Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Popular

Afinidad cultural

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
10 min

Kotlin (codificación): algoritmos de nivel básico

Esta prueba de codificación evalúa la capacidad de un candidato para programar un pequeño algoritmo en Kotlin, poniendo a prueba sus habilidades básicas de programación. Mediante una tarea de codificación breve y sencilla, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales de Kotlin.
15 min

Algoritmos para Ingeniería de Software

La prueba de Algoritmos para Ingeniería de Software evalúa el conocimiento de los candidatos sobre los enfoques algorítmicos y su capacidad para resolver tareas situacionales con ellos. Te ayuda a identificar a los programadores competentes en la aplicación de algoritmos.
10 min

React Native

En esta prueba de React Native, se evalúan los conocimientos de cada candidato sobre el marco de React Native. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de React Native que puedan crear, actualizar y mantener las aplicaciones de Reach Native.
10 min

Flutter

Este test de Flutter evalúa las habilidades y conocimientos de los candidatos en el desarrollo de apps utilizando el framework Flutter. Esta prueba le ayudará a contratar desarrolladores que tengan conocimientos de Flutter y puedan crear y mejorar el código para obtener los resultados deseados.
10 min

Pensamiento crítico

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.
12 min

CSS

En esta prueba para quienes se dedican al desarrollo de CSS, se evalúan los conocimientos y las habilidades de cada candidato o candidata en conceptos y técnicas de CSS. Te permite identificar a quienes tienen experiencia en el uso de CSS para crear sitios y aplicaciones web.
10 min

Ionic framework con React

En esta prueba de Ionic framework con React se evalúan los conocimientos de cada candidato sobre el uso de Ionic framework con React. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de Ionic que tengan las habilidades necesarias para crear, actualizar y mantener tus aplicaciones Ionic.
10 min

Desarrollo para Android con Java

Esta prueba de Desarrollo para Android con Java evalúa la capacidad del candidato para desarrollar aplicaciones móviles. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a desarrolladores de Android que puedan afrontar con eficacia los retos de desarrollo y mejorar la funcionalidad de las aplicaciones.
10 min
Popular

DISC

La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
10 min

GitHub

Esta prueba de GitHub evalúa la familiaridad de los candidatos con el sistema de control de versiones Git. Te ayudará a identificar desarrolladores con habilidades para gestionar grandes bases de código y colaborar con otros.
10 min

Ionic Framework con Angular

Nuestra prueba de Ionic con Angular evalúa el conocimiento del framework Ionic utilizando Angular. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores Ionic con las habilidades necesarias para crear, actualizar y mantener tus aplicaciones Ionic.
10 min

HTML5

Nuestra prueba de HTML5 evalúa los conocimientos y habilidades de los candidatos en HTML5. Esta prueba de selección de personal te ayuda a identificar a los candidatos que tienen un sólido conocimiento de HTML5 y que pueden utilizarlo de manera efectiva para desarrollar sitios web y aplicaciones web.
10 min

Atención al detalle (textual)

Este test de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales mientras procesan la información. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que pueden manejar minuciosa y cuidadosamente procesos intrincados utilizando habilidades analíticas.
12 min

JavaScript (programación): algoritmos de nivel básico

Esta prueba de codificación en línea de JavaScript evalúa la capacidad de un candidato para programar un pequeño algoritmo en JavaScript, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Este test de habilidades le ayudará a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales en JavaScript. Un experto en la materia ha diseñado la prueba para examinar a los candidatos de forma objetiva. Puede enviar esta evaluación de codificación de JavaScript en línea a sus posibles solicitantes de empleo y examinarlos minuciosamente antes de invitarlos a una entrevista.
15 min

Motivación

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
15 min

Kotlin (programación): Trabajo con Matrices

Esta prueba de programación con Kotlin evalúa la capacidad de los candidatos para trabajar con matrices. La prueba da a los candidatos 30 minutos para crear un algoritmo corto que incluya matrices, teniendo en cuenta todos los requerimientos proporcionados.
20 min

Razonamiento numérico

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.
10 min

Código limpio

El código limpio es el sello distintivo de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre malgastar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien a la primera. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.
10 min

Java (coding): entry-level algorithms

Potencia tu proceso de contratación y atrae al mejor talento en Java con nuestro test en línea. Diseñado por expertos, evalúa los conocimientos básicos y la capacidad de programación en Java de candidatos de nivel inicial. Mediante una tarea breve y sencilla de codificación, identificarás a desarrolladores con claros fundamentos en el lenguaje y su funcionalidad. Con resultados precisos, podrás ahorrar tiempo al enviar la prueba previa a posibles solicitantes de empleo, antes de invitarlos a una entrevista. Contrata desarrolladores de software de calidad con solo pulsar un botón, brindando confianza y seguridad en tus decisiones de contratación. Nuestro test es una herramienta efectiva para seleccionar al mejor talento en Java. ¡Impulsa tu equipo con profesionales altamente capacitados!
15 min