Esta prueba de ejecutivo de compras evalúa la capacidad del candidato para adquirir materiales y servicios de origen local. Esta prueba de selección le ayudará a contratar a ejecutivos de compras que puedan ejecutar y completar el ciclo completo de adquisición a pago (P2P).
Planificar & pedir
Garantizar la entrega de la OTIF & seguimiento
Incorporación & gestión de proveedores
Gestión de los precios & cuestiones comerciales
Esta prueba de selección es pertinente para directores y ejecutivos de compras, especialistas en adquisiciones, compradores, personas que desempeñan funciones en la cadena de suministro o cualquier función laboral que requiera conocimientos sobre compras locales.
Un gran ejecutivo de compras puede ayudarte a lograr ahorros empresariales al ayudarte a elegir proveedores con los mejores precios y condiciones. Pueden identificar los bienes y servicios que son cruciales para tu empresa y tomar las medidas adecuadas para asegurar tus cadenas de suministro diversificando la oferta.
Esta prueba de ejecutivo de compras evalúa la capacidad del candidato para planificar y realizar pedidos, garantizar la entrega puntual y completa de los bienes, incorporar y gestionar proveedores, y gestionar los cambios de precios y otros problemas comerciales que puedan surgir.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a ejecutivos de compras capaces de adquirir materiales y servicios de origen local, ejecutando un ciclo completo de compra a pago (P2P). Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba tendrán entre 1 y 2 años de experiencia en compras y serán capaces de planificar el aprovisionamiento, realizar pedidos, organizar la logística y gestionar diversos asuntos comerciales. Los candidatos seleccionados serán capaces de comprender las escaladas de precios y los precios de referencia de diversos proveedores. Serán capaces de ayudar al departamento de aprovisionamiento estratégico en la incorporación de proveedores.
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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