Prueba de RGPD y Privacidad: Prueba de preselección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de RGPD y Privacidad
La prueba de RGPD y Privacidad evalúa la comprensión de los candidatos sobre los principios del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y su capacidad para aplicarlos en situaciones laborales. Esta prueba te ayudará a identificar candidatos capaces de establecer e implementar las políticas del RGPD.
Habilidades cubiertas
Comprensión de los principios del RGPD y la privacidad
Cumplimiento del RGPD en el lugar de trabajo
Comprensión de los requisitos de responsabilidad
Utiliza la prueba de RGPD y Privacidad para contratar a
Managers de Recursos Humanos, directores de Recursos Humanos, managers de marketing, directores de marketing y otros puestos que impliquen el desarrollo y la implementación de procedimientos para el manejo de datos personales.
Acerca de la prueba de RGPD y Privacidad
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) forma parte de la legislación de la UE desde 2016. Este reglamento tiene como objetivo garantizar que las personas tengan el control de sus datos personales. Las empresas son responsables de garantizar que cumplen el reglamento siempre que posean o procesen datos personales.
Esta prueba de RGPD evalúa la comprensión de los candidatos de los principios del RGPD y la privacidad y su comprensión de los requisitos de responsabilidad. También evalúa su capacidad para cumplir con el RGPD en el lugar de trabajo y para ofrecer orientación a quienes manejan datos personales.
Esta prueba te ayudará a identificar a los candidatos que tengan una buena comprensión de los principios de la privacidad de los datos y el RGPD y la capacidad de aplicar este conocimiento a escenarios comunes en el lugar de trabajo, incluyendo marketing y Recursos Humanos. Los candidatos que superen la prueba serán capaces de establecer procesos y políticas que cumplan la normativa del RGPD y de asesorar sobre cómo recopilar, tratar y almacenar datos personales de manera apropiada y adecuada.
La prueba fue realizada por una experta en la materia
Jessie W.
Jessie, asesora ambiental, perfeccionó sus destrezas en varios sectores, incluyendo el sector de petróleo y gas, transporte, tratamiento del agua y energía ecológica. Durante 15 años, se ha especializado en ayudar a empresas pequeñas a desarrollar programas de capacitación, implementar sistemas de gestión y navegar el RGPD y las regulaciones de privacidad.
Con una maestría en química, Jessie también aplica su destreza científica a la visualización de datos, la escritura científica y el análisis y mapeo de GIS (Sistemas de Información Geográfica).
Elaborada con el conocimiento de expertos
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
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VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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