Encontrar al programador adecuado va más allá de revisar currículums. TestGorilla transforma el proceso de contratación con evaluaciones respaldadas por datos que resaltan las habilidades y el potencial genuinos. Encuentra a los desarrolladores y programadores perfectos con TestGorilla.
Ve más allá de lo convencional con retos de programación que evalúan la aplicación en el mundo real. Desde el pensamiento algorítmico hasta la destreza para resolver problemas, podrás ver de primera mano quiénes realmente pueden prosperar en tu entorno dinámico.
Nuestro amplio catálogo de pruebas de programación, en constante evolución, te permite evaluar a los candidatos en una variedad de habilidades y lenguajes. Ya sea depurando en R o manipulando estructuras de datos en Julia, elige los retos que mejor se ajusten a tus necesidades específicas.
¿Te sientes limitado al poder evaluar solo un lenguaje de programación a la vez? ¡Te tenemos la solución! Optimiza tus pruebas de programación con nuestros nuevos retos de programación aplicables a cualquier lenguaje. 1 prueba, 20 lenguajes de programación. Echa un vistazo a algunos de ellos a continuación. Si no estás seguro de cuáles son aplicables a cualquier lenguaje, haz clic en "Detalles" para averiguarlo.
Ve más allá de lo técnico. Nuestro catálogo de más de 400 pruebas, que incluye las de personalidad y afinidad cultural, asegura que tu próxima contratación enriquezca la dinámica de tu equipo y genere resultados. Identifica a los candidatos que posean la combinación adecuada de habilidades blandas y técnicas, lo que finalmente conduce a una colaboración más efectiva, una mayor productividad y un entorno laboral más inclusivo.
TestGorilla resuelve el problema de evaluar de manera eficiente y efectiva las habilidades de programación de los candidatos durante el proceso de contratación. Al proporcionar una plataforma fácil de usar y una amplia variedad de pruebas predefinidas, TestGorilla simplifica el proceso evaluación, ahorrando tiempo y recursos a los managers de contratación. Además, sus sólidas funciones de informes y análisis facilitan la identificación rápida de los mejores candidatos, lo que resulta en decisiones de contratación más acertadas y en un proceso de reclutamiento más eficiente.
Pequeña empresa (50 empleados o menos)
Cualquier herramienta puede tener funciones—campanas y silbatos. No todas las herramientas cuentan con un personal apasionado, lo que hace que la experiencia del usuario sea positiva.
El equipo de TestGorilla solo ofrece información útil sobre las pruebas de los usuarios, participan en la conversación.
Por ejemplo, recientemente hice una pregunta sobre una prueba de Python que tenía la intención de implementar. En lugar de recibir “oh, esa prueba funcionaría perfectamente para su solución” o “en este momento estamos pensando en implementar una solución que puede o no...” Recibí una respuesta directa con ideas adicionales para ayudar a dar forma a la solución.
Espero que TestGorilla sepa que el valor de su trabajo no es solo la plataforma, sino el tipo de soporte que se proporciona.
Me presento: soy un reclutador de diversidad que intenta crear una plataforma que elimine el sesgo en el proceso de contratación y fomente el descubrimiento de talentos nuevos e invisibles.
Conector Jefe de Talento, pequeña empresa (50 o menos emp.)
TestGorilla me ayuda a evaluar a los ingenieros rápidamente. La creación de evaluaciones para diferentes puestos es fácil debido a las plantillas preexistentes. Puedes crear una evaluación en menos de 2 minutos. La interfaz es intuitiva y visualizar los resultados de las evaluaciones es realmente fácil.
VP de ingeniería, mercado medio (51-1000 emp.)
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