Prueba de Inglés (competente/C2): Evaluación de selección previa a la contratación para encontrar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Inglés (competente/C2)
Esta prueba de Inglés (competente/C2) evalúa el dominio del idioma inglés de los candidatos en el nivel C2 del MCER. Te ayudará a contratar personas que puedan generar oportunidades internacionales para tu empresa y mejorar la satisfacción de los clientes, la fidelidad, los ingresos y la cultura.
Habilidades cubiertas
Gramática y vocabulario
Composición de oraciones
Comprensión lectora
Comprensión auditiva
Utiliza la prueba de Inglés (competente/C2) para contratar
Esta prueba de Inglés (competente/C2) es apropiada para puestos que requieren habilidades de comunicación excepcionales, como el servicio de atención al cliente, las ventas, la administración y los puestos de liderazgo en las industrias del turismo, las finanzas, la tecnología, la salud y la educación.
Acerca de la prueba Inglés (competente/C2)
Esta prueba de selección de Inglés (competente/C2) evalúa la competencia de los candidatos en el nivel C2 de inglés de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas, que se considera comúnmente un nivel nativo. Esta prueba de selección te ayudará a contratar personas que puedan comunicarse con fluidez y colaborar de manera efectiva con compañeros de trabajo y clientes en entornos de negocios internacionales.
La prueba evalúa la competencia de los candidatos en áreas clave del idioma inglés, como gramática, vocabulario, comprensión de lectura, comprensión auditiva y composición de oraciones. Se evaluará la capacidad de los candidatos para utilizar estructuras gramaticales complejas con precisión y efectividad, emplear un amplio rango de vocabulario, comprender textos complejos y comunicarse de manera clara y concisa en el entorno laboral.
Esta prueba de selección te ayudará a identificar a los candidatos con las habilidades necesarias para sobresalir en puestos que requieren una comunicación excepcional, como el servicio al cliente, las ventas, la administración y los puestos de liderazgo. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba ayudarán a tu empresa a mejorar la satisfacción y la lealtad de sus clientes, aumentar sus ingresos, mejorar su cultura de colaboración y productividad, construir relaciones sólidas y crear nuevas oportunidades con partes interesadas de todo el mundo.
La prueba la realiza una experta en la materia
Isabel S.
Isabel cuenta con un doctorado en inglés y lingüística aplicada, acumulando más de 25 años de experiencia en la enseñanza del inglés como segundo idioma. Además, se desempeña como formadora de profesores de idiomas y posee una vasta experiencia en el diseño de planes de estudio y materiales educativos.
Durante muchos años, ha impartido formación a estudiantes de certificados de ESL en instituciones de educación superior, además de instruir a docentes activos en teorías, métodos y enfoques para la enseñanza de segundas lenguas. Asimismo, se encarga regularmente de la creación de contenido y materiales destinados a escuelas de idiomas y sitios web.
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Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
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