Evaluación en línea de AWS: Prueba de habilidades para evaluar y contratar a los mejores desarrolladores
Resumen de la prueba de AWS
Esta prueba de AWS evalúa las habilidades de los candidatos para diseñar soluciones e implementar las mejores prácticas en AWS basadas en el Well-Architected Framework. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos que tienen experiencia en AWS y administran bien tus recursos en la nube.
Habilidades cubiertas
Seguridad
Excelencia operativa y confiabilidad
Eficiencia del rendimiento
Optimización de costos
Utiliza la prueba de AWS para contratar a
Ingenieros DevOps, ingenieros senior de fiabilidad (SRE, por sus siglas en inglés), ingenieros de software, desarrolladores de la nube, arquitectos de la nube y cualquier otro puesto que requiera conocimiento práctico y experiencia sobre las mejores prácticas en AWS.
Acerca de la prueba de AWS
Con el rápido crecimiento y adopción de la computación en nube, AWS se ha establecido como líder en el mercado. Para cualquier empresa que adopte una solución basada en la nube para sustituir y/o mejorar los centros de datos existentes, es fundamental encontrar ingenieros con habilidades y conocimiento sobre la nube y AWS.
La prueba de AWS evalúa el conocimiento y las habilidades de los candidatos en las áreas de seguridad en AWS, excelencia operativa y fiabilidad, eficiencia del rendimiento y optimización de costos.
Los candidatos que obtengan una buena puntuación en esta prueba demuestran habilidades sólidas en el diseño y la implementación de las mejores prácticas en AWS de conformidad con el Well-Architected Framework. Estos candidatos pueden ayudarte a proteger tus activos en la nube, mejorar la fiabilidad operativa de tus recursos, aumentar tus capacidades de rendimiento y reducir tus costos de manera estratégica.
Esta prueba de AWS está dirigida a un nivel avanzado y requiere no solo experiencia teórica sino también práctica para resolver situaciones reales que se pueden presentar al trabajar con AWS.
La prueba fue realizada por un experto en la materia
Alfred W.
Alfred es un ingeniero de software experimentado, con amplia trayectoria en el desarrollo en Python, la ingeniería de datos y la arquitectura de soluciones en la nube. Ha creado una plataforma de datos nativa en la nube para un fondo de protección de $16 mil millones que sistemáticamente procesó TB/PB de datos para impulsar estrategias comerciales cuantitativas.
Alfred también es un arquitecto certificado de soluciones AWS e ingeniero de DevOps a nivel profesional. En su tiempo libre, él disfruta leer sobre la psicología personal y las nuevas tendencias en la tecnología.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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Cómo una prueba de AWS puede ayudarte a contratar
Amazon Web Services es una de las mayores plataformas en la nube, con más de 200 funciones, servicios y centros de datos en todo el mundo. Millones de empresas utilizan la plataforma, desde organizaciones de nivel empresarial y pequeñas empresas emergentes hasta agencias gubernamentales - AWS les ayuda a reducir costos, ser ágiles e innovar más rápido.
La prueba de AWS de TestGorilla evalúa las habilidades de los candidatos basándose en el Well-Architected Framework (hablaremos del Well-Architected Framework un poco más adelante).
La prueba te ayuda a verificar si tus candidatos tienen las habilidades necesarias en AWS para hacer bien su trabajo. Es imprescindible si estás contratando candidatos para uno de los siguientes puestos:
• Ingeniero DevOps• Ingeniero Senior de Fiabilidad (SRE)•Ingeniero de Software• Desarrollador de la nube• Arquitecto de nube
Por qué AWS es importante
La industria de la computación en la nube ha crecido rápidamente en los últimos años, y AWS se ha consolidado como uno de los líderes del mercado del sector. La mayoría de las empresas realizan al menos parte de sus tareas diarias en la nube, y AWS se ha convertido en la solución basada en la nube preferida para muchas de ellas.
Por eso, encontrar un ingeniero con las habilidades necesarias de AWS es esencial si quieres que tu empresa migre a la nube o aproveche al máximo sus capacidades.
La prueba de AWS evalúa las habilidades de los candidatos para trabajar en AWS de acuerdo con el Well-Architected Framework. El Well-Architected Framework te ayuda a comprender cómo funcionan los sistemas entre sí en AWS, ofreciéndote la opción de ver sus pros y sus contras y ayudándote a aprender las mejores prácticas de AWS.
Los fundamentos de AWS Well-Architected Framework
Existen seis pilares fundamentales de AWS Well-Architected Framework:
Excelencia operativa: El pilar de la excelencia operativa se refiere a la capacidad de respaldar el desarrollo, ejecutar cargas de trabajo, analizar operaciones y mejorar procedimientos y procesos, todo lo cual aporta valor empresarial.
Seguridad: Este pilar trata sobre el uso de la tecnología en la nube para asegurar los datos, crear sistemas a prueba de balas y proteger tus activos digitales.
Fiabilidad: La fiabilidad ayuda al ingeniero de AWS a planificar procesos y procedimientos sin temor a que funcionen mal. El objetivo de este pilar es garantizar que las cargas de trabajo funcionen de manera constante durante todo su ciclo de vida.
Eficiencia del rendimiento: El pilar de la eficiencia del rendimiento se refiere al uso eficaz de los recursos para cumplir y mantener los requisitos del sistema, incluso a medida que evolucionan las nuevas tecnologías.
Optimización de costos: La optimización de costos consiste en evitar costos innecesarios para la empresa. Los aspectos clave de este pilar son la comprensión del gasto a lo largo del tiempo y la adaptación de los recursos a las crecientes necesidades de la empresa.
Sostenibilidad: El pilar de la sostenibilidad se enfoca en consumir menos energía y aumentar la eficiencia de todas las cargas de trabajo de la empresa. Se trata de sacar el máximo provecho de los recursos.
La prueba de AWS está optimizada para profesionales de nivel avanzado: candidatos que tienen conocimiento teórico del servicio en la nube y experiencia práctica trabajando con él.
El candidato adecuado
Además de los aspectos técnicos que necesita un candidato para los puestos basados en AWS, también debes buscar las habilidades interpersonales que lo convertirían en el candidato perfecto:
• Comunicación: Las habilidades de comunicación son esenciales para cualquier ingeniero de la nube. Dado que trabajarán con otras personas de TI, managers, compañeros de trabajo, colegas y diferentes partes interesadas, tendrán que escuchar atentamente y comunicar coherentemente sus ideas y pensamientos.
• Habilidades de resolución de problemas: Los ingenieros de la nube se encontrarán con problemas a diario, por lo que la resolución de problemas es una habilidad crucial para el candidato adecuado. El candidato seleccionado debe saber identificar el problema, analizarlo desde distintos ángulos, hacer las preguntas adecuadas para encontrar la solución y, a continuación, ejecutarla.
• Habilidades de toma de decisiones: Tus ingenieros de la nube se encontrarán con muchas situaciones en las que tendrán diferentes opciones cuando se enfrenten a un problema, y tendrán que tomar la decisión correcta, comparando los pros y los contras de su decisión. Así que deberías buscar un candidato con buenas habilidades de toma de decisiones.
• Adaptabilidad: La computación en nube (y AWS con ella) cambia rápidamente, por lo que el candidato adecuado debe ser capaz de aprender cosas nuevas y mantenerse al día en sus habilidades. Por eso la adaptabilidad es una de las habilidades cruciales de un ingeniero de AWS.
• Curiosidad: Hay muchas áreas en las que los ingenieros de la nube necesitan estar bien versados para hacer bien su trabajo. Desde la arquitectura de red hasta DevOps o la seguridad, necesitan saber mucho y experimentar diferentes campos para tener éxito en su puesto. Por lo tanto, el candidato perfecto mostrará curiosidad por las cosas fuera del ámbito de su responsabilidad laboral: irá mucho más allá para aprender cosas nuevas.
Cómo una prueba de AWS ayuda a los reclutadores a contratar a personas
A la hora de contratar a personal para un puesto que requiera experiencia en AWS, deberías ofrecerles una prueba previa al empleo. El uso de una prueba previa al empleo en el proceso de contratación tiene varias ventajas:
• Proceso de contratación libre de prejuicios: La evaluación de CV siempre corre el riesgo de que prejuicios inconscientes o errores de ATS afecten a las decisiones de contratación. Pero con nuestra prueba previa al empleo de AWS tus candidatos pueden demostrar sus habilidades; todos tienen la misma oportunidad.
• Puntuación objetiva: Los resultados de las pruebas de TestGorilla son numéricos, y como todos tus candidatos realizan la misma prueba con las mismas preguntas, puedes comparar los resultados de los candidatos fácilmente.
• Solución escalable: Si bien recibes 15 o 150 solicitudes para la vacante no supone ninguna diferencia, ya que envías la prueba con un solo clic. Por lo tanto, la prueba de AWS es mucho más eficiente en comparación con la evaluación de CV.
En resumen
Las habilidades de AWS son esenciales para las empresas modernas, y es fundamental encontrar a los empleados adecuados para trabajar con tus soluciones basadas en la nube. Por lo tanto, a la hora de contratar a un candidato que necesite saber cómo trabajar en AWS, prueba nuestra prueba previa al empleo de AWS para agilizar tu proceso de contratación y asegurarte de obtener un profesional con las habilidades que necesitas.
La prueba de AWS te ayudará a evaluar a los candidatos y sus habilidades para puestos de diseño de soluciones en Amazon Web Services, ayudándote a encontrar un ingeniero que pueda crear soluciones e implementar las mejores prácticas en AWS.
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