Usa nuestra prueba de Google Ads para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Google Ads
En la prueba de Google Ads, se evalúan los conocimientos de cada candidato sobre los conceptos principales y las funciones esenciales de Google Ads. Esta prueba te ayudará a contratar a especialistas en Google Ads que puedan usar la plataforma para obtener resultados tanto para las campañas de búsqueda como para las de pago.
Habilidades cubiertas
Campañas de búsqueda
Campañas de Display
Conceptos generales y terminología
Usa la prueba de Google Ads para contratar
Profesionales de mercadotecnia digital, de rendimiento, de PPC, managers de mercadotecnia y demás puestos relacionados con la mercadotecnia que requieran un buen conocimiento de la plataforma de Google Ads.
Acerca de la prueba de Google Ads
Cualquier empresa que desee ampliar su alcance, aumentar el número de clientes potenciales y clientes, y ser descubierta en las búsquedas en línea debería plantearse utilizar los anuncios de Google. Al ser la red de búsqueda más popular del momento, Google Ads puede proporcionar un excelente retorno de la inversión a las empresas que aprovechen las oportunidades y ofertas y puede hacerlo más rápido que muchos otros métodos y plataformas de difusión.
Esta prueba de Google Ads evalúa la comprensión de los candidatos de los conceptos generales y la terminología de la plataforma Google Ads, así como su capacidad para configurar, supervisar y optimizar campañas de búsqueda (orgánicas) y de display (pagadas).
Los candidatos que obtengan buenos resultados en la prueba serán capaces de utilizar las distintas funciones de Google Ads de forma eficaz. Estos candidatos no solo entienden lo que hace cada función sino también cuándo y por qué deben optar por una determinada función de configuración frente a otras alternativas. Serán capaces de adaptar los procesos y prácticas actuales de tu empresa con Google Ads y realizar un análisis para sugerir mejoras y oportunidades de optimización.
La prueba la realiza un experto en la materia
Laurens W.
Elaborado con conocimiento experto
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de sus conocimientos, su capacidad y su reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada por cientos de personas con experiencia en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
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Preguntas frecuentes
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