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Fundamentos de Estadística y Probabilidad

Usa nuestra prueba de Fundamentos de Estadística y Probabilidad para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Fundamentos de Estadística y Probabilidad

Este test de Fundamentos de Estadística y Probabilidad evalúa la comprensión de los candidatos de los requisitos básicos para el análisis estadístico de datos. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que pueden realizar análisis estadísticos de sus datos.

Habilidades cubiertas

  • Estadísticas descriptivas

  • Variables aleatorias

  • Técnicas de muestreo y métodos de estimación

  • Estadística inferencial

Usa la prueba de Fundamentos de Estadística y Probabilidad para contratar

Analistas de datos, científicos de datos, analistas empresariales, analistas de mercados financieros, ingenieros de aprendizaje automático, ingenieros de software, administradores de bases de datos y cualquier otra función que requiera un sólido conocimiento de estadística y probabilidad.

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Sobre la prueba de Fundamentos de Estadística y Probabilidad

Hoy en día, prácticamente todas las empresas cuentan con una gran cantidad de datos. Analizar estos datos para obtener información relevante puede conducir a decisiones empresariales más acertadas e incluso a nuevas oportunidades de mercado. La estadística y la probabilidad son la base del análisis de datos, que impulsa descubrimientos científicos y respalda la toma de decisiones basadas en datos. Independientemente de tu campo o industria, contratar a un experto con conocimientos de estadística y probabilidad te permitirá comprender tu área a un nivel más profundo y realizar predicciones sobre el mundo.

Nuestra prueba de Fundamentos de Estadística y Probabilidad utiliza ejemplos prácticos para evaluar el conocimiento de los candidatos en áreas básicas de la estadística como estadísticas descriptivas, variables aleatorias, técnicas de muestreo, métodos de estimación y estadísticas inferenciales.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba de Fundamentos de Estadística y Probabilidad demuestran un sólido entendimiento de los conceptos estadísticos y probabilísticos, así como la capacidad de aplicar estos conceptos para resolver problemas del mundo real en diversas áreas. Esta prueba garantiza que los candidatos poseen las habilidades necesarias para aprovechar los datos y fundamentar las decisiones empresariales.

La prueba la realiza un experto en la materia

Amali F.

Elaborado con conocimiento experto

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.

Lo que nuestros clientes dicen

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Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Preguntas frecuentes

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