Test de comprensión lectora para contratar a los mejores candidatos
Resumen de la prueba de Comprensión lectora
Este test de comprensión lectora evalúa la capacidad de sus candidatos para leer una parte de un texto y comprender su contenido. Esta evaluación de selección previa a la contratación le ayuda a identificar a los candidatos que pueden procesar información escrita y extraer conclusiones adecuadas utilizando el pensamiento analítico.
Habilidades cubiertas
Identificación de idea principal de un pasaje
Formulación de inferencias a partir de un pasaje
Usa el test de Comprensión lectora para contratar
Cualquier puesto que implique leer, procesar, evaluar y recordar información escrita, como editores, analistas, managers y otros. Esta prueba puede ser especialmente útil para equipos de trabajo remoto que se comunican principalmente por escrito.
Sobre la prueba de Comprensión Lectora
La comprensión lectora va más allá de entender las palabras en una página. Implica la habilidad de identificar la idea principal de un texto, entender el vocabulario en su contexto, realizar inferencias válidas basadas en el texto y discernir el propósito del autor. Los candidatos deben aplicar el pensamiento analítico y la capacidad de razonamiento para dar respuestas precisas.
Para responder de manera efectiva a las preguntas de la prueba, los candidatos deben procesar lo que leen, comprender su significado y establecer conexiones entre la información proporcionada y el contexto general para llegar a conclusiones significativas.
La prueba requiere que los candidatos identifiquen las respuestas correctas a las preguntas en un tiempo limitado. Los candidatos que superan la prueba son capaces de procesar textos y comprender su significado con rapidez al leer informes y otras comunicaciones escritas de compañeros de trabajo y colaboradores. Es una prueba ideal para evaluar la capacidad analítica de los candidatos.
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Anirban C.
La industria informática mundial se benefició de los talentos de Anirbani durante más de dos décadas. Con una reputación perfecta que lo precede, se ganó la condición de ser un asesor y manager de proyectos ágil muy buscado. Trabajó a nivel internacional como manager de proyectos sénior con empresas como Ericsson, IBM y T-Mobile. Su amor por el aprendizaje ayuda a mantener afiladas sus habilidades. Cuenta con una maestría y un título en ingeniería. Es un Scrum Master certificado y tiene certificaciones en Prince2 e ITIL.
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Comprobar la capacidad de comprensión lectora de tus candidatos y descubrir si son adecuados para su empresa es vital para el éxito de tu negocio. Con esta prueba de comprensión lectora, el proceso se simplifica. Descubre quiénes poseen las habilidades críticas necesarias para leer de forma perceptiva y tener un impacto positivo en tu empresa mediante esta prueba de comprensión lectora.
Una de las habilidades cruciales que necesitan las empresas de todo el mundo es la comprensión lectora. No se trata solo de identificar lo que dice un texto; si un candidato puede comprender el significado profundo y los matices de un texto, su excepcional comprensión lectora puede transformar una empresa y contribuir a su éxito.
Tu empresa necesita talentos capaces de inferir los significados sutiles y fundamentales de un texto y de comprender plenamente los objetivos del autor. Al utilizar nuestra prueba de Comprensión Lectora, obtendrás una comprensión objetiva de qué candidatos son los más adecuados para tu empresa y sabrás quiénes tienen una capacidad de comprensión lectora superior.
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Nuestra excepcional prueba de competencias en Comprensión Lectora a nivel intermedio, te ayudará a identificar a los candidatos que comprenden a qué se refiere específicamente un texto, el significado pretendido por el autor y el pensamiento crítico, elementos esenciales en un texto. La prueba facilita la identificación de candidatos que pueden interpretar eficazmente la información escrita.
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Preguntas frecuentes
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