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Comunicación (Nivel Intermedio)

Prueba de Comunicación (Nivel Intermedio): Evaluación de selección previa al empleo para contratar a los mejores candidatos

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Resumen de la prueba de Comunicación (Nivel Intermedio)

La prueba de Comunicación (Nivel Intermedio) de TestGorilla evalúa las habilidades de los candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva en entornos empresariales. Esto incluye la comunicación escrita, verbal e interpersonal de manera adecuada y profesional, y la evaluación de sus habilidades de escucha activa y comunicación no verbal.

Habilidades cubiertas

  • Comunicación escrita

  • Comunicación verbal

  • Comunicación interpersonal

  • Comunicación no verbal y escucha activa

Utiliza la prueba de Comunicación (Nivel Intermedio) para contratar a

Cualquier puesto que requiera buenas habilidades de comunicación en un entorno profesional.

Acerca de la prueba de Comunicación (Nivel Intermedio)

La comunicación empresarial eficaz implica algo más que el dominio del idioma; implica comunicarse con claridad, conectar con empatía y responder con madurez. Las personas que demuestran constantemente excelentes habilidades de comunicación profesional tienen la capacidad de forjar relaciones sólidas, liderar con mayor eficacia y mejorar su visibilidad dentro de su organización, así como la visibilidad de la organización en el mercado.

Contratar a candidatos con buenas habilidades de comunicación también contribuirá al éxito de tu organización de formas menos directas, ya que la comunicación eficaz ayuda a fomentar la colaboración, mejorar la productividad y promover un entorno de trabajo positivo, especialmente cuando se les coloca en puestos directivos o de liderazgo.

Esta prueba de Comunicación (Nivel Intermedio) evalúa las habilidades de los candidatos para comprender, utilizar e interpretar la comunicación escrita, verbal e interpersonal en un contexto empresarial, así como sus habilidades para la escucha activa y la comunicación no verbal.

Los candidatos que obtengan buenos resultados en esta prueba de selección pueden escuchar atentamente a los demás, comunicarse con confianza y apertura mental, así como ofrecer tanto empatía como retroalimentación en los escenarios adecuados y de la manera apropiada.

La prueba está hecha por un experto en la materia

Los tests de TestGorilla son creados por expertos en la materia. Evaluamos a los posibles expertos en función de sus conocimientos, habilidades y reputación.Antes de ser publicado, cada prueba es revisada por otro experto y luego calibrada utilizando cientos de personas con experiencia relevante en la materia.

Nuestros mecanismos de retroalimentación y algoritmos únicos permiten que nuestros expertos en la materia mejoren constantemente sus pruebas.

Imagen del experto en la materia para esta prueba

Sarah E.

Narradora, coach de comunicación, autora y músico profesional, Sarah ofrece talleres y paquetes de coaching que reducen la mala comunicación, la causa más común de tensión en el lugar de trabajo.

Con casi 20 años de experiencia trabajando en organismos del sector público, Sarah ha cursado una maestría en administración de empresas y ha obtenido la certificación StrengthsFinder, y ambas cosas las utiliza para mejorar los entornos profesionales y guiar a los equipos para que se comuniquen de una manera que aumente la satisfacción y la felicidad en el trabajo y en casa.

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Descubre cómo se desempeña cada candidato en el trabajo, usa nuestra biblioteca de 400+ pruebas científicamente validadas. Pon a prueba a los candidatos para que adquieran habilidades específicas del trabajo, como programación o marketing digital, así como habilidades generales, como pensamiento crítico. Nuestras pruebas únicas de personalidad y cultura te permiten conocer a tus postulantes como personas reales, no solo como hojas de papel.

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Preguntas frecuentes

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