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Gestión de marca

Prueba de Gestión de Marca

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Resumen de la prueba de Gestión de Marca

La prueba de Gestión de Marca evalúa la capacidad del candidato para gestionar marcas, conocer al público objetivo, llevar a cabo investigaciones, crear campañas de marketing y posicionar marcas en mercados saturados, ayudándote a contratar managers que construyan lealtad a la marca a largo plazo.

Competencias cubiertas

  • Estrategia de marca

  • Comunicación de marca

  • Evaluación y estudio de marca

  • Gestión de portafolio de marcas

Utiliza la prueba de Gestión de Marca para contratar

Directores de marca, managers de contenidos, analistas de marca, investigadores de marca, directores de marketing y otros profesionales que deben entender, construir y gestionar marcas.

Sobre la prueba de Gestión de Marca

El beneficio comercial de contratar buenos administradores de marca resulta en lealtad a la marca, lo que reduce la rotación de clientes y aumenta el valor del ciclo vida del cliente. Además, contar con una marca sólida impulsa a tus equipos de ventas y marketing.

Esta prueba de Gestión de Marca evalúa la capacidad de los candidatos para crear marcas, posicionarlas en el mercado y gestionarlas a través de cambios en las tendencias. Te ayudará a identificar candidatos para puestos de gestión de marcas, investigación de marcas y análisis de consumidores.

Estos candidatos te ayudarán a alinear tu propuesta de valor con tu público objetivo óptimo, proporcionando a tu empresa una ventaja competitiva y fomentando la lealtad a largo plazo.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba desarrollarán estrategias para las marcas, ayudándolas a asegurar una posición a largo plazo en el mercado y en la mente de los clientes.

La prueba está hecha por un experto en la materia

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.

Logotipo de TestGorilla

Zahid M.

Zahid M. tiene un doctorado en marketing y se desempeña como Profesor Asistente en una universidad. Sus intereses de investigación se centran en las ciencias cognitivas en marketing, donde investiga los fundamentos psicológicos de la toma de decisiones del consumidor y las interacciones con las marcas.

Además, Zahid está involucrado en investigaciones de vanguardia, incluyendo trabajos sobre neuromarketing y la representación mental en branding y marketing. Ha publicado en revistas académicas de primer nivel y ha ampliado la teoría en los dominios de la imaginación.

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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