Prueba de Maquinista CNC (medidas en sistema métrico): Evaluación de selección previa al empleo

La prueba fue realizada por un experto en la materia

Emilio A.

Emilio tiene una licenciatura en diseño y fabricación de productos y ha trabajado en varios puestos, incluyendo como diseñador técnico CAD/CAM y maquinista de CNC. Actualmente, él trabaja en la industria de fabricación ajustada automotriz. Emilio está profesionalmente capacitado en máquinas industriales y CNC de mesa, programación CAM y una amplia gama de programas de software relacionados.

Elaborada con conocimiento experto

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia. Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

¿Qué es una prueba en línea de Maquinista CNC? ¿Cómo puede ayudarte?

Una prueba en línea de Maquinista CNC (medidas en sistema métrico) es una evaluación de habilidades previa al empleo que te ayuda a evaluar fácilmente la capacidad de los candidatos para manejar máquinas de control numérico por computadora (CNC). Un maquinista CNC es un profesional con experiencia en el uso de máquinas CNC para crear diferentes diseños con distintos materiales.

Sin embargo, encontrar un candidato con excelentes habilidades en máquinas CNC es más fácil decirlo que hacerlo. El mercado laboral actual es feroz, y hay mucha competencia entre las empresas para encontrar maquinistas CNC competentes.

Esto significa que, para ganarle a la competencia, tendrás que encontrar, atraer y contratar a los mejores talentos lo más rápido posible. Pero además de los obstáculos externos, también te enfrentarás a retos internos en el proceso de contratación que pueden frustrar tus esfuerzos por adquirir a los expertos mejor calificados:

Dependencia de los currículums: En el proceso de contratación surgen muchos problemas porque los managers de contratación confían demasiado en los currículums. Esto se debe a que la evaluación de CV evalúa las habilidades de redacción de CV de los candidatos en lugar de las habilidades que realmente utilizarán en su trabajo.

Escasez de candidatos calificados: Es probable que recibas cientos de solicitudes para tu puesto vacante. Sin embargo, la mayoría de estas solicitudes procederán de candidatos no calificados. En el mercado actual, muchos solicitantes de empleo optan por el enfoque "escopeta": Aplican a tantos puestos como sea posible con la esperanza de que algo funcione y les inviten a una entrevista. No obstante, esto abruma a los managers de contratación, quienes tienen que revisar innumerables currículums. Esto les dificulta evaluar a cada candidato con precisión y aumenta la probabilidad de que descarten a algunos candidatos excelentes.

Prejuicios inconscientes: Incluso una vez que por fin consigues crear una lista de candidatos preseleccionados, tus elecciones podrían ser el resultado de los muchos prejuicios inconscientes que pueden afectar al proceso de contratación. Ningún manager de contratación es inmune a los prejuicios, por lo que es imposible ser completamente objetivo cuando se utiliza un método de contratación tradicional como la evaluación de CV.

Por suerte, existe una solución a todos estos problemas: las pruebas previas al empleo.

Cómo la prueba de Maquinista CNC mejorará tu proceso de contratación

Cuando utilices la prueba de habilidades de Maquinista CNC (medidas métricas), resolverás muchos problemas en tu proceso de contratación:

Sustituye por completo la evaluación de CV. Es hora de eliminar la evaluación de CV del proceso de contratación y sustituirla por completo por pruebas previas al empleo. Con una prueba de habilidades en línea, ni siquiera necesitas incluir un paso de evaluación de CV, ya que puedes medir objetivamente las habilidades de los candidatos utilizando los resultados de la prueba. En lugar de evaluar las habilidades de redacción de CV de los candidatos, puedes evaluar las habilidades que utilizarán en el trabajo.

Filtra cientos de candidatos con facilidad: Puedes recibir cientos de solicitudes para tu puesto vacante. Si utilizas un enfoque tradicional para la contratación, te verás abrumado con CV. La mayoría de las solicitudes procederán de candidatos no calificados, pero aun así tendrás que revisarlas todas para tratar de encontrar un candidato adecuado. Sin embargo, esto no es un problema cuando se utiliza una prueba en línea previa al empleo como la prueba de Maquinista CNC (Medidas Métricas). Puedes ahorrar incontables horas simplemente enviándoles la prueba con un solo clic a todos los candidatos que aplicaron al puesto y esperando los resultados después.

Elimina los prejuicios inconscientes: Cuando utilizas una prueba previa al empleo, estás eliminando los prejuicios del proceso de contratación. Dado que todos los candidatos deben completar la misma prueba en el mismo tiempo asignado, los resultados que recibas serán una representación objetiva de sus habilidades. Los resultados de las pruebas de habilidades de TestGorilla son simples valores numéricos, por lo que es fácil comparar a los candidatos para ver quién lo hizo mejor.

Si deseas evaluar a los candidatos fácilmente y sin prejuicios, prueba las pruebas previas al empleo de TestGorilla. Hemos ayudado a más de 6.000 empresas a mejorar sus procesos de contratación mediante la implementación de pruebas de habilidades. No dejes que las dificultades de reclutamiento afecten tu decisión de contratación - utiliza una prueba de habilidades como la prueba de Maquinista CNC, y contrata al mejor candidato para tu organización.