Usa nuestra prueba de Cuentas por cobrar para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Cuentas por cobrar
Con esta prueba se evalúan las habilidades de los postulantes para identificar, registrar y gestionar las cuentas por cobrar. La prueba te ayuda a identificar a los contadores que tienen las habilidades necesarias para trabajar en la contabilidad y llevar los registros de las cuentas por cobrar.
Habilidades cubiertas
Gestión de las cuentas por cobrar
Encontrar la información que falta
Registro de transacciones
Conciliación de cuentas por cobrar
Usa la prueba de Cuentas por cobrar para contratar
Los especialistas en cuentas por cobrar, los managers de cuentas por cobrar y otras funciones que requieren un buen conocimiento de las cuentas por cobrar.
Acerca de la prueba de Cuentas por Cobrar
Las ventas están en el centro de todas las interacciones empresariales. Desde las ventas al contado hasta las ventas a crédito, una empresa exitosa debe ser capaz de hacer un seguimiento de su actividad y mantener un buen registro a través de las cuentas por cobrar para comprender cómo progresa y crece.
La prueba de Cuentas por Cobrar evalúa las habilidades de los candidatos para gestionar las cuentas por cobrar, registrar las transacciones, encontrar la información que falta y conciliar las cuentas por cobrar.
Esta prueba de selección utiliza preguntas prácticas, basadas en escenarios, en las que se les pide a los candidatos que resuelvan problemas que surgen regularmente al manejar cuentas por cobrar, como preparar registros y pasarlos a los libros apropiados, registrar transacciones en balances de prueba y cuentas finales y comprender los documentos relacionados que afectan a las cuentas por cobrar.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tienen un conocimiento sólido de contabilidad y pueden gestionar las cuentas por cobrar con precisión y eficacia.
La prueba la realiza un experto en la materia
Mary-Ann de W.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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Preguntas frecuentes
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