Prueba para Creadores de Contenido en Video: Encuentra a los mejores candidatos con nuestra evaluación previa a la contratación
Resumen de la prueba de Creador de Contenido de Video
La prueba de Creador de Contenido de Video de TestGorilla evalúa la capacidad de los candidatos para planificar, escribir guiones y crear videos con propósitos de marketing. Esta evaluación integral de talento te ayudará a contratar a creadores de contenidos en video y profesionales del marketing capaces de producir videos para promocionar productos y servicios.
Esta prueba evalúa las habilidades de los candidatos en varias áreas clave. Esto incluye la capacidad de tomar una idea de campaña y transformarla en un video de marketing exitoso. La prueba también evalúa la comprensión de los principios básicos del movimiento y las habilidades técnicas para la creación de videos. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba son capaces de crear videos de marketing para uso multicanal que transforman eficazmente las ideas de la campaña en un formato de movimiento.
Habilidades cubiertas
Transformar una idea de campaña estática en formato de movimiento
Principios de videografía
Creación de videos técnicos
Utiliza la prueba de Creador de Contenido de Video para contratar
Creadores de contenido de video, directores de arte de videos, editores de video y otros puestos que requieran una comprensión completa del proceso de creación de videos.
Sobre la prueba para Creadores de Contenido de Video
El contenido en video juega un papel fundamental en la promoción y el marketing de productos y servicios. Con las múltiples plataformas disponibles y un aumento constante del tiempo que dedicamos a ver contenido en video, aprovechar este recurso para impulsar tu marca es una práctica esencial en las estrategias de marketing actuales.
La prueba para Creadores de Contenido de Video evalúa la capacidad de los candidatos para tomar una idea de campaña e y transformarla en un video de marketing exitoso. Esta prueba evaluará tanto la comprensión de los candidatos de los principios básicos de movimiento, como sus habilidades técnicas para la creación de videos. Además, evalúa su capacidad para planificar en función a los resultados de negocio deseados.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a creadores de contenidos, especialistas en marketing y en producción de video expertos en el desarrollo de una campaña, desde su concepción hasta la entrega del material. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba pueden producir videos de marketing para su uso en múltiples canales, logrando una efectiva transformación de las ideas de la campaña a formato de movimiento.
Esta prueba la realiza un experto en la materia
Equipo de evaluación de TestGorilla
El equipo de evaluación de TestGorilla es responsable de proporcionar mediciones de vanguardia basadas en la ciencia, contenidos de evaluación, conocimientos e innovación. Está formado por psicólogos organizacionales, científicos de datos, psicometristas, académicos, investigadores, escritores y editores.
En conjunto, el equipo de evaluación cuenta con más de 15 títulos avanzados, más de 100 publicaciones y presentaciones científicas y casi 100 años de experiencia en el sector de la evaluación y la captación de talento.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación.
Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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