iniciopruebasHabilidades específicas del rol
Estrategias de Relaciones Públicas

Prueba de Estrategias de Relaciones Públicas: Prueba de preselección para encontrar a los mejores candidatos

Resumen de la prueba de Estrategias de Relaciones Públicas

¿Buscas un buen profesional en relaciones públicas?

La prueba de Estrategias de Relaciones Públicas de TestGorilla te ayudará a encontrar profesionales RRPP expertos en diversas áreas, incluyendo comunicados de prensa, interacción con los medios, éxito en la parte organizativa de las relaciones públicas y la gestión de situaciones de crisis. Nuestra prueba evalúa sus habilidades para interactuar con los medios, colaborar con diferentes departamentos y lidiar con crisis de relaciones públicas.

Habilidades cubiertas

  • Comprensión de las noticias

  • Interacción con los medios de comunicación

  • Relaciones públicas y marketing

  • Relaciones públicas y la empresa

Utiliza la prueba de Estrategias de Relaciones Públicas para contratar a

Publicistas, miembros de equipos de agencias de relaciones públicas, managers de relaciones públicas, directores de relaciones públicas y otros puestos que requieran habilidades sólidas de relaciones públicas.

Acerca de la prueba de Estrategias de Relaciones Públicas

Ya sea que te encuentres en el lado del cliente o de la agencia, las relaciones públicas son un campo que requiere habilidades sólidas por parte de los profesionales de RRPP.

Un profesional en RRPP competente puede colaborar con socios de marketing y gestión ejecutiva para desarrollar mensajes e historias que atraigan la atención de los medios de comunicación correctos. Además, estará preparado para interactuar con miembros de los medios y obtener cobertura de prensa positiva, incluso al manejar situaciones de crisis difíciles que puedan surgir.

Esta prueba evalúa las habilidades de los candidatos en estas importantes áreas del trabajo en relaciones públicas.

La prueba está hecha por un experto en la materia

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.

Hugh Taylor

Hugh Taylor cuenta con más de 20 años de experiencia en el campo de las relaciones públicas. Además de desempeñar funciones de comunicación de marketing en empresas emergentes de Silicon Valley, Hugh fue Manager de Relaciones Públicas para tecnologías SharePoint en Microsoft de 2007 a 2008. Ahora es Director General de Comms Factory, una empresa boutique de relaciones públicas.

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Crear evaluaciones es rápido y fácil con TestGorilla. Simplemente elije un nombre, selecciona las pruebas que necesitas y agrega tus preguntas personalizadas.

Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo de tu empresa, color y más. Crea la evaluación que más funcione para tí.

Preguntas frecuentes

Pruebas relacionadas

Nueva prueba

Salesforce para BDR

Esta prueba de Salesforce para BDR evalúa la capacidad del candidato para utilizar Salesforce de manera eficaz como parte de un equipo de ventas. Esta prueba de preselección te ayudará a contratar a BDR (Representantes de Desarrollo Empresarial) que puedan aprovechar Salesforce para gestionar su carga de trabajo y contribuir a los objetivos del equipo de ventas.
10 min
Nueva prueba

Six Sigma

Esta prueba evalúa la capacidad del candidato para resolver problemas y su conocimiento aplicado de los conceptos de Six Sigma, incluyendo Lean. Esta prueba de preselección te ayudará a contratar a expertos que puedan impulsar iniciativas de mejora de gran impacto y resolver retos empresariales complejos.
10 min

Coaching Estratégico

Esta prueba de Coaching Estratégico evalúa la capacidad del candidato para utilizar el coaching como una herramienta para mejorar el bienestar y el rendimiento de los empleados. Te facilitará la contratación de profesionales capaces de ayudar a los empleados a pensar de forma más estratégica sobre su forma de trabajar.
10 min

Ingeniería Aeroespacial

La prueba de Ingeniería Aeroespacial evalúa la capacidad del candidato para aplicar conocimientos y habilidades específicos del sector. Esta prueba de selección te ayudará a contratar expertos aeroespaciales capaces de mejorar la productividad, la innovación y los estándares de seguridad de tu organización.
10 min

Gestión del Cambio

La prueba de Gestión del Cambio evalúa la capacidad del candidato para planificar, implementar, gestionar y evaluar iniciativas de cambio. Esta prueba de selección te ayudará a contratar expertos en gestión del cambio capaces de maximizar los resultados positivos de las transformaciones.
10 min

Jefe de máquinas

Esta prueba de Jefe de Máquinas evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar y optimizar las operaciones de las máquinas, garantizando una mayor productividad, seguridad y un alto rendimiento de la inversión en maquinaria y desarrollo de la mano de obra.
10 min

Investigación de la Experiencia de Usuario (UX)

Esta prueba de Investigación de la Experiencia de Usuario (UX) evalúa la capacidad del candidato para utilizar diversas metodologías y herramientas de manera efectiva. Esta prueba de selección te ayudará a contratar investigadores de UX que puedan transformar los conocimientos en mejores experiencias de usuario.
10 min

Aptitud para las Ventas

Esta prueba de Aptitud para las Ventas evalúa la aptitud en comunicación comercial, habilidades de venta, establecimiento de relaciones y resolución de problemas. Es ideal para contratar a candidatos capaces de destacar en diversos entornos de ventas para el crecimiento empresarial.
10 min

Seguridad de Datos y Cumplimiento Normativo

Esta prueba de Seguridad de Datos y Cumplimiento Normativo evalúa el conocimiento del candidato sobre los principios esenciales de la protección de datos, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a profesionales de datos que puedan proteger tus activos de datos.
10 min

Realización de Entrevistas

Esta prueba de Realización de Entrevistas evalúa la capacidad del candidato para desarrollar eficazmente preguntas de entrevista y realizar entrevistas. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a empleados capaces de entrevistar a sujetos en diversos contextos.
10 min