Usa nuestra prueba de Atención al detalle (visual) para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Atención al detalle (visual)
Esta prueba de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a la información y los detalles visuales. Te permite identificar a personas que pueden prestar mucha atención a las señales visuales y que pueden trabajar con material visual de forma minuciosa y exhaustiva.
Habilidades cubiertas
Encuentra diferencias en las imágenes
Identifica las imágenes idénticas
Distingue detalles de disenos
Identificar patrones
Usa la prueba de Atención al detalle (visual) para contratar
Profesionales de diseño gráfico, diseño web, diseño visual, diseño de marketing, diseño de infografías, diseño para empresas, personal de laboratorio, personal operario industrial y cualquier otro puesto que requiera una buena atención al detalle visual.
Acerca de la prueba de Atención al Detalle (Visual)
La información visual está en todas partes: desde las aplicaciones y el software que utilizas (o creas) cada día hasta la imagen de marca y el material de marketing de tu organización. Prestar atención a los detalles y detectar los errores visuales no es solo una ventaja sino una habilidad necesaria para cualquier organización moderna que utilice información visual para atraer a los clientes e interactuar con ellos, ya sea en línea o en una tienda física. Esta prueba de Atención al Detalle (Visual) evalúa la capacidad de los candidatos para encontrar diferencias en las imágenes y emparejar imágenes idénticas. También evalúa la capacidad de los candidatos para distinguir pequeños detalles en una imagen e identificar patrones. Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba pueden procesar bien la información visual. Detectan errores menores y perciben pequeños detalles que pueden tener un impacto significativo. Estudian detenidamente los detalles y tienen en cuenta toda la información visual que se les presenta. Para una prueba similar que utiliza palabras y elementos textuales para evaluar las habilidades de los candidatos, consulta nuestra prueba de Atención al Detalle (Textual).
La prueba está hecha por un experto en la materia
Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.
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Stella S.
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Por qué es importante la atención al detalle visual en el lugar de trabajo
La atención al detalle puede definirse como la capacidad de una persona para realizar una tarea con precisión, minuciosidad y constancia.
Esta habilidad es esencial para diversas funciones. Por ejemplo, a la hora de contratar a un redactor para tu equipo de contenido, debe ser detallista para poder detectar pequeños errores en la redacción.
Un candidato detallista será excelente en puestos que requieran los más altos niveles de coherencia, claridad y precisión. Las personas en puestos que requieren atención al detalle a menudo serán responsables de llevar a cabo la última corrección en un proceso, por lo que debes asegurarte de encontrar a la persona adecuada para el trabajo.
La atención al detalle visual es esencial para muchas funciones en las que los errores pueden resultar costosos para toda la organización. En puestos junior, puede tratarse de errores en el diseño de una determinada campaña de marketing. En puestos senior, puede implicar desajustes de la marca, errores en el diseño general o incluso problemas en el material de producción.
Por eso necesitas empleados que presten atención a los detalles y puedan garantizar que el trabajo terminado no contenga errores y que no se necesite supervisión adicional.
¿Qué ocurre cuando un empleado no tiene buenas habilidades de atención al detalle?
Lo contrario del candidato detallista es alguien descuidado y que no revisa los pequeños detalles de su trabajo. Esto puede hacer que su trabajo sea descuidado y parezca apresurado, lo que significa que tu organización tiene que dedicar más tiempo a supervisar y corregir lo que producen.
Por eso es tan común en el mercado actual buscar a alguien que sea detallista. En el lugar de trabajo moderno, la mayoría de la gente tiene mucha autonomía porque los gerentes confían en que los empleados hagan bien su trabajo. Pero para asegurarte de que los empleados completan su trabajo de acuerdo con los altos estándares de tu empresa, debes asegurarte de que sean detallistas.
Preguntas frecuentes
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