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Normas Internacionales de Auditoría

Prueba de Normas Internacionales de Auditoría: Prueba de preselección para contratar a los mejores auditores

Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Normas Internacionales de Auditoría

La prueba de Normas Internacionales de Auditoría (ISA) de TestGorilla está diseñada para evaluar la competencia de los candidatos para realizar procedimientos de auditoría de acuerdo con las normas internacionales establecidas. Esta prueba de selección te permite identificar a los expertos que poseen el conocimiento y las habilidades para realizar actividades de auditoría y aseguramiento con excelencia profesional.

Con la ayuda de nuestra prueba de Normas Internacionales de Auditoría, las empresas pueden contratar de manera efectiva a auditores externos, auditores internos, consultores financieros y otros profesionales en el campo. Con un enfoque en las prácticas y los principios básicos descritos en el marco de las Normas Internacionales de Auditoría, esta prueba garantiza que tus candidatos estén preparados para mantener los estándares más altos de auditoría.

Habilidades cubiertas

  • Contrato, planificación y evaluación de riesgos de auditoría

  • Ejecución de la auditoría

  • Finalización de la auditoría e informes

Utiliza la prueba de Normas Internacionales de Auditoría para contratar a

Auditores externos, auditores internos, consultores financieros, contadores, managers de riesgos, gerentes de cumplimiento

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Normas Internacionales de Auditoría

El proceso de auditoría es esencial para que cualquier empresa u organización garantice una presentación verdadera y justa de su información financiera. Encontrar candidatos con experiencia en las Normas Internacionales de Auditoría (ISA) te ayudará a garantizar que este proceso crítico se realice de manera eficiente, ética, objetiva y legal.

Esta prueba de Normas Internacionales de Auditoría evalúa la competencia de los candidatos con las Normas Internacionales de Auditoría, las cuales proporcionan orientación sobre el objetivo y los principios generales que rigen una auditoría de estados financieros. La prueba evalúa la capacidad de los candidatos para proporcionar orientación a las organizaciones de auditoría y contabilidad sobre si corresponde aceptar un contrato de auditoría y aseguramiento; sobre la planificación y ejecución de las actividades de auditoría y aseguramiento; y sobre la formación de opiniones sobre los asuntos comerciales y los estados financieros de los clientes.

Esta prueba se diseñó para evaluar el conocimiento y la capacidad de un candidato para tomar las decisiones más adecuadas con respecto a la planificación y realización de una actividad de auditoría y aseguramiento y para formar las opiniones más idóneas.

La prueba de Normas Internacionales de Auditoría garantiza que los candidatos que obtengan buenos resultados sean un buen complemento para el equipo de auditoría de tu organización y posean las habilidades necesarias para planificar y ejecutar auditorías y tareas relacionadas de manera efectiva.

Foto del experto en la materia para esta prueba

La prueba fue realizada por un experto en la materia

Abdul G.

Abdul es un contador público y manager de riesgos con certificación ISO 31000, con más de 15 años de experiencia gestionando a otros contadores y personal en muchos negocios grandes y pequeños. Abdul también tiene una maestría en administración de empresas y experiencia en consultoría considerable en muchos sectores empresariales, incluyendo petróleo y gas, farmacéutico, alimentario y educativo.

Él ha trabajado como profesor universitario en contabilidad, finanzas y asignaturas relacionadas con impuestos por más de cinco años y actualmente trabaja en políticas complejas de gestión de riesgos como principal responsable de gestión de riesgos.

Elaborada con el conocimiento de expertos

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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Preguntas frecuentes

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