Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

El test de matemáticas intermedio evalúa la capacidad de los candidatos para resolver ecuaciones matemáticas y problemas que impliquen fracciones, decimales, porcentajes, ratios y cálculos de tiempo. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos que pueden trabajar bien con números.

La prueba de Contabilidad Avanzada (NIIF), sobre las Normas Internacionales de Información Financiera, evalúa el conocimiento de contabilidad de los candidatos, incluyendo la publicación y el cálculo de cifras contables y la gestión de los registros financieros de acuerdo con las NIIF. Ayuda a identificar a los candidatos con habilidades sólidas de contabilidad/teneduría de libros.

Esta prueba de Xero evalúa la competencia de los candidatos en el software, incluyendo su capacidad para utilizar el sistema, mantener listas de la empresa, procesar transacciones, generar informes, preparar conciliaciones y otras funciones de contabilidad claves.

La prueba de habilidades de QuickBooks evalúa la competencia de los candidatos en la versión estadounidense del software, incluyendo su capacidad para navegar por el sistema, procesar transacciones, generar informes, preparar conciliaciones y realizar otras tareas esenciales de QBO.

La prueba de ética empresarial y cumplimiento regulatorio evalúa la percepción, el juicio y el conocimiento de los candidatos sobre las cuestiones éticas que forman parte de un entorno empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar personal con un componente ético fuerte que pueda cumplir las políticas de la compañía.

Este test online de Microsoft Outlook evalúa las habilidades generales de los candidatos en el uso de MS Outlook. Esta evaluación de habilidades le ayudará a contratar candidatos que entiendan la etiqueta adecuada del correo electrónico y los procesos básicos del correo electrónico en un contexto empresarial utilizando la suite Microsoft Office. La prueba ha sido diseñada por un experto en la materia para seleccionar candidatos capaces de escribir mensajes de correo electrónico adecuados a la situación, al destinatario y al resultado deseado. Puede enviar esta evaluación en línea de Outlook a sus posibles candidatos y evaluarlos objetivamente antes de invitarlos a una entrevista.

Esta prueba de contabilidad financiera (US GAAP) evalúa la capacidad de los candidatos para registrar, clasificar y resumir transacciones contables de acuerdo con los US GAAP. Esta prueba de selección le ayudará a contratar expertos con conocimientos prácticos de contabilidad financiera.

Esta prueba de Sage 300 evalúa los conocimientos técnicos de los candidatos sobre el software y su capacidad para realizar tanto transacciones diarias como procesos periódicos rutinarios. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que conocen bien Sage 300 y lo utilizan con eficacia.

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).

Esta prueba de Modelos Financieros evalúa las habilidades esenciales de finanzas y valoración de los candidatos, así como su capacidad para crear y mantener modelos financieros utilizando Excel. Esta prueba te ayuda a contratar a profesionales financieros que deban trabajar frecuentemente con Excel.

Este test de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales mientras procesan la información. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que pueden manejar minuciosa y cuidadosamente procesos intrincados utilizando habilidades analíticas.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

La prueba de Contabilidad Avanzada (PCGA), sobre los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, evalúa el conocimiento de contabilidad de los candidatos, incluyendo la publicación y el cálculo de cifras contables y la gestión de los registros financieros de acuerdo con los PCGA. Ayuda a identificar a los candidatos con habilidades sólidas de contabilidad/teneduría de libros.

Esta prueba evalúa las habilidades de los candidatos para identificar, registrar y gestionar cuentas por pagar. La prueba te ayuda a identificar a los contadores que poseen las habilidades necesarias para tratar asuntos de contabilidad relacionados con las cuentas por pagar.

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Esta prueba de Contabilidad (nivel intermedio) evalúa la capacidad del candidato para registrar las transacciones financieras en los libros de cuentas pertinentes. Esta prueba de contratación te ayudará a contratar a expertos en contabilidad que puedan interpretar y comunicar información financiera.

En esta prueba de Gmail, se evalúan las habilidades generales de los candidatos con el uso de Gmail. Esta prueba te ayudará a contratar candidatos que entiendan los procesos básicos del correo electrónico y conozcan las prácticas recomendadas y el manejo adecuado del correo electrónico en un contexto empresarial, y puedan aplicarlos en Gmail.