Prueba de Auditoría Interna: Prueba de preselección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Auditoría Interna
La prueba de Auditoría Interna de TestGorilla evalúa el conocimiento del candidato sobre auditorías internas y su capacidad para aplicar las mejores prácticas en el trabajo. Esta prueba te ayudará a contratar a auditores internos experimentados que puedan apoyar a tu organización.
Habilidades cubiertas
Organización y gestión de la función de auditoría interna
Planificación, controles internos y evaluación de riesgos
Realización de auditorías internas
Utiliza la prueba de Auditoría Interna para contratar a
Contadores, jefes de auditoría interna, managers de auditoría interna, supervisores de auditoría interna, directores de auditoría interna y otros puestos que necesiten una comprensión sólida de la auditoría interna.
Acerca de la prueba de Auditoría Interna
La auditoría interna desempeña un papel fundamental a la hora de proporcionar un aseguramiento independiente y objetivo, lo que aumenta la confianza en los informes financieros, ayuda a identificar y mitigar los riesgos y mejora la eficacia operativa general. Los auditores internos cualificados contribuyen a mantener la integridad de las operaciones de una organización, proteger los activos y garantizar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas internas.
Mediante la contratación de candidatos con habilidades sólidas de auditoría interna, las organizaciones pueden establecer una sólida función de auditoría interna y fomentar una cultura de responsabilidad, transparencia y mejora continua.
Esta prueba de Auditoría Interna evalúa las habilidades de los candidatos para organizar y gestionar la función de auditoría interna en una organización, la realización de evaluación de riesgos y pruebas de control interno, y la realización de auditorías internas, incluyendo la presentación de informes de auditoría.
Los candidatos que obtengan una buena puntuación en esta prueba pueden ayudar a tu organización a garantizar un equipo de auditoría interna altamente cualificado que añada valor, proporcione garantías sobre la eficacia de los controles y la gestión de riesgos, y ayude a mejorar los procesos y el rendimiento de la organización.
Esta prueba fue realizada por un experto en la materia
Abdul G.
Abdul es un contador público y manager de riesgos con certificación ISO 31000, con más de 15 años de experiencia gestionando a otros contadores y personal en muchos negocios grandes y pequeños. Abdul también tiene una maestría en administración de empresas y experiencia en consultoría considerable en muchos sectores empresariales, incluyendo petróleo y gas, farmacéutico, alimentario y educativo.
Él ha trabajado como profesor universitario en contabilidad, finanzas y asignaturas relacionadas con impuestos por más de cinco años y actualmente trabaja en políticas complejas de gestión de riesgos como principal responsable de gestión de riesgos.
Elaborada con el conocimiento de expertos
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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