Prueba de Gestión de Proyectos de Construcción: Evaluación previa al empleo para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Gestión de Proyectos de Construcción
Esta prueba de Gestión de Proyectos de Construcción evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar proyectos de construcción. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a managers de construcción que puedan ayudarte a gestionar y completar proyectos de construcción exitosamente.
Habilidades cubiertas
Control de proyectos
Logística de obra y construcción
Gestión de contratos, adquisiciones y partes interesadas
Utiliza la prueba de Gestión de Proyectos de Construcción para contratar a
Managers de construcción, managers de calidad de construcción, supervisores generales de construcción, managers de proyectos de construcción
Acerca de la prueba de Gestión de Proyectos de Construcción
Los proyectos de construcción suelen ser complejos y conllevan un alto grado de riesgo. Si no se gestionan adecuadamente, pueden incurrir fácilmente en excesos de presupuesto y retrasos. Contratar al manager de construcción adecuado puede ser fundamental para que tu empresa pueda aumentar sus márgenes de ganancia, cumplir con los plazos previstos y mantener satisfechos a clientes y propietarios.
Esta prueba evalúa las capacidades de los candidatos para emplear las mejores prácticas de gestión de construcción en proyectos grandes y complejos. Esto incluye el control del proyecto (como la gestión de costos y plazos), la gestión de equipos y actividades de obra, las adquisiciones y la gestión de las partes interesadas.
Esta prueba de preselección te ayudará a identificar a profesionales de la construcción con experiencia que pueden aplicar su conocimiento para mejorar la rentabilidad de tu empresa y establecer relaciones duraderas con tus clientes, asegurando que se cumplan sus expectativas.
Esta prueba fue realizada por un experto en la materia
Emile Zankoul
Emile Zankoul es un ingeniero civil con 10 años de experiencia en diseño de ingeniería, gestión y construcción, trabajando en múltiples ubicaciones, incluyendo algunas de Oriente Medio y EE.UU., entre otras.
Ha participado en múltiples proyectos grandes con puestos que van desde el diseño de infraestructuras hasta el apoyo a contratistas para que adopten las últimas tendencias en construcción, como cuadros de mando de KPI basados en BI, BIM/VDC y construcción ajustada.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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Preguntas frecuentes
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