No más suposiciones en la contratación. Nuestras pruebas de habilidades validan las competencias con precisión y te ayudan a contratar a los mejores talentos rápidamente.
Los currículums no son una prueba real de las habilidades de un candidato, solo hablan sobre ellas.
Sin una validación precisa de habilidades, es más probable que se produzcan contrataciones equivocadas con bajo rendimiento.
Las contrataciones equivocadas de personas sin las habilidades necesarias generan una creciente brecha de competencias que puede dejar a tu empresa rezagada rápidamente.
Nuestras evaluaciones, elaboradas por expertos, proporcionan información precisa sobre las habilidades de los candidatos, permitiéndote tomar decisiones de contratación más acertadas y eficientes.
Las preguntas de calificación, preguntas en video y resultados respaldados por la ciencia te ayudan a identificar el talento real, sin prejuicios ni adivinanzas.
Las avanzadas medidas anti-trampas te permiten contratar con confianza.
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Ahora, los managers de contratación pueden centrarse en los candidatos más adecuados.
''TestGorilla ha sido mi plataforma predilecta para cada contratación hasta el momento. Ahora, disponemos de datos empíricos que nos ayudan a ahorrar tiempo al enfocarnos únicamente en los candidatos con las habilidades que necesitamos.''
Para abordar sus crecientes necesidades de contratación y el aumento de solicitantes para puestos que incluyen la atención al cliente y el liderazgo, el Grupo Dyninno implementó TestGorilla. Conoce cómo el grupo de empresas Dyninno mejoró la selección de candidatos y la eficiencia en su reclutamiento en un 400%.
TestGorilla se ha convertido en parte esencial del proceso de reclutamiento de Lima Innovation Lab, ayudando a su equipo a establecer un proceso basado en habilidades para facilitar el filtraje de los candidatos.
Orbit Technologies confía en su equipo de ingenieros altamente cualificados para ofrecer soluciones a clientes de todo el mundo en regiones como Estados Unidos, Asia y Europa. Pero encontrar a las personas adecuadas para hacer crecer este equipo de alto rendimiento ha resultado difícil. Orbit Technologies necesitaba una herramienta de contratación que le ayudara a validar todo el espectro de capacidades de los candidatos para encontrar a los mejores talentos para el puesto y no solo a los mejores entrevistados. De este modo, esperaban mejorar las tasas de deserción de empleados nuevos y los niveles de rendimiento general en todos los departamentos. Orbit Technologies necesitaba una herramienta de contratación que le ayudara a validar todo el espectro de capacidades de los candidatos para encontrar a los mejores talentos para el puesto y no solo a los mejores entrevistados. De este modo, esperaban mejorar las tasas de deserción de nuevos empleados y los niveles de rendimiento general en todos los departamentos.
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