Utiliza nuestra prueba de Gestión Patrimonial para contratar a los mejores
Resumen de la prueba de gestión patrimonial
Esta prueba de gestión patrimonial evalúa las habilidades técnicas y analíticas de los candidatos para administrar el patrimonio y su capacidad para identificar con éxito los objetivos financieros, riesgos y preferencias de los inversionistas.
Habilidades cubiertas
Perfilado situacional de los clientes
Construcción, monitoreo y desempeño de carteras
Dominio de los mercados de capitales
Gestión de riesgos
Utiliza la prueba de gestión patrimonial para la contratación
Gerentes de carteras, asesores de gestión patrimonial, asesores financieros, asesores de inversión, planificadores patrimoniales y cualquier otra persona responsable de la gestión patrimonial.
Sobre la prueba de gestión patrimonial
Los inversionistas con un patrimonio significativo, ya sea individual o institucional, a menudo necesitan servicios especializados que van más allá del alcance de un asesor financiero típico. Es aquí donde entran en juego los especialistas en gestión patrimonial, quienes consideran las circunstancias individuales, los objetivos financieros y las limitaciones.
Los managers de gestión patrimonial no se limitan a proporcionar asesoramiento en inversiones. Elaboran planes financieros complejos que abarcan aspectos como impuestos, jubilación, planificación del patrimonio, necesidades de liquidez y una variedad de otros factores.
Esta prueba de Gestión Patrimonial evalúa la comprensión de los candidatos sobre los mercados de capitales, la gestión de carteras y la planificación financiera. Las preguntas, basadas en situaciones de la vida real, están diseñadas para evaluar la capacidad de los candidatos para identificar y analizar las circunstancias únicas de los inversores con un alto patrimonio neto. Además, se evalúa su habilidad para desarrollar estrategias específicas que minimicen los impuestos, protejan el valor de los activos, maximicen el crecimiento dentro de los objetivos de riesgo y transfieran el patrimonio de la manera más eficiente.
Los candidatos que obtengan un buen resultado en esta prueba demostrarán un conocimiento especializado en gestión patrimonial y serán capaces de identificar oportunidades de inversión adaptadas al cliente. Además, podrán asesorar a los inversionistas sobre estrategias de asignación de activos y soluciones de inversión adecuadas según su nivel de tolerancia al riesgo.
La prueba la realiza por un experto en la materia
Toni N.
Toni tiene un máster en finanzas y es Analista Financiero y Manager de Riesgos Financieros certificado. Comenzó su carrera en la industria bancaria de inversiones, donde desempeñó diversos roles durante casi una década. Durante este periodo, también se dedicó parcialmente a realizar investigaciones independientes y valoraciones de empresas cotizadas en bolsa.
En el 2021, dio el paso para dedicarse por completo a la investigación y valoración de inversiones, y actualmente está iniciando su propia firma de investigación de inversiones.
Elaborada con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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