Usa nuestra prueba de Google Analytics para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Google Analytics 4
Esta prueba de Google Analytics 4 (GA4) evalúa la capacidad que tiene el candidato en el análisis, el seguimiento, la integración y la elaboración de informes de datos. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a expertos en GA4 que puedan mejorar tus esfuerzos de marketing e impulsar la toma de decisiones basada en datos.
Competencias cubiertas
Seguimiento y recopilación de datos
Análisis de datos y perspectivas
Integración y seguimiento multiplataforma
Elaboración de informes y visualización
Utiliza la prueba de Google Analytics 4 para contratar a
Gerentes de marketing digital, analistas de marketing, gerentes de marketing insights, estrategas de marketing, especialistas en operaciones de marketing, especialistas en SEO, especialistas en PPC, gerentes de análisis web, analistas de comercio electrónico y analistas de inteligencia empresarial.
Acerca de la prueba de Google Analytics 4
Contratar a candidatos con habilidades sólidas de Google Analytics 4 (GA4) es transformador para las empresas. Aportan beneficios significativos gracias a su experiencia en la recopilación y el seguimiento datos, así como también el análisis, la integración y la elaboración de informes de datos.
GA4 les proporciona a las empresas información valiosa sobre el comportamiento de usuarios, oportunidades de optimización y toma de decisiones basada en datos, lo que resulta en un mayor compromiso de los clientes, un aumento de las conversiones y un mejor retorno de la inversión en marketing. Esta prueba completa de GA4 evalúa las capacidades de los candidatos en el análisis de datos esenciales y sus habilidades de interpretación. Demostrarán su competencia en el modelo de datos GA4, el seguimiento de eventos, las dimensiones personalizadas, las métricas y el seguimiento mejorado del comercio electrónico para una recopilación de datos eficaz.
Estos candidatos cualificados también demostrarán su dominio de la analítica integrada, la analítica avanzada, la segmentación de usuarios y el análisis de atribución de canales de marketing. Además, demostrarán su experiencia en la integración de GA4 con Google Ads y Data Studio, el seguimiento entre dominios y el cumplimiento de datos. Esta prueba de selección identifica a analistas de datos, profesionales de marketing y profesionales digitales cualificados que pueden aprovechar todo el potencial de GA4. Los candidatos que obtengan buenos resultados ofrecerán información valiosa sobre el comportamiento de usuarios, optimizarán los esfuerzos de marketing y profundizarán en la comprensión del cliente. Podrás contar con una mejora del compromiso de los clientes, un aumento de las conversiones y una toma de decisiones basada en datos, lo cual impulsará el crecimiento empresarial.
Al seleccionar a expertos en GA4, tu organización obtendrá una ventaja competitiva, tomará decisiones informadas y prosperará en el panorama digital.
La prueba la realiza un experto en la materia
Jack H.
Jack cuenta con más de una década de experiencia en gestión de proyectos y marketing digital, trabajando en analítica digital e inteligencia empresarial. Él ayuda a empresas de todo el mundo a enfocarse en los datos, y sus clientes van desde corporaciones locales a empresas de SaaS en línea, y desde tiendas de comercio electrónico a empresas emergentes tecnológicas. Él es un usuario especializado de las herramientas de Google, como Tag Manager, Analytics, Ads, Merchant Center y Data Studio, así como Shopify y el Píxel de Meta.
Elaborado con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en cada materia. Evaluamos a los posibles expertos en las materias en función de su conocimiento, capacidad y reputación.
Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y, a continuación, calibrada con la ayuda de cientos de personas con experiencia relevante en la materia, quienes toman la prueba. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos exclusivos les permiten a nuestros expertos en cada materia mejorar sus pruebas constantemente.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí
Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez
Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.
Por qué Google Analytics es importante para tu empresa
Google Analytics es una de las herramientas más esenciales para monitorear el tráfico de un sitio web, que es información crucial que necesitas para gestionar tu sitio web (y tu negocio) de manera exitosa. Información como quién visitó tu sitio web, cuánto tiempo pasaron los visitantes en él y las páginas web específicas que visitaron son algunos de los detalles clave que Google Analytics proporciona.
Por lo tanto, si deseas ampliar tu presencia en línea, crear una mejor experiencia de usuario y convertir a más visitantes en clientes potenciales, deberías utilizar Google Analytics. Aquí tienes una lista ampliada de lo que puedes rastrear con Google Analytics:
• Los canales que utilizan tus visitantes para visitar tu sitio web: Esto puede ayudarte a evaluar tus esfuerzos de marketing y ver de dónde procede tu audiencia. Los canales pueden ser orgánicos (encontrados a través de palabras clave), directos, sociales, de referidos, orgánicos (por video) y por correo electrónico.
• El tiempo promedio que un visitante pasa en tu sitio web: Esto puede ayudarte a captar ciertas cualidades del sitio. Descubrirás si lo que prometes en el título del artículo se encuentra en el artículo. Si no es así, los visitantes abandonarán tu sitio web, y el tiempo promedio de visita será de apenas unos segundos (un consejo para evitar visitantes fugaces: no utilices clickbait). Descubrirás si tu interfaz de usuario/experiencia de usuario es lo suficientemente buena. Aunque cumplas lo que prometes en el encabezado, necesitas una buena interfaz para que el visitante pueda hojear la página con facilidad y notar las cosas importantes.
• Cuán interesante es tu contenido: Si un artículo tarda cinco minutos en leerse y tu audiencia pasa cuatro minutos en esa página específica, los visitantes lo están leyendo casi todo. Un tiempo bajo de permanencia en las páginas puede significar que necesitas mejorar tu contenido.
• Datos demográficos: En la pestaña de datos demográficos, puedes ver dónde se encuentra geográficamente tu audiencia. Deberías dirigirte a los lugares en los que es probable que se encuentre tu audiencia para asegurarte de recibir tráfico relevante en tu sitio web. Si vendes refrigeradores, recibir un millón de visitantes de la Antártida no te servirá de nada.
• Tecnología: Con Google Analytics, también puedes ver los dispositivos que utilizan tus visitantes para acceder a tu sitio web. Normalmente, verás las tres grandes categorías de dispositivos: computadora de escritorio, dispositivo móvil y tableta. Además, Google Analytics te permite ver el sistema operativo de tus visitantes para que puedas segmentar tu audiencia en usuarios de Windows, iOS, Mac o Android.
Esto demuestra lo importante que es Google Analytics para cualquier empresa que tenga (o quiera tener) presencia en línea. La herramienta puede ayudarte a hacer crecer tu negocio, pero para ello debes asegurarte de contratar a alguien que sepa utilizar Google Analytics con eficacia. Recuerda que la herramienta es tan buena como quien la utiliza, así que asegúrate de contratar al mejor candidato posible.
La importancia de la prueba de Google Analytics
Con la prueba de Google Analytics, evaluarás el conocimiento y las habilidades de tus candidatos al utilizar la herramienta. A la hora de contratar a alguien que se encargue de configurar, leer y tomar decisiones basadas en datos a partir de los informes, querrás un profesional que conozca bien Google Analytics. Al final, las acciones de tus empleados repercutirán en tus finanzas: un candidato con las cualidades adecuadas lo hará bien, pero un candidato con las habilidades equivocadas puede hacer más mal que bien.
A la hora de buscar un candidato para Google Analytics, debes asegurarte de que tenga experiencia con:
• La estructura de datos de Google Analytics
• La configuración de Google Analytics para que puedas realizar un seguimiento de los visitantes de tu sitio web
• La recopilación de datos y la creación de perspectivas empresariales a partir de los datos de Google Analytics
• La toma de decisiones acertadas basadas en esos datos concretos
La prueba de Google Analytics es ideal si estás contratando a personal para cualquiera de los siguientes puestos:
• Gerente de marketing
• Gerente de anuncios
• Especialista en SEO
• Especialista en PPC
• Cualquier otro puesto que requiera conocimiento de Google Analytics 4
Google Analytics es una herramienta que los profesionales del marketing utilizan para ver los datos de tráfico, analizar su sitio web y realizar un seguimiento de la eficacia de sus campañas de marketing. La prueba de Google Analytics de TestGorilla evalúa la capacidad del candidato para hacer todo eso.
Es probable que los candidatos que obtengan buenos resultados en la prueba cuenten con las habilidades (y la experiencia) necesarias para configurar y utilizar Google Analytics debidamente. La prueba examinará si pueden planificar campañas, generar informes y realizar un seguimiento de los datos del sitio web.
Cómo puede la prueba de Google Analytics ayudar a los reclutadores a contratar a personas
Una prueba de Google Analytics ayudará a tus gerentes de contratación a encontrar a los candidatos más fuertes de tu grupo de solicitantes. Y obtendrás los siguientes beneficios al utilizar nuestra prueba de Google Analytics, que marcarán una gran diferencia en tu proceso de contratación:
• Proceso de selección libre de prejuicios: Cuando utilizas una prueba previa al empleo como la prueba de Google Analytics, todos los candidatos pueden demostrar sus habilidades. Todos los que se presenten recibirán la misma prueba y serán evaluados únicamente en función de sus habilidades. Esto significa que eliminas los prejuicios del proceso de contratación.
• Puntuación objetiva: Todos tus candidatos realizan la misma prueba y los resultados son numéricos. Así podrás comparar a los candidatos e identificar fácilmente a los más fuertes.
• Fácil de usar: Cuando utilizas nuestras pruebas previas al empleo, no importa cuántos candidatos se hayan presentado al puesto vacante. Siempre envías la prueba con un solo clic, ya sean 10, 100 o 1000 candidatos.
• Se integra con los mejores ATS: TestGorilla se enorgullece de asociarse con los mejores sistemas de seguimiento de candidatos o ATS para ayudarte a agilizar aún más tu proceso de contratación y supervisar el progreso de tus candidatos.
En resumen
¿Por qué deberías evaluar a los candidatos con una prueba previa al empleo como la prueba de Google Analytics? Una vez que hayas determinado los requisitos del puesto, una prueba previa al empleo puede ayudarte a preseleccionar a los candidatos y a conocer mejor sus habilidades. Como parte de una evaluación que incluye cinco pruebas, puedes encontrar al mejor candidato para el puesto explorando informes detallados y viendo sus videos personalizados.
Por último, las pruebas de habilidades agilizan el proceso de reclutamiento al reducir el tiempo necesario para examinar los CV y analizar candidatos no cualificados. Mediante el uso de pruebas de habilidades, como esta prueba de Google Analytics, en combinación con otras mejores prácticas de Recursos Humanos, tu proceso de reclutamiento se vuelve más eficaz y eficiente, ayudándoles a ti y a los solicitantes de empleo a tener una experiencia positiva.
Preguntas frecuentes
Pruebas relacionadas
Salesforce para BDR
Six Sigma
Coaching Estratégico
Gestión del Cambio
Ingeniería Aeroespacial
Jefe de máquinas
Aptitud para las Ventas
Investigación de la Experiencia de Usuario (UX)
Realización de Entrevistas