Prueba de Publicidad en LinkedIn: Prueba de preselección para contratar a los mejores candidatos

Tipo de prueba: Habilidades específicas del rol
Tiempo: 10 min
Idiomas: Inglés
Nivel: Intermedio

Resumen de la prueba de Publicidad en LinkedIn

Esta prueba de Publicidad en LinkedIn evalúa la capacidad de los candidatos para crear, gestionar y optimizar campañas publicitarias exitosas en LinkedIn.

La prueba de Publicidad en LinkedIn proporciona una evaluación exhaustiva de las habilidades de los candidatos para gestionar campañas publicitarias en LinkedIn con eficacia. Te ayudará a contratar a profesionales de marketing digital que puedan generar clientes potenciales y conversiones para tu empresa.

Habilidades cubiertas

  • Estrategia de campaña

  • Creación y gestión de campañas

  • Audiencias y segmentación

  • Informes, análisis y optimizaciones

Utiliza la prueba de Publicidad en LinkedIn para contratar a

Especialistas en marketing digital, managers de redes sociales, managers de campañas publicitarias, analistas de marketing, managers de marketing en línea, coordinadores de marketing, consultores de marketing, managers de comercio electrónico, propietarios de empresas pequeñas y ejecutivos de marketing.

Imagen de la biblioteca de pruebas TL Pruebas de competencias específicas

Acerca de la prueba de Publicidad en LinkedIn

Contratar a candidatos con experiencia en publicidad en LinkedIn aumentará la eficiencia y eficacia de tu marketing digital. Estos profesionales son expertos en el uso de las potentes funciones de segmentación de LinkedIn, lo que garantiza que tus anuncios lleguen exactamente a la audiencia deseada.

Esto se traduce en una mejor generación de clientes potenciales, una mayor visibilidad de la marca y un mayor rendimiento de tus inversiones en publicidad en LinkedIn. Tanto si tu objetivo es impulsar las conversiones, ampliar tu alcance o impulsar la presencia de tu marca en línea, un especialista en publicidad en LinkedIn puede encender tu éxito en el panorama del marketing digital.

La prueba de publicidad en LinkedIn proporciona una evaluación exhaustiva de las capacidades de los candidatos para gestionar campañas publicitarias en LinkedIn de forma eficaz. Evalúa su competencia en la configuración de campañas, la segmentación de audiencias y el análisis del rendimiento de las campañas. También incluye la gestión de campañas, la asignación de funciones, la selección de objetivos de campaña, la comprensión de la facturación, la asignación de presupuestos, las estrategias de subasta, la ubicación óptima de los anuncios y el uso de las herramientas avanzadas de segmentación de LinkedIn para la segmentación precisa de audiencias, como las audiencias coincidentes.

La evaluación también evalúa sus habilidades estratégicas en la generación de clientes potenciales, la planificación de campañas y el cumplimiento de las mejores prácticas creativas. Por último, profundiza en su dominio de los informes y análisis, centrándose en las métricas, los KPI (indicadores clave de rendimiento), el seguimiento de las conversiones y las técnicas de optimización para garantizar un rendimiento óptimo de la campaña.

Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los profesionales del marketing digital que puedan convertir su destreza publicitaria en LinkedIn en beneficios empresariales tangibles. Los candidatos que destaquen en esta evaluación poseen el conocimiento necesario para aprovechar al máximo las capacidades publicitarias de LinkedIn, garantizando que tus esfuerzos de marketing produzcan resultados sustanciales y permitiéndole a tu organización prosperar en el panorama digital ferozmente competitivo.

Tanto si tus objetivos consisten en ampliar tu base de clientes como en impulsar las conversiones, estos expertos en publicidad en LinkedIn cuentan con las habilidades necesarias para transformar esos objetivos en realidades.

Esta prueba fue realizada por un experto en la materia

Leopoldo F.

Como experto en marketing certificado por LinkedIn, Leopoldo colabora con marcas destacadas de todo Canadá, dándole forma a sus campañas de LinkedIn y mejorando sus iniciativas promocionales de pago dentro de la esfera social. También crea campañas de TikTok impulsadas por influencers y es experto en la Publicidad en Meta.

Más allá de sus actividades profesionales, Leopoldo es un aficionado al café y se toma un mínimo de tres cafés expresos al día. También disfruta del aire libre canadiense y de la tranquilidad que le proporciona.

Elaborada con el conocimiento de expertos

Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en la materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos les permiten a nuestros expertos en la materia mejorar sus pruebas constantemente.

Lo que nuestros clientes dicen

TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.

Reseña de G2
David Felipe C.

VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)

Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.

El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.

Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.

Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.

Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.

Reseña de G2
Evaluaciones de alta calidad
David B.

Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)

Usa Test Gorilla para contratar lo mejor de forma más rápida, fácil y libre de prejuicios

Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.

Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

Esto es lo que TestGorilla puede hacer por tí

Crea evaluaciones de alta calidad con rapidez

Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.

Las evaluaciones de construcción son rápidas y fáciles con TestGorilla. Solo tienes que elegir un nombre, seleccionar las pruebas que necesitas y luego agregar tus propias preguntas. Puedes personalizar aún más tus evaluaciones agregando el logo y el color de tu empresa, entre otros. Crea la evaluación que más te convenga.

Preguntas frecuentes

Pruebas relacionadas

Nueva prueba

Salesforce para BDR

Esta prueba de Salesforce para BDR evalúa la capacidad del candidato para utilizar Salesforce de manera eficaz como parte de un equipo de ventas. Esta prueba de preselección te ayudará a contratar a BDR (Representantes de Desarrollo Empresarial) que puedan aprovechar Salesforce para gestionar su carga de trabajo y contribuir a los objetivos del equipo de ventas.
10 min
Nueva prueba

Six Sigma

Esta prueba evalúa la capacidad del candidato para resolver problemas y su conocimiento aplicado de los conceptos de Six Sigma, incluyendo Lean. Esta prueba de preselección te ayudará a contratar a expertos que puedan impulsar iniciativas de mejora de gran impacto y resolver retos empresariales complejos.
10 min

Gestión del Cambio

La prueba de Gestión del Cambio evalúa la capacidad del candidato para planificar, implementar, gestionar y evaluar iniciativas de cambio. Esta prueba de selección te ayudará a contratar expertos en gestión del cambio capaces de maximizar los resultados positivos de las transformaciones.
10 min

Ingeniería Aeroespacial

La prueba de Ingeniería Aeroespacial evalúa la capacidad del candidato para aplicar conocimientos y habilidades específicos del sector. Esta prueba de selección te ayudará a contratar expertos aeroespaciales capaces de mejorar la productividad, la innovación y los estándares de seguridad de tu organización.
10 min

Coaching Estratégico

Esta prueba de Coaching Estratégico evalúa la capacidad del candidato para utilizar el coaching como una herramienta para mejorar el bienestar y el rendimiento de los empleados. Te facilitará la contratación de profesionales capaces de ayudar a los empleados a pensar de forma más estratégica sobre su forma de trabajar.
10 min

Jefe de máquinas

Esta prueba de Jefe de Máquinas evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar y optimizar las operaciones de las máquinas, garantizando una mayor productividad, seguridad y un alto rendimiento de la inversión en maquinaria y desarrollo de la mano de obra.
10 min

Investigación de la Experiencia de Usuario (UX)

Esta prueba de Investigación de la Experiencia de Usuario (UX) evalúa la capacidad del candidato para utilizar diversas metodologías y herramientas de manera efectiva. Esta prueba de selección te ayudará a contratar investigadores de UX que puedan transformar los conocimientos en mejores experiencias de usuario.
10 min

Aptitud para las Ventas

Esta prueba de Aptitud para las Ventas evalúa la aptitud en comunicación comercial, habilidades de venta, establecimiento de relaciones y resolución de problemas. Es ideal para contratar a candidatos capaces de destacar en diversos entornos de ventas para el crecimiento empresarial.
10 min

Realización de Entrevistas

Esta prueba de Realización de Entrevistas evalúa la capacidad del candidato para desarrollar eficazmente preguntas de entrevista y realizar entrevistas. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a empleados capaces de entrevistar a sujetos en diversos contextos.
10 min

Seguridad de Datos y Cumplimiento Normativo

Esta prueba de Seguridad de Datos y Cumplimiento Normativo evalúa el conocimiento del candidato sobre los principios esenciales de la protección de datos, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a profesionales de datos que puedan proteger tus activos de datos.
10 min