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Pensamiento de Diseño

Prueba de Pensamiento de Diseño: Evaluación de preselección para contratar a los mejores candidatos

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Resumen de la prueba de Pensamiento de Diseño

Esta prueba de Pensamiento de Diseño evalúa exhaustivamente a los candidatos en cuatro áreas críticas de habilidades: empatía y enfoque centrado en el usuario, planteamiento y definición de problemas, generación de ideas y creatividad, y prototipado e iteración.

Habilidades cubiertas

  • Empatía y enfoque centrado en el usuario

  • Planteamiento y definición de problemas

  • Generación de ideas y creatividad

  • Creación de prototipos e iteración

Utiliza la prueba de Pensamiento de Diseño para contratar

Especialistas en experiencia del cliente, managers y diseñadores de la experiencia del cliente, diseñadores de servicios, managers de diseño, innovación, marketing y producto, estrategas de producto y marketing, asesores tecnológicos y cualquier otro puesto que requiera habilidades de pensamiento de diseño.

Sobre la prueba de Pensamiento de Diseño

En el contexto empresarial actual, el pensamiento de diseño es un activo invaluable que promueve el enfoque centrado en el usuario, la innovación y la resolución efectiva de problemas. Al adoptar este enfoque, las empresas adquieren un profundo conocimiento de las necesidades de los usuarios, lo que se traduce en una mayor satisfacción y fidelidad.

Además, es una metodología sistemática que aborda eficazmente problemas complejos, minimizando riesgos y optimizando costos. El pensamiento de diseño despierta la exploración creativa, estimulando soluciones novedosas vitales para seguir siendo competitivos.

Esta prueba de Pensamiento de Diseño evalúa exhaustivamente a los candidatos en cuatro áreas de habilidades críticas: empatía y enfoque centrado en el usuario, planteamiento y definición de problemas, generación de ideas y creatividad, y creación de prototipos e iteración.

Los candidatos que se destaquen en esta prueba de selección demostrarán su competencia en metodologías de pensamiento de diseño, equipando a tu empresa para innovar y sobresalir en el mercado. Serán expertos en la resolución de problemas, la generación de ideas y la creación de prototipos centrados en el usuario, lo que mejorará los productos, los servicios y las experiencias de los usuarios.

Al aprovechar esta prueba de Pensamiento de Diseño, puedes identificar profesionales que traigan innovación y un enfoque centrado en el usuario a los procesos de tu empresa, impulsando su crecimiento y permitiéndote capturar nuevas oportunidades para destacarte en el mercado.

La prueba está hecha por un experto en la materia

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.

Yee Jek K.

Yee Jek es consultor de diseño y tiene ocho años de experiencia en el uso de metodologías de pensamiento de diseño para crear soluciones innovadoras centradas en el usuario. Ha colaborado en proyectos de diversos sectores, como energía, finanzas, bienes de consumo y sanidad. Tiene un máster en diseño estratégico de la Universidad Tecnológica de Delft.

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Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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