Prueba de Publicidad en LinkedIn: Prueba de preselección para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Publicidad en LinkedIn

Esta prueba de Publicidad en LinkedIn evalúa la capacidad de los candidatos para crear, gestionar y optimizar campañas publicitarias exitosas en LinkedIn.

La prueba de Publicidad en LinkedIn proporciona una evaluación exhaustiva de las habilidades de los candidatos para gestionar campañas publicitarias en LinkedIn con eficacia. Te ayudará a contratar a profesionales de marketing digital que puedan generar clientes potenciales y conversiones para tu empresa.

Habilidades cubiertas

  • Estrategia de campaña

  • Creación y gestión de campañas

  • Audiencias y segmentación

  • Informes, análisis y optimizaciones

Utiliza la prueba de Publicidad en LinkedIn para contratar a

Especialistas en marketing digital, managers de redes sociales, managers de campañas publicitarias, analistas de marketing, managers de marketing en línea, coordinadores de marketing, consultores de marketing, managers de comercio electrónico, propietarios de empresas pequeñas y ejecutivos de marketing.

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Publicidad en LinkedIn

Contratar a candidatos con experiencia en publicidad en LinkedIn aumentará la eficiencia y eficacia de tu marketing digital. Estos profesionales son expertos en el uso de las potentes funciones de segmentación de LinkedIn, lo que garantiza que tus anuncios lleguen exactamente a la audiencia deseada.

Esto se traduce en una mejor generación de clientes potenciales, una mayor visibilidad de la marca y un mayor rendimiento de tus inversiones en publicidad en LinkedIn. Tanto si tu objetivo es impulsar las conversiones, ampliar tu alcance o impulsar la presencia de tu marca en línea, un especialista en publicidad en LinkedIn puede encender tu éxito en el panorama del marketing digital.

La prueba de publicidad en LinkedIn proporciona una evaluación exhaustiva de las capacidades de los candidatos para gestionar campañas publicitarias en LinkedIn de forma eficaz. Evalúa su competencia en la configuración de campañas, la segmentación de audiencias y el análisis del rendimiento de las campañas. También incluye la gestión de campañas, la asignación de funciones, la selección de objetivos de campaña, la comprensión de la facturación, la asignación de presupuestos, las estrategias de subasta, la ubicación óptima de los anuncios y el uso de las herramientas avanzadas de segmentación de LinkedIn para la segmentación precisa de audiencias, como las audiencias coincidentes.

La evaluación también evalúa sus habilidades estratégicas en la generación de clientes potenciales, la planificación de campañas y el cumplimiento de las mejores prácticas creativas. Por último, profundiza en su dominio de los informes y análisis, centrándose en las métricas, los KPI (indicadores clave de rendimiento), el seguimiento de las conversiones y las técnicas de optimización para garantizar un rendimiento óptimo de la campaña.

Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los profesionales del marketing digital que puedan convertir su destreza publicitaria en LinkedIn en beneficios empresariales tangibles. Los candidatos que destaquen en esta evaluación poseen el conocimiento necesario para aprovechar al máximo las capacidades publicitarias de LinkedIn, garantizando que tus esfuerzos de marketing produzcan resultados sustanciales y permitiéndole a tu organización prosperar en el panorama digital ferozmente competitivo.

Tanto si tus objetivos consisten en ampliar tu base de clientes como en impulsar las conversiones, estos expertos en publicidad en LinkedIn cuentan con las habilidades necesarias para transformar esos objetivos en realidades.

Esta prueba fue realizada por un experto en la materia

Leopoldo F.

Como experto en marketing certificado por LinkedIn, Leopoldo colabora con marcas destacadas de todo Canadá, dándole forma a sus campañas de LinkedIn y mejorando sus iniciativas promocionales de pago dentro de la esfera social. También crea campañas de TikTok impulsadas por influencers y es experto en la Publicidad en Meta.

Más allá de sus actividades profesionales, Leopoldo es un aficionado al café y se toma un mínimo de tres cafés expresos al día. También disfruta del aire libre canadiense y de la tranquilidad que le proporciona.

Elaborada con el conocimiento de expertos

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

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Preguntas frecuentes

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