Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa
DISC
La prueba DISC se basa en el modelo desarrollado por el psicólogo William Marston para la evaluación del comportamiento. Clasifica la forma en que expresamos las emociones en los cuatro tipos de comportamiento de la prueba DISC: dominación (D), influencia (I), estabilidad (S por la palabra en inglés “steadiness”) y cumplimiento (C).
10 min
Afinidad cultural
Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.
10 min
Algoritmos para Ingeniería de Software
La prueba de Algoritmos para Ingeniería de Software evalúa el conocimiento de los candidatos sobre los enfoques algorítmicos y su capacidad para resolver tareas situacionales con ellos. Te ayuda a identificar a los programadores competentes en la aplicación de algoritmos.
10 min
Node.js
El test de Node.js evalúa los conocimientos y habilidades de los candidatos en la API de Node.js y evalúa su uso de las mejores prácticas y la visión arquitectónica relacionada con el desarrollo de Node.js. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con experiencia práctica en Node.js.
10 min
Pensamiento crítico
Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.
12 min
CSS
En esta prueba para quienes se dedican al desarrollo de CSS, se evalúan los conocimientos y las habilidades de cada candidato o candidata en conceptos y técnicas de CSS. Te permite identificar a quienes tienen experiencia en el uso de CSS para crear sitios y aplicaciones web.
10 min
Bash
Esta prueba de Bash identifica a los candidatos que pueden utilizar eficazmente el shell Bash en Linux y otras implementaciones relevantes. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a un desarrollador con habilidades de Bash para mejorar la eficiencia y la eficacia en tu empresa.
10 min
MongoDB
La prueba de MongoDB evalúa las habilidades de los candidatos en la solución de base de datos y su capacidad para aplicar las prácticas recomendadas de seguridad, infraestructura, rendimiento y fiabilidad. Esta prueba te ayuda a identificar a los candidatos con sólidas habilidades de MongoDB.
10 min
React
Este test de React evalúa las habilidades de los candidatos en la librería React.js. El test evalúa a los candidatos en los conceptos más importantes de React, así como su destreza y familiaridad con los conceptos avanzados más utilizados.
10 min
Desarrollo para Android con Java
Esta prueba de Desarrollo para Android con Java evalúa la capacidad del candidato para desarrollar aplicaciones móviles. Esta prueba de selección te ayudará a contratar a desarrolladores de Android que puedan afrontar con eficacia los retos de desarrollo y mejorar la funcionalidad de las aplicaciones.
10 min
Flask
Nuestra prueba de Flask evalúa las habilidades técnicas de los candidatos utilizando el framework Flask y su capacidad para implementar de manera efectiva sus características en una aplicación web full-stack, siguiendo las mejores prácticas.
10 min
GitHub
Esta prueba de GitHub evalúa la familiaridad de los candidatos con el sistema de control de versiones Git. Te ayudará a identificar desarrolladores con habilidades para gestionar grandes bases de código y colaborar con otros.
10 min
HTML5
Nuestra prueba de HTML5 evalúa los conocimientos y habilidades de los candidatos en HTML5. Esta prueba de selección de personal te ayuda a identificar a los candidatos que tienen un sólido conocimiento de HTML5 y que pueden utilizarlo de manera efectiva para desarrollar sitios web y aplicaciones web.
10 min
Atención al detalle (textual)
Este test de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales mientras procesan la información. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que pueden manejar minuciosa y cuidadosamente procesos intrincados utilizando habilidades analíticas.
12 min
Motivación
Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.
15 min