Prueba de CRM de HubSpot: Prueba de preselección para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de CRM de HubSpot
La prueba de HubSpot mide las habilidades de los candidatos en el software de ventas, marketing y atención al cliente de HubSpot. Te ayudará a identificar a los candidatos que puedan utilizar el paquete completo de herramientas de HubSpot de manera eficaz para gestionar tus procesos e implementar soluciones.
Habilidades cubiertas
Capacidad para usar las funciones de Contactos
Capacidad para usar las funciones de Conversaciones
Capacidad para usar las funciones de Marketing
Capacidad para usar las funciones de Negocios
Utiliza la prueba de CRM de HubSpot para contratar a
Managers de marketing, coordinadores de marketing, auxiliares de ventas, ejecutivos de ventas, especialistas en growth hacking, managers de cuentas, managers de atención al cliente u otros puestos que requieran un buen conocimiento de HubSpot.
Acerca de la prueba de CRM de HubSpot
HubSpot facilita la creación de sitios web, la publicación de contenido y la gestión de las interacciones con los clientes a través de las redes sociales, el correo electrónico y los tickets de soporte. Ofrece la posibilidad de automatizar los flujos de trabajo y gestionar todo lo relacionado con el marketing, las ventas y la atención al cliente desde un lugar centralizado y totalmente conectado para ahorrar tiempo y aumentar las ventas y la eficiencia.
Esta prueba de HubSpot evalúa la capacidad de los candidatos para aprovechar la función de HubSpot en los cuatro pilares principales para un enfoque integrado: Contactos, Conversación, Marketing y Negocios. La prueba evalúa a los candidatos utilizando casos de uso y preguntas sobre diversas características de HubSpot para asegurar que los candidatos tienen una comprensión completa de las capacidades del software.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba serán capaces de gestionar las propiedades de HubSpot de tu empresa de manera eficiente. Estos candidatos poseen un conocimiento esencial de HubSpot y serán capaces de aprender la configuración y los procesos específicos de tu empresa fácil y rápidamente. También pueden ayudarte a mejorar los procesos actuales e incluso a crear flujos de trabajo desde cero para mejorar la eficiencia.
La prueba está hecha por un experto en la materia
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.
Adeel F.
Nada le da mayor satisfacción a Adeel que utilizar su destreza de HubSpot para remodelar los embudos de ventas y marketing de sus clientes. Este estratega de soluciones y transformación digitales ha realizado más de 100 proyectos para empresas SaaS (software como servicio) y empresas de consultoría utilizando CRM de HubSpot, HubSpot Sales Hub, HubSpot Marketing Hub y HubSpot Reporting.
Equipado con una maestría en administración de empresas y una formación en ingeniería, el superpoder de Adeel es la evaluación, planificación y creación de estrategias para brindar excelentes resultados siempre.
Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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Utiliza la prueba de CRM de HubSpot para contratar a candidatos cualificados
HubSpot es una plataforma popular de gestión de relaciones con el cliente (CRM) basada en la nube. Este software está diseñado para apoyar las actividades de marketing, ventas y servicio al cliente de las empresas. Se puede utilizar para:
• Almacenar información sobre cada contacto, cliente potencial y cliente• Mejorar las operaciones, el marketing, las comunicaciones y la experiencia del cliente• Monitorear las conversaciones, las conversiones, los acuerdos y la satisfacción del cliente
Las capacidades de HubSpot son muy amplias, desde la gestión de tickets de soporte hasta la organización de campañas de marketing, pero esencialmente, reúne todas las cosas que las empresas necesitan para escalar y mejorar la experiencia del cliente en un solo lugar. Cada acción e interacción que ocurre dentro de una empresa puede ser registrada, rastreada, organizada y analizada dentro del CRM.
Las empresas que confían en HubSpot deben contratar a candidatos que puedan utilizar la plataforma con eficacia
Las vastas capacidades de HubSpot solo pueden ser aprovechadas por profesionales que sepan cómo utilizarlo eficazmente. Las habilidades de CRM de HubSpot incluyen la capacidad de utilizar las funciones de Contactos, Conversaciones, Marketing y Negocios de la plataforma para gestionar las interacciones con los clientes de una empresa.
Con más de 143.000 empresas que utilizan HubSpot a escala, incluyendo gigantes como Accenture, Mollie, Peloton y Trustpilot, las habilidades en este software están muy solicitadas. Si tu organización utiliza la plataforma, puedes darles nuestra prueba de CRM de HubSpot a los candidatos durante el proceso de contratación para ver si tienen las habilidades para ayudar a tu negocio a prosperar.
La prueba les da a los candidatos 10 minutos para completar un conjunto de preguntas avanzadas que cubren una gama de habilidades de HubSpot. Los candidatos que obtengan buenos resultados tienen el conocimiento de HubSpot necesario para aprender rápidamente los procesos de tu empresa y ayudarte a optimizarlos. Utiliza la prueba de CRM de HubSpot para contratar a personas que puedan impulsar tus operaciones de ventas, marketing y éxito del cliente.
Las ventajas de darles a los candidatos una prueba de CRM de HubSpot
Tradicionalmente, las prácticas de contratación se basan en el CV. Desafortunadamente, no puedes verificar si los candidatos tienen realmente las habilidades que dicen tener en sus currículums. Además, enfocarse en la educación y la experiencia (ninguno de los cuales son predictores fiables del éxito en el trabajo) también te deja expuesto a prejuicios de contratación.
Las pruebas previas al empleo son la mejor alternativa a la evaluación de CV. Las pruebas de medidas múltiples han demostrado ser el método más eficaz para evaluar a los candidatos: Permite la selección por competencias basada en datos y te ayuda a obtener una visión precisa y completa de tus candidatos.
¿Tu empresa depende de HubSpot? La prueba de CRM específica para el software es la forma más precisa y fiable de identificar a los candidatos con habilidades de HubSpot. Ofrecerles esta prueba a los candidatos también tiene las siguientes ventajas:
• Reducción de los prejuicios de contratación: Las pruebas de habilidades les dan a los talentos de cualquier procedencia la oportunidad de mostrar sus habilidades• Menos contrataciones erróneas: El uso de evaluaciones de habilidades hace que sea menos probable que tu empresa cometa costosos errores de contratación.• Tiempo de contratación más rápido: Revisar los CV lleva mucho tiempo. Con las pruebas en línea, puedes evaluar a los candidatos más rápidamente.• Solución de contratación escalable: También puedes evaluar a los candidatos a escala. Envíales evaluaciones a tantos candidatos como quieras con un solo clic.
Utiliza la prueba de CRM de HubSpot como parte de una evaluación completa previa al empleo
Aunque la prueba de CRM de HubSpot te dará una visión general fiable de ciertas habilidades, combinar la prueba con otras pruebas de habilidades relevantes te proporcionará una evaluación de habilidades completa.
Los profesionales de marketing, ventas y atención al cliente necesitan otras habilidades para desempeñarse bien en sus trabajos, tales como habilidades de comunicación, resolución de problemas, gestión del tiempo y correo electrónico. Evaluar habilidades como estas, además de las habilidades de CRM de HubSpot, te dará una comprensión detallada de las capacidades de los candidatos.
Mediante el uso de una evaluación de habilidades que incluya varias pruebas de habilidades, puedes medir una gama más amplia de habilidades y tomar decisiones de contratación más inteligentes. Con información basada en datos sobre varios tipos de habilidades, encontrarás al candidato adecuado en muy poco tiempo.
¿Cuándo debo ofrecerles una prueba de CRM de HubSpot a los candidatos?
Si quieres contratar a alguien con excelentes habilidades de HubSpot, te recomendamos que utilices la prueba de CRM de HubSpot como parte de una evaluación completa al principio de tu proceso de contratación. De esta manera, tendrás rápidamente una lista de candidatos cuyas habilidades de HubSpot cumplen con los requisitos.
Deberás decidir qué puestos dentro de tu empresa requieren habilidades de HubSpot. Sin embargo, te recomendamos que utilices la prueba de CRM de HubSpot para preseleccionar a los candidatos para cualquier puesto que implique el uso de la plataforma a diario.
Aquí tienes una lista de puestos para los que las habilidades de CRM de HubSpot podrían ser vitales:
• Managers de marketing• Coordinadores de marketing entrante/saliente• Auxiliares o representantes de ventas• Ejecutivos de ventas• Especialistas en growth hacking• Managers de cuentas• Managers de atención al cliente
Cómo funciona la prueba de CRM de HubSpot
Todas las pruebas de TestGorilla, incluyendo la prueba de CRM de HubSpot, son creadas por expertos en la materia elegidos por su conocimiento, capacidad y reputación dentro de los campos y temas relevantes.
Las pruebas son revisadas por otro experto y ajustadas por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Además, nuestra prueba de CRM de HubSpot se actualiza y mejora constantemente utilizando mecanismos y algoritmos de mejora únicos.
Las preguntas de la prueba de CRM de HubSpot están diseñadas para medir las habilidades de HubSpot a través de cuatro pilares (Contactos, Conversación, Marketing y Negocios), garantizando que seas capaz de identificar a los candidatos con un conocimiento sólido del software.
Las preguntas incluyen casos de uso, juicio situacional y conocimiento general sobre la plataforma y las capacidades de HubSpot. Cada vez que se crea una evaluación, se elige una selección aleatoria de preguntas de un conjunto más amplio, y las preguntas tienen un recuento mínimo de exposición para evitar la repetición de preguntas y las trampas. Otras medidas contra las trampas son las siguientes:
• Las funciones de copiar y pegar están deshabilitadas mientras los candidatos completan la evaluación• Los candidatos no sabrán cuáles pruebas están en la evaluación con anticipación• Las pruebas están cronometradas para que los candidatos no tengan tiempo de buscar respuestas• Detectamos si los candidatos salen del modo de pantalla completa mientras realizan la evaluación• Se toman capturas cada 30 segundos utilizando la cámara del candidato para verificar que es él quien está realizando la evaluación.
Una vez que todos tus candidatos hayan completado sus evaluaciones, incluyendo la prueba de CRM de HubSpot, puedes analizar los resultados utilizando tu propio juicio y las herramientas de evaluación de candidatos de TestGorilla.
En resumen
Para muchas empresas y organizaciones, HubSpot es una plataforma clave para crear y gestionar interacciones con los clientes, campañas de marketing y flujos de trabajo en equipo. Para hacer el mejor uso de HubSpot, tus empleados deben ser capaces de utilizar este software de manera efectiva.
Cuando se combina con otras pruebas relevantes, la prueba CRM de HubSpot de TestGorilla puede ayudarte a conseguir una visión profunda e imparcial de tus candidatos y de sus habilidades específicas para el puesto. Utilízala para preseleccionar candidatos sin prejuicios ni estrés.
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