Utiliza nuestra prueba de Estrategia de Marca para contratar a los mejores
Resumen de la prueba de Estrategia de Marca
Esta prueba de habilidades de Estrategia de Marca evalúa la capacidad de los candidatos para definir, posicionar, gestionar y desarrollar una marca. Esta prueba de selección en línea te ayudará a identificar a los agentes de marketing de marca que tienen las habilidades estratégicas para desarrollar tu marca y hacer que crezca.
Habilidades cubiertas
Posicionamiento de marca
Identidad de marca
Gestión de marca
Publicidad de marca
Utiliza la prueba de Estrategia de Marca para contratar a
Gerentes de marca, estrategas de marca, managers de marketing de marca, directores de marketing de marca, jefes de marca y todos los puestos de marketing donde la estrategia de marca sea importante.
Acerca de la prueba de Estrategia de Marca
Una marca fuerte ayuda a tu empresa a diferenciarse de la competencia y a fidelizar a los clientes. Un líder de marca eficaz te ayudará a definir quién eres como empresa y a desarrollar estrategias para hacer que tu marca avance.
Esta prueba en línea de Estrategia de Marca evalúa la capacidad de los candidatos para definir la identidad de marca, establecer el posicionamiento de la marca y hacer que el impacto de tu marca crezca a través de una gestión efectiva de la marca y la publicidad de la marca. Evalúa el conocimiento de los candidatos sobre la identidad visual, la investigación, la mensajería y el proceso de cambio de la imagen de marca.
La evaluación de Estrategia de Marca basada en habilidades te ayudará a identificar a los especialistas en marketing de marca estratégicos que comprenden los componentes clave para construir una marca sólida y saludable que preparará a tu negocio para el éxito a largo plazo. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba de habilidades de Estrategia de Marca podrán impulsar y medir el progreso de tu marca hacia las ambiciones de tu empresa.
La prueba fue realizada por un experto en la materia
Craig B.
Craig es un consultor de marketing y estrategia de marca cuya asesoría ha ayudado a empresas emergentes, empresas medianas y corporaciones globales a crecer provechosamente. Él es un especialista en posicionamiento y mensaje de marca y ha trabajado para algunas empresas reconocidas. Ahora, Craig se enfoca en ayudar a empresas con causa y organizaciones sin fines de lucro a lograr sus objetivos mediante la creación e implementación de planes de marketing de primera categoría.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Preguntas frecuentes
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