Esta prueba de Responsable de compras evalúa al candidato en relación con las habilidades de abastecimiento estratégico que son relevantes para las tareas que se deben cumplir en este rol. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a candidatos que puedan planificar eficazmente y pensar de manera crítica, especialmente en relación con los precios.
Formulación de políticas de compra
Gestión de riesgos y contratos
Incorporación y gestión de proveedores
Fijación de precios y estrategias de ahorro de costos en toda la cadena de suministro
Responsable de compras, responsable de abastecimiento estratégico, responsable de abastecimiento global, responsable de abastecimiento, responsable de categoría
Un responsable de compras exitoso debe tener una amplia gama de habilidades para poder llevar a cabo correctamente las tareas de su puesto. Se espera que un responsable de compras sea bueno para planificar y presupuestar el gasto anual, conozca diferentes cláusulas para celebrar contratos comerciales con proveedores de servicios y otros proveedores en general, mantenga el riesgo en un nivel mínimo y redacte acuerdos de precios de todo tipo.
Un responsable de compras también buscará continuamente proveedores potenciales y se encargará de su incorporación. Este ciclo generalmente se cubre en los procesos de RFX y, a veces, con el uso de herramientas avanzadas como la subasta electrónica inversa.
Esta prueba de Responsable de compras evalúa las habilidades de los candidatos para participar en la toma de decisiones sobre políticas de compra, gestionar el riesgo, especialmente con respecto a los contratos, incorporar y gestionar proveedores y participar de manera eficaz en el análisis y la estrategia de fijación de precios.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los candidatos que cuenten con las habilidades adecuadas y estén listos para asumir el papel de responsables de compras.
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.
Nuestras pruebas de selección identifican a los mejores candidatos y hacen tus decisiones de contratación más rápidas, fáciles y libres de prejuicios.
Con TestGorilla, la creación de evaluaciones es facilísima. Comienza con estos pasos muy simples.