Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Nuestra prueba de Gestión del Tiempo evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar su tiempo de manera efectiva en un entorno profesional. A través de escenarios típicos en el lugar de trabajo, esta prueba evalúa cuán bien los candidatos pueden priorizar, planificar, ejecutar y reflexionar sobre tareas y proyectos.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.

El Big Five Test, también conocido como Test de los Cinco Grandes o Test de Personalidad Big 5, se basa en el Modelo de los Cinco Factores, una teoría psicológica respaldada por evidencia empírica. Este test evalúa cinco dimensiones clave de la personalidad: apertura, concienciación, extroversión, agradabilidad y estabilidad emocional. Proporciona una visión profunda de los rasgos y comportamientos de los individuos, ayudando a comprender su estilo de trabajo, relaciones interpersonales y manejo del estrés. Con resultados precisos, podrás tomar decisiones de contratación más informadas y seleccionar a los mejores candidatos para tu equipo. Potencia tu proceso de selección con nuestro test de personalidad Big Five.

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

Esta prueba de selección en línea evalúa las habilidades de los candidatos en el pensamiento crítico a través de problemas de razonamiento inductivo y deductivo. Esta prueba de habilidades previa al empleo te ayudará a identificar candidatos que puedan evaluar información y tomar decisiones acertadas utilizando habilidades analíticas.

El test de Ingeniero de control de calidad/pruebas evalúa a los candidatos en las competencias clave necesarias para ser un ingeniero de pruebas de software eficaz. Le ayuda a identificar a los candidatos que pueden aplicar sus conocimientos de forma eficaz en un entorno de equipo y gestionar proyectos para lograr resultados.

Esta prueba evalúa la capacidad del candidato para automatizar las actividades del navegador mediante Selenium con el lenguaje de programación Python. Te ayudará a identificar a programadores con habilidades sólidas de Selenium que pueden automatizar y probar un conjunto diverso de sitios web.

En esta prueba de Análisis de datos, se evalúa la capacidad de cada candidato o candidata para trabajar con datos, incluyendo su manejo correcto y la realización de análisis básicos de datos. Esta prueba te ayuda a identificar qué candidatos o candidatas entienden cómo trabajar con los datos para seguir y presentar los resultados.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de AutoCAD evalúa la capacidad de los candidatos para producir, editar y gestionar dibujos relevantes para cualquier industria tanto en 2D como en 3D. Esta prueba de selección le ayudará a contratar expertos en diseño que dominen AutoCAD y no requieran formación adicional.

Esta prueba de Ansible evalúa la capacidad del candidato para utilizar Ansible de forma eficaz y eficiente. Esta prueba de selección te ayudará a encontrar y contratar a un excelente ingeniero de Ansible para crear, gestionar o mejorar la automatización con Ansible en tu empresa.

Esta prueba de programación en SQLite en línea evalúa la capacidad de los candidatos para manipular una base de datos con baja complejidad y crear una consulta que cumpla con los requisitos proporcionados. La evaluación de habilidades de programación en SQLite presenta a los candidatos un escenario realista que requiere habilidades de nivel básico en SQLite para resolverlo. Esta prueba la diseño un experto en la materia para seleccionar candidatos capaces de manejar datos mediante cálculos sencillos, teniendo en cuenta aspectos como la clasificación y la exclusión de entradas específicas. Puedes enviar esta prueba de programación en SQLite en línea a tus candidatos y evaluarlos de manera objetiva antes de invitarlos a una entrevista.