Prueba de Salesforce para BDR
Resumen de la prueba de Salesforce para BDR
Esta prueba de Salesforce para BDR evalúa la capacidad del candidato para utilizar Salesforce de manera eficaz como parte de un equipo de ventas. Esta prueba de preselección te ayudará a contratar a BDR (Representantes de Desarrollo Empresarial) que puedan aprovechar Salesforce para gestionar su carga de trabajo y contribuir a los objetivos del equipo de ventas.
Competencias cubiertas
Uso de Salesforce para maximizar la productividad
Prospección y gestión territorial
Precisión de los datos y resolución de errores
Reportes y análisis de resultados
Utiliza la prueba de Salesforce para BDR para contratar a
Representantes de desarrollo empresarial, representantes de desarrollo de ventas y otros puestos que requieran un excelente dominio de Salesforce en un contexto de desarrollo empresarial.
Acerca de la prueba de Salesforce para BDR
Contratar a candidatos con habilidades sólidas de Salesforce garantiza un período de arranque más rápido, una gestión de clientes potenciales más ágil, ciclos de ventas eficientes y una visibilidad más precisa de lo que funciona y lo que no funciona en el equipo de ventas.
Esta prueba de Salesforce para BDR evalúa la capacidad de los candidatos para navegar por Salesforce, utilizarlo eficazmente para gestionar su carga de trabajo de prospección, colaborar con el equipo de ventas y solucionar problemas cuando sea necesario.
Los temas tratados incluyen la comprensión de Clientes Potenciales, Contactos, Cuentas y Actividades, el filtrado de registros a través de vistas de listas, la ejecución de informes, la supervisión de paneles de control y las mejores prácticas a la hora de solucionar problemas y enviar tickets de soporte.
Esta prueba de preselección te ayudará a identificar candidatos a BDR/SDR (Representante de Desarrollo Empresarial/Representante de Desarrollo de Ventas) que puedan utilizar Salesforce de manera eficaz y comprendan la importancia de utilizar el sistema como parte del equipo de ventas.
Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba serán capaces de maximizar su productividad navegando eficazmente por Salesforce, comprendiendo cómo utilizar el sistema para la prospección y la gestión territorial, ejecutando informes y supervisando paneles de control, y superando errores básicos cuando sea necesario.
Esta prueba la realiza un experto en la materia
Ashley P
Ashley es una experta veterana en Salesforce con un fuerte enfoque en la optimización de procesos y la personalización de sistemas. Su experiencia incluye la dirección de migraciones de Salesforce, el diseño de interfaces enfocadas en el usuario y la revitalización de los procesos de generación de informes de datos para mejorar las operaciones.
Con las certificaciones de Salesforce (Administrator, Business Analyst, Platform App Builder, and User Experience Designer), Ashley destaca en la alineación de soluciones técnicas con objetivos empresariales, combinando la experiencia técnica con una mentalidad estratégica.
Elaborado con conocimiento experto
Las pruebas de TestGorilla son creadas por expertos en cada materia. Evaluamos a los posibles expertos en cada materia en función de su conocimiento, capacidad y reputación. Antes de publicarse, cada prueba es revisada por otro experto y luego ajustada por medio de cientos de personas que toman la prueba, quienes tienen experiencia relevante en la materia.
Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos exclusivos permiten a nuestros expertos en la materia mejorar constantemente sus pruebas.
Lo que nuestros clientes dicen
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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