Evalúa a tus candidatos según sus habilidades, personalidad y compatibilidad con tu empresa

Esta prueba de afinidad cultural evalúa cómo los valores y comportamientos de un candidato se alinean con los valores de tu organización y los comportamientos que harían que el postulante ideal tuviera excelentes resultados en un puesto específico, a partir de una encuesta personalizada que debes llenar.

La prueba de ética empresarial y cumplimiento regulatorio evalúa la percepción, el juicio y el conocimiento de los candidatos sobre las cuestiones éticas que forman parte de un entorno empresarial. Esta prueba te ayudará a contratar personal con un componente ético fuerte que pueda cumplir las políticas de la compañía.

Esta prueba de razonamiento verbal evalúa la capacidad de los candidatos para reconocer relaciones lógicas entre palabras y extraer conclusiones precisas a partir de información escrita. Esta prueba de capacidad cognitiva le ayuda a evaluar la capacidad analítica de los candidatos a través del lenguaje.

Este test en línea de Inglés (competente/C1) evalúa el conocimiento de Inglés del candidato o la candidata en el nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las lenguas. Esta prueba le permitirá contratar personal que pueda participar en conversaciones profesionales y sociales exigentes en inglés.

Esta prueba en línea de Gestión de Proyectos evalúa la capacidad de los candidatos para gestionar proyectos con el fin de alcanzar los objetivos empresariales. La prueba no se basa en una metodología específica de gestión de proyectos, sino que evalúa la capacidad de los candidatos para tomar la mejor decisión en un contexto específico.

Nuestro test de habilidades de comunicación evalúa las capacidades de tus candidatos para comunicarse de manera clara y efectiva, utilizando etiqueta profesional. Esta prueba evalúa tanto la comunicación escrita como verbal, así como las señales no verbales y la escucha activa.

El test del Eneagrama sigue el modelo de personalidad desarrollado en las enseñanzas de O. Ichazo y C. Naranjo. El modelo traza nueve personalidades diferentes en un diagrama de nueve puntas que describe las creencias básicas y la visión del mundo desde la que opera cada una.

Basada en el modelo de características del puesto de trabajo de Oldham y Hackman, la prueba de preferencias laborales mide hasta qué punto las expectativas de tus candidatos se ajustan a la oferta de trabajo, a partir de una encuesta personalizada que completas tanto tú como quien se postula.

Este test de resolución de problemas evalúa la capacidad de los candidatos para definir problemas y analizar datos e información textual para tomar decisiones correctas. Esta prueba le ayuda a identificar a los candidatos que utilizan habilidades analíticas para evaluar y responder a situaciones complejas.

Este prueba de Liderazgo y gestión de personas evalúa la capacidad de un candidato para liderar a otros dentro de una organización utilizando tanto la influencia como la orientación. Este test de selección le ayudará a contratar líderes que puedan apoyar y desarrollar a otros para ayudar al crecimiento de su organización.

La prueba de gestión de programas de TestGorilla está diseñada para evaluar las habilidades de los candidatos para administrar de manera efectiva los ciclos de vida, las partes interesadas y los recursos del programa. Esta prueba de selección integral te ayuda a identificar a los expertos en gestión de programas que pueden impulsar el impacto comercial y garantizar el éxito de tus proyectos. Con un enfoque en la evaluación de las habilidades de los candidatos en la planificación estratégica, la gestión de riesgos y la participación de las partes interesadas, nuestra prueba te permite contratar gerentes de programas y gerentes de proyectos sénior que posean las competencias fundamentales para dirigir y entregar programas exitosos. Toma decisiones de contratación informadas y crea un sólido equipo de gestión de programas con TestGorilla.

La prueba de Administración de Microsoft SharePoint de TestGorilla evalúa la competencia de los candidatos en la configuración de listas y bibliotecas, la gestión de registros y el cumplimiento dentro del entorno de SharePoint. Esta prueba exhaustiva de selección te permite identificar administradores, desarrolladores y asesores de SharePoint talentosos que pueden optimizar eficazmente la funcionalidad de SharePoint mientras cumplen con los requisitos legales. Con un enfoque en evaluar las habilidades de los candidatos en la gestión de permisos, la gestión de documentos y la gobernanza de la información, nuestra prueba de Administración de Microsoft SharePoint te ayuda a tomar decisiones de contratación informadas y a construir un equipo competente en SharePoint. Selecciona a los candidatos de manera efectiva y agiliza tu proceso de administración de SharePoint con TestGorilla.

¿Buscas desarrolladores, consultores o arquitectos de soluciones calificados de Microsoft Dynamics 365? La prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla está diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para utilizar el poder de Dynamics 365 para las necesidades de tu negocio. Dynamics 365 es un conjunto completo de aplicaciones empresariales que ofrece una integración perfecta y funcionalidades avanzadas. Con nuestra evaluación personalizada, puedes identificar a los candidatos que tienen experiencia práctica con Dynamics 365 y pueden contribuir al éxito de tu organización. Desde la personalización de los flujos de trabajo hasta la implementación de soluciones, nuestra prueba evalúa su experiencia en el uso de las capacidades de Dynamics 365. Optimiza tu proceso de contratación hoy mismo con la prueba de Desarrollo en Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla. ¡Regístrate y encuentra a tu candidato ideal!