Prueba de Six Sigma
Resumen de la prueba de Six Sigma
Esta prueba evalúa la capacidad del candidato para resolver problemas y su conocimiento aplicado de los conceptos de Six Sigma, incluyendo Lean. Esta prueba de preselección te ayudará a contratar a expertos que puedan impulsar iniciativas de mejora de gran impacto y resolver retos empresariales complejos.
Competencias cubiertas
Comprensión de los fundamentos de Lean Six Sigma
Habilidades de resolución de problemas
Habilidades de análisis
Habilidades de gestión de proyectos
Utiliza la prueba de Six Sigma para contratar a
Esta prueba de Six Sigma es relevante para los profesionales de Lean Six Sigma, excelencia operativa, mejora de procesos y gestión de calidad que necesitan tener una sólida comprensión práctica de los conceptos de Lean Six Sigma para impulsar la mejora continua.
Acerca de la prueba de Six Sigma
Contratar a un candidato con habilidades sólidas de Six Sigma puede beneficiar a tu empresa de varias maneras. Los expertos en Six Sigma ayudan a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos y no en suposiciones o conjeturas, lo que conduce a estrategias y medidas más eficaces.
Promueven una cultura basada en los datos y crean una cultura de mejora continua, fomentando la innovación y el crecimiento. Su capacidad para identificar áreas problemáticas, obstáculos y oportunidades de mejora puede ayudar a racionalizar y mejorar los procesos, que conduce a una mayor satisfacción del cliente y una reducción de costos.
Esta prueba de Six Sigma evalúa las capacidades de los candidatos para hacer lo siguiente:
Identificar problemas y realizar análisis de causa raíz
Recopilar, organizar y analizar datos para tomar decisiones informadas
Utilizar métodos estadísticos para extraer conclusiones basadas en datos
Anticipar posibles modos de fallo y riesgos, su impacto y las estrategias para mitigar los riesgos
Definir claramente el alcance del proyecto, los objetivos, los resultados y las expectativas de las partes interesadas
Crear planes de proyecto detallados, calendarios, entregables y gestión de recursos
Identificar y gestionar a las partes interesadas
Comunicarse a todos los niveles; desafiar el orden establecido, impulsar debates, abordar conflictos de manera constructiva y enfocarse en la resolución de problemas en colaboración
Facilitar la generación de soluciones y la priorización; aplicar los principios de Lean Six Sigma a los retos prácticos
Esta prueba de preselección te ayudará a identificar especialistas en mejora de procesos, mejora operativa y excelencia empresarial. También te ayudará a identificar expertos o consultores en Lean Six Sigma, ingenieros de procesos, expertos en procesos, gestores de calidad y líderes en mejora continua que conozcan a fondo diversas herramientas de resolución de problemas, calidad y estadística y sean responsables de fomentar una cultura de mejora basada en datos, liderar un proceso o impulsar mejoras de la eficiencia, la productividad y la calidad en toda la organización.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba serán capaces de aplicar adecuadamente su conocimiento de resolución de problemas en diversas situaciones, lo que resultará en una mayor satisfacción del cliente, una reducción de costos y una mejora de la eficiencia, la productividad y la calidad.
Esta prueba la realiza un experto en la materia
Priyank A.
Cinturón Negro Maestro en Six Sigma, con casi dos décadas de experiencia en la conducción de mejoras de procesos y la resolución de retos empresariales utilizando Lean Six Sigma y análisis, Priyank es un apasionado de la toma de decisiones basada en datos, el cambio impactante y el fomento de una cultura de mejora continua.
Priyank ha colaborado con empresas pioneras en sus respectivos ámbitos, como GE, Standard Chartered, AXA, etc., y ha dirigido numerosas tareas de consultoría y proyectos estratégicos, además de capacitar a más de 300 personas en Six Sigma.
Elaborado con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en cada materia. Evaluamos a los posibles expertos en cada materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos exclusivos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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