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Gestión de Ingeniería de Software

Prueba de Gestión de Ingeniería de Software: Evaluación de preselección para contratar a los mejores candidatos

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Resumen de la prueba de Gestión de Ingeniería de Software

La prueba de Gestión de Ingeniería de Software de TestGorilla evalúa las habilidades de los candidatos para gestionar equipos y proyectos de ingeniería. Abarca habilidades en pensamiento estratégico y comunicación, gestión de equipos de ingeniería, gestión de proyectos y procesos, y fomento de la excelencia técnica.

Esta prueba te ayudará a contratar managers de ingeniería con experiencia que puedan liderar equipos de software para cumplir los plazos establecidos y aportar valor.

Habilidades cubiertas

  • Pensamiento estratégico y comunicación

  • Gestión de equipos de ingeniería

  • Gestión de proyectos y procesos

  • Facilitar la excelencia técnica

Utiliza la prueba de Gestión de Ingeniería de Software para contratar

managers de ingeniería, directores de tecnología, directores de ingeniería, ingenieros jefe, vicepresidentes de ingeniería y jefes de ingeniería.

Sobre la prueba de Gestión de Ingeniería del Software

Los proyectos tecnológicos son inherentemente inciertos y dependen de la productividad humana y del trabajo en equipo. El papel del manager de ingeniería de software es garantizar que el trabajo se planifique adecuadamente, se priorice correctamente y se comunique con claridad a las partes interesadas. Un manager de ingeniería ayuda a resolver retos técnicos y orienta y gestiona a los miembros del equipo para lograr una mayor productividad y calidad.

Esta prueba de Gestión de Ingeniería de Software evalúa las habilidades de los candidatos en pensamiento estratégico y comunicación, gestión de equipos de ingeniería, gestión de proyectos y procesos, y fomento de la excelencia técnica.

Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los managers de ingeniería con experiencia práctica en la creación de equipos de ingeniería de software exitosos. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba ayudarán a dirigir equipos capaces de afrontar los innumerables retos que plantean los proyectos de software.

La prueba está hecha por un experto en la materia

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.

Avery G.

Avery es ingeniera de software y tiene más de una década de experiencia en gestión de proyectos y productos. Posee varios títulos en Informática y una amplia experiencia en la dirección de programas educativos, campamentos de entrenamiento de programación y aceleradores de carreras en el sector de la ingeniería de software.

Avery cuenta con más de dos docenas de certificaciones en áreas como ingeniería de calidad, gestión de productos y gestión de proyectos.

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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