Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

En esta prueba para quienes se dedican al desarrollo de CSS, se evalúan los conocimientos y las habilidades de cada candidato o candidata en conceptos y técnicas de CSS. Te permite identificar a quienes tienen experiencia en el uso de CSS para crear sitios y aplicaciones web.

Esta prueba de GitHub evalúa la familiaridad de los candidatos con el sistema de control de versiones Git. Te ayudará a identificar desarrolladores con habilidades para gestionar grandes bases de código y colaborar con otros.

Nuestra prueba de HTML5 evalúa los conocimientos y habilidades de los candidatos en HTML5. Esta prueba de selección de personal te ayuda a identificar a los candidatos que tienen un sólido conocimiento de HTML5 y que pueden utilizarlo de manera efectiva para desarrollar sitios web y aplicaciones web.

Este test de atención al detalle evalúa la capacidad de los candidatos para prestar atención a los detalles textuales mientras procesan la información. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que pueden manejar minuciosa y cuidadosamente procesos intrincados utilizando habilidades analíticas.

Esta prueba de codificación evalúa la capacidad de un candidato para programar un pequeño algoritmo en Python, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de codificación breve y sencilla, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con los conocimientos más esenciales de Python.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de aptitud numérica evalúa la aptitud general de los candidatos con los números y su habilidad para interpretarlos en una amplia gama de aplicaciones. Esta prueba le ayudará a identificar a los candidatos con grandes aptitudes numéricas.

Esta prueba de codificación en C# evalúa la capacidad de los candidatos para programar un pequeño algoritmo en C#, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de codificación breve y directa, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades más esenciales en C#.

Esta prueba de programación en C# evalúa las capacidades de los candidatos con estructuras de datos. La prueba da a los candidatos 30 minutos para resolver un problema aprovechando construcciones del lenguaje C#. Esta prueba te ayudará a contratar desarrolladores de C# de nivel medio.

Esta prueba de depuración de C# evalúa la capacidad de los candidatos para interpretar el código de C# y depurarlo en función de una serie de requisitos. La prueba da a los candidatos 30 minutos para leer los requisitos y corregir un script que funciona parcialmente.

Esta prueba de programación en C evalúa las habilidades de programación procedimental del candidato, así como su capacidad para utilizar punteros, referencias y gestionar la memoria. Esta prueba te ayudará a identificar y contratar desarrolladores C de nivel medio.

Este test online de programación en C evalúa la capacidad de un candidato para programar un pequeño algoritmo en C, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Utilizando una tarea de codificación corta y sencilla, este test le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades en C más esenciales.

Basada en el trabajo de Carl Jung, este test de 16 tipos de personalidades proporciona una visión sobre la fuente de energía del candidato, la forma en que procesa la información, cómo toma decisiones y el tipo de estilo de vida que prefiere.

El código limpio es el sello distintivo de un ingeniero de software de calidad. Un código limpio puede ser la diferencia entre malgastar miles de euros en un proyecto o hacerlo bien a la primera. Esta prueba de selección valida la capacidad de un ingeniero para escribir código fácil de mantener.

Esta prueba de codificación evalúa la capacidad de los candidatos para programar un pequeño algoritmo en C++, poniendo a prueba sus conocimientos básicos de programación. Mediante una tarea de codificación breve y sencilla, esta prueba le ayuda a identificar a los desarrolladores con las habilidades de C++ más esenciales.

Esta prueba de .NET evalúa los conocimientos técnicos del candidato sobre el marco .NET y su capacidad para crear aplicaciones tanto para Windows como para la web. Esta prueba te ayuda a identificar a los desarrolladores que conocen bien el marco .NET y lo utilizan con eficacia.

Esta prueba de Elasticsearch evalúa las habilidades técnicas de los candidatos en el uso de Elasticsearch y su capacidad para implementar, configurar e integrar con otras herramientas relevantes de la pila ELK. Esta prueba de contratación ayuda a identificar a los candidatos capacitados en el uso de Elasticsearch.