, Spring Security y Spring Boot.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un buen conocimiento de Spring. Pueden crear una aplicación Spring desde cero, configurar aplicaciones en diferentes entornos, escribir pruebas para las aplicaciones, acceder a bases de datos, implementar el registro, así como hacer que la aplicación sea muy configurable según los requisitos de la empresa.
La prueba la realiza un experto en la materia
Nour J.
Con casi una década de experiencia como desarrollador Java, Nour conoce los pormenores del lenguaje y cómo usarlos para crear aplicaciones eficientes y sobresalientes. Tuvo la oportunidad de trabajar con equipos en todo el mundo y crear productos para clientes de diferentes continentes y una base de datos internacional. Desde la comprensión de requisitos empresariales al diseño de soluciones, y la ejecución de ellas, sus habilidades operan en toda la gama del desarrollo, y disfruta participar en proyectos desafiantes.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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