Non au CV Oui à TestGorilla

Ce test évalue la capacité du candidat à résoudre des problèmes et sa connaissance appliquée des concepts Six Sigma, y compris Lean. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de mener des initiatives d'amélioration à fort impact et de relever des défis commerciaux complexes.

Ce test Splunk évalue les compétences d'un candidat sur Splunk. Il permet de recruter des administrateurs et des développeurs Splunk compétents, capables d'utiliser efficacement Splunk pour ingérer, indexer, rechercher et visualiser des données dans divers cas d'utilisation.

Ce test DigitalOcean évalue la capacité d'un candidat à gérer, sécuriser et optimiser l'infrastructure sur la plateforme DigitalOcean. Ce test vous aidera à recruter des professionnels capables de déployer, de faire évoluer et de maintenir des applications en utilisant les services de DigitalOcean.

Ce test Ember.js évalue la capacité du candidat à développer des applications web évolutives et robustes. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des experts Ember.js capables de favoriser l'innovation technologique et l'efficacité.

Ce test de niveau intermédiaire sur la gestion d'équipe à distance évalue la capacité du candidat à communiquer efficacement, à collaborer et à améliorer la productivité et les performances des équipes travaillant à distance.

Ce test de compétences en présentation évalue les connaissances des candidats sur les meilleures pratiques en matière de présentation et leur capacité à les appliquer. Ce test de sélection vous aidera à identifier les candidats capables de faire des présentations visuellement convaincantes, persuasives et engageantes.

Ce test de coaching stratégique évalue la capacité d'un candidat à utiliser le coaching comme cadre pour améliorer le bien-être et les performances des employés. Il vous permettra de recruter des professionnels capables d'aider les employés à réfléchir de manière plus stratégique à leur façon de travailler.

Ce test de gestion du changement évalue la capacité d'un candidat à planifier, exécuter, gérer et évaluer des initiatives de changement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion du changement capables de maximiser les résultats positifs du changement.

Ce test d'ingénierie aérospatiale évalue la capacité d'un candidat à appliquer des connaissances et des compétences spécifiques à l'industrie. Ce test de présélection vous aidera à recruter des experts en aérospatiale capables d'améliorer la productivité, l'innovation et les normes de sécurité de l'organisation.

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer et à optimiser les opérations sur les machines pour en améliorer la productivité et la sécurité. Cela résulte en un plus grand retour des investissements dans les machines et le développement de la main-d'œuvre.

Ce test Recherche utilisateur (UX) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement diverses méthodologies et outils. Il vous aidera à embaucher des chercheurs UX capables de transformer leurs trouvailles en une expérience utilisateur améliorée.

Ce test d'aptitude à la vente évalue l'aptitude à la communication commerciale, les compétences en vente, l'établissement de relations et la résolution de problèmes. Il est idéal pour recruter des candidats capables d'exceller dans divers environnements de vente pour la croissance de l'entreprise.

Ce test de développement Android avec Kotlin évalue la capacité des candidats à développer des applications mobiles à l'aide de Kotlin. Ce test de sélection vous aidera à recruter des développeurs Android capables d'améliorer efficacement les fonctionnalités et de relever les défis du développement.

Ce test B2B Lead Generation évalue les connaissances techniques et l'expérience des candidats en matière de génération de leads et de développement des ventes. Ce test d'évaluation des compétences en ligne vous aide à identifier les candidats capables de prospecter et de générer des opportunités de vente qualifiées.

Ce test de codage R évalue la capacité des candidats à interpréter un code R et à le débugger sur la base d'un ensemble d'exigences données. Pour ce test de débuggage R, les candidats disposent de 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Ce test Bootstrap évalue les connaissances et les compétences des candidats en matière de concepts et de techniques Bootstrap. Le test vous aide à identifier les candidats qui ont de l'expérience dans l'utilisation de Bootstrap pour créer des sites web réactifs.

Ce test sur la sécurité des données et la conformité évalue les connaissances d'un candidat sur les principes essentiels de protection des données, de gestion des risques et de conformité réglementaire. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels de l'information capables de protéger vos données.

Ce test de développement Android avec Java évalue la capacité d'un candidat à développer des applications mobiles. Ce test de sélection vous aidera à recruter des développeurs Android capables de relever efficacement les défis du développement et d'améliorer les fonctionnalités des applications.

Ce test de conduite d'entretiens évalue la capacité d'un candidat à élaborer efficacement des questions d'entretien et à conduire des entretiens. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables d'interviewer des sujets dans des contextes variés.

Ce test GraphQL évalue la capacité d'un candidat à travailler efficacement avec des API GraphQL, à les créer et à les maintenir. Ce test de sélection vous aidera à recruter des développeurs capables de travailler avec GraphQL aussi bien en front-end qu'en back-end.

Ce défi de codage de niveau intermédiaire évalue les compétences des candidats à travailler avec des tables de hachage dans le langage de programmation de leur choix. Vous pouvez configurer les langages de programmation qui seront disponibles pour vos candidats.

Ce défi de codage de niveau intermédiaire évalue les compétences des candidats à travailler avec des arbres binaires de recherche, dans le langage de programmation de leur choix. Vous pouvez configurer les langages de programmation qui seront disponibles pour vos candidats.

Ce défi de codage de niveau intermédiaire évalue la compétence des candidats à travailler avec des tas, dans le langage de programmation de leur choix. Vous pouvez configurer les langages de programmation qui seront disponibles pour vos candidats.

Ce test Pack Microsoft 365 combine des questions de nos tests Word, Excel (général) et PowerPoint avec de nouvelles questions sur d'autres applications 365, telles que Teams, SharePoint et Forms. Utilisez ce test de sélection pour vous aider à recruter pour des postes utilisant 365 au quotidien.

Ce test Décider grâce aux données évalue la capacité des candidats à exploiter les données dans un contexte professionnel. Ce test de sélection aidera à recruter dans tout secteur des professionnels amenés prendre des décisions basées sur des données.

Ce test Commerce en ligne évalue la capacité d'un candidat à naviguer les complexités des opérations commerciales en ligne et sa connaissance de la gestion des plateformes de commerce électronique. Il vous aidera à recruter des professionnels capables de stimuler efficacement la croissance des ventes en ligne.

Ce défi de codage de niveau intermédiaire évalue les compétences des candidats en matière de structures de données en graphes. Vous pouvez configurer les langages de programmation qui seront disponibles pour vos candidats.

Ce test Facturation médicale évalue les connaissances et les compétences du candidat en matière de codage des actes médicaux, gestion des assurances et des demandes, remboursement, communication et documentation.

Ce défi de codage de niveau intermédiaire évalue les compétences des candidats en matière de manipulation des piles et des files. Vous pouvez configurer les langages de programmation qui seront disponibles pour vos candidats.

Ce test Blazor évalue les compétences des candidats en matière de développement Blazor. Il identifie ceux qui sont capables d'architecturer efficacement des applis web modernes, garantissant ainsi des cycles de développement plus rapides, des coûts de maintenance réduits et une expérience utilisateur améliorée.

Le test Redis évalue les compétences des candidats avec Redis, un magasin de données en mémoire. Ce test vous aide à identifier les développeurs compétents dans l'utilisation des structures de données, des commandes, des modules et d'autres fonctionnalités clés de Redis.

Ce test évalue les connaissances techniques des candidats sur TensorFlow. Le test permettra d'identifier les développeurs qui maîtrisent TensorFlow et sont capables de mettre en œuvre divers modèles d'apprentissage profond avec ce framework.

Vous cherchez à améliorer vos performances marketing grâce à des informations basées sur des données ? Le test d'analyse marketing de TestGorilla vous permet d'évaluer la capacité des candidats à examiner et à optimiser les stratégies marketing en utilisant des techniques d'analyse avancées. Un marketing efficace nécessite une compréhension approfondie de l'analyse et de l'interprétation des données, ainsi que la capacité à traduire les idées en recommandations exploitables. Notre test évalue les compétences des candidats en matière d'utilisation d'instruments de marketing pour accroître la rentabilité et obtenir des résultats mesurables. De l'analyse des campagnes à l'identification des segments d'audience, notre évaluation couvre les aspects clés de l'analyse marketing. Rationalisez votre processus d'embauche et trouvez les meilleurs analystes marketing, analystes marketing digital et stratèges marketing grâce au test d'analyse marketing de TestGorilla. Inscrivez-vous dès aujourd'hui !

Ce test de comptabilité (intermédiaire) évalue la capacité d'un candidat à enregistrer des transactions financières dans les livres de comptes appropriés. Ce test d'embauche vous aidera à recruter des experts en comptabilité capables d'interpréter et de communiquer des informations financières.

Vous recherchez des modélisateurs de données, des architectes ou des ingénieurs compétents capables d'appliquer efficacement les concepts de modélisation de données ? Le test sur les concepts de modélisation des données de TestGorilla est conçu pour évaluer la compréhension et l'application pratique de la modélisation conceptuelle et logique des données. Une base solide dans les principes de modélisation des données est cruciale pour assurer une conception précise et efficace des bases de données. Notre test vous aide à identifier les candidats qui peuvent contribuer au succès de la gestion des données de votre organisation. De la conceptualisation à la normalisation, notre test évalue leur maîtrise des concepts essentiels de la modélisation des données. Optimisez votre processus d'embauche dès aujourd'hui avec le test Data Modeling Concepts de TestGorilla. Inscrivez-vous et trouvez votre candidat idéal !

Ce test de compétences en stratégie de marque évalue la capacité des candidats à définir, positionner, gérer et développer une marque. Ce test de sélection en ligne vous aidera à identifier les spécialistes du marketing de marque qui possèdent les compétences stratégiques nécessaires pour développer et faire prospérer votre marque.

Ce test évalue la capacité d'un candidat à automatiser les activités du navigateur à l'aide de Selenium et du langage de programmation Python. Il vous aidera à identifier les programmeurs possédant de solides compétences en Selenium et capables d'automatiser et de tester un ensemble varié de sites web.

Le test Scikit-learn de TestGorilla est conçu pour évaluer l'expertise technique des candidats sur Scikit-learn, une puissante bibliothèque Python pour l'apprentissage automatique. Ce test vous permet d'évaluer les connaissances et les compétences des candidats dans l'implémentation de modèles d'apprentissage profond à l'aide de Scikit-learn. En utilisant notre test Scikit-learn, les entreprises peuvent recruter efficacement des ingénieurs en apprentissage automatique, des ingénieurs en intelligence artificielle, des data scientists et d'autres professionnels dans ce domaine. En mettant l'accent sur les concepts clés et les applications pratiques de Scikit-learn, ce test garantit que vos candidats possèdent les compétences nécessaires pour s'attaquer à des tâches complexes d'apprentissage automatique. Gardez une longueur d'avance dans le paysage concurrentiel en sélectionnant des candidats qui excellent dans la maîtrise de Scikit-learn.

Ce test de compétences en marketing mobile évalue la capacité d'un candidat à mener une stratégie de marketing mobile efficace. Ce test de sélection vous aidera à recruter des spécialistes du marketing mobile capables d'atteindre des publics cibles et de maximiser le chiffre d'affaires de l'entreprise.

Ce test d'agilité numérique est destiné à évaluer la capacité d'un candidat à relever les défis numériques. Ce test de sélection vous aide à recruter des professionnels capables de s'adapter à n'importe quelle situation dans un monde numérique en constante évolution.

Ce test d'accessibilité au web pour les développeurs évalue la capacité d'un candidat à créer des solutions d'accessibilité au web. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des développeurs capables de créer des sites et des applications utilisables et pratiques pour les personnes handicapées.

Ce test évalue les connaissances d'un candidat sur le framework Symfony. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts Symfony qui pourront contribuer à vos projets grâce à leurs compétences avancées en Symfony, garantissant ainsi un développement efficace et des résultats optimaux.

Ce test sur le calcul des coûts des produits et services évalue la capacité des candidats à calculer le coût des produits vendus, des services rendus et des activités réalisées. Ce test vous aidera à recruter des candidats capables de calculer avec précision les coûts de votre entreprise.

Ce test d'extraction, de transformation et de chargement de données (ETL) évalue les compétences d'un candidat en matière d'ETL. Ce test vous aidera à recruter des experts ETL compétents, capables de rationaliser les processus de données et de favoriser une prise de décision éclairée.

Ce test de calculs mathématiques de base évalue la capacité des candidats à résoudre des problèmes d'addition, de soustraction, de multiplication et de division. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de résoudre des calculs utilisant des nombres entiers à deux ou trois chiffres.

Ce test de marketing d'affiliation évalue la capacité à analyser, à élaborer des stratégies et à gérer des campagnes tout en créant un contenu de qualité. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts qui développeront votre présence en ligne, toucheront de nouveaux publics et augmenteront vos ventes.

Ce test de traitement des données évalue la capacité d'un candidat à nettoyer, organiser et transformer des données pour en faciliter l'analyse. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en traitement de données capables de mener à bien toute tâche liée au prétraitement des données.

Ce test de codage évalue la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme en Swift, testant ainsi ses compétences de base en programmation. En utilisant une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences Swift les plus essentielles.

Ce test évalue la capacité/connaissance d'un candidat en matière de gestion de produits d'intelligence artificielle. Ce test de sélection vous aidera à recruter des chefs de produits d'IA capables de diriger en toute confiance l'élaboration, le lancement et la mise à l'échelle de produits d'IA.

Ce test vérifie les connaissances des candidats en matière d'architecture des systèmes informatiques. L'architecture d'un système informatique traite des composants matériels internes. Elle teste les connaissances sur le fonctionnement du matériel à l'intérieur d'un ordinateur et sur ce qui est nécessaire pour faire fonctionner le matériel.

Ce test de développement de logiciels blockchain vous aide à identifier les développeurs de niveau intermédiaire ayant des compétences pratiques et des connaissances théoriques solides en matière de développement et de mise en œuvre de logiciels blockchain.

Le test "Data Storytelling" évalue la capacité d'un candidat à transmettre efficacement des informations basées sur des données. Ce test de sélection vous aidera à recruter des analystes capables d'enquêter, d'interpréter et de communiquer des récits de données.

Ce test d'administration Windows Server évalue les connaissances techniques et les compétences des candidats en matière d'utilisation des systèmes d'exploitation Windows Server, ainsi que leur capacité à déployer et à prendre en charge Windows Server. Ce test permet d'identifier les administrateurs Windows Server compétents.

Ce test de gestion des opérations commerciales évalue la capacité des candidats à planifier, organiser et contrôler les opérations. Ce test de sélection vous aidera à recruter des gestionnaires des opérations commerciales capables de gérer la productivité, les stocks et la chaîne d'approvisionnement.

Ce test Svelte évalue la capacité d'un candidat à utiliser Svelte pour créer des applications web. Ce test de sélection vous aidera à recruter des développeurs Svelte capables de créer des applications web modernes et robustes.

Ce test de droit des sociétés américain évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à appliquer les principes du droit des sociétés. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels du droit capables de traiter immédiatement des affaires de droit des sociétés avec un minimum de supervision.

Ce test de communication intermédiaire évalue les compétences des candidats en matière de communication claire et efficace dans un contexte professionnel, y compris l'utilisation de la communication écrite, verbale et interpersonnelle, ainsi que l'écoute active et la communication non verbale.

Ce test destiné aux agents des centres d'appels évalue la capacité d'un candidat à fournir une assistance aux clients tout en leur offrant une expérience agréable. Ce test de sélection vous aidera à recruter des représentants de centre d'appels possédant les compétences essentielles suivantes

Ce test d'assistant administratif évalue la capacité d'un candidat à soutenir votre entreprise. Ce test de sélection vous aidera à recruter un assistant administratif capable d'améliorer l'efficacité et l'organisation du travail de votre équipe au quotidien.

Ce test de gestion de la construction évalue la capacité d'un candidat à gérer des projets de construction. Ce test de sélection vous aidera à recruter des gestionnaires de construction capables de vous aider à gérer et à mener à bien des projets de construction.

Le test d'espagnol C2 (avancé) évalue la connaissance de la langue espagnole au niveau C2 du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales exigeantes en espagnol.

Ce test Systèmes embarqués évalue les connaissances d'un candidat sur le matériel utilisé dans les systèmes embarqués et sur les microprogrammes qui fonctionnent dessus. Ce test de sélection vous aidera à recruter un ingénieur en systèmes embarqués capable de concevoir, de développer et de maintenir des systèmes embarqués.

Ce test Appretissage automatique avec Google Cloud Platform (GCP) évalue la capacité des candidats à concevoir, mettre en œuvre et gérer des systèmes d'apprentissage automatique (ML) sur GCP. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en ML compétents, capables d'exploiter les capacités de GCP.

Ce test Apprentissage automatique avec Azure évalue la capacité des candidats à concevoir et gérer des systèmes d'apprentissage automatique (ML) sur Azure. Embauchez des experts ML compétents pour favoriser l'innovation alimentée par les données et la prise de décision éclairée.

Ce test Next.js évalue la capacité des candidats à développer et optimiser des applications Next.js. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des experts Next.js qui créeront des applications performantes répondant aux besoins de votre entreprise et améliorant l'expérience des utilisateurs.

Ce test Apache Spark pour ingénieurs des données évalue la capacité d'un candidat à utiliser Apache Spark pour le traitement de données à grande échelle. Ce test d'embauche vous aidera à recruter des ingénieurs des données qui ont une expérience pratique de l'utilisation du framework Spark.

Ce test PySpark évalue la maîtrise des fondamentaux, de la manipulation des données, de l'apprentissage automatique et des configurations avancées. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de tirer parti de la puissance de PySpark pour le traitement des big data et l'apprentissage automatique.

Le test Anglais B2 évalue la connaissance de la langue anglaise au niveau B2 du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de niveau intermédiaire supérieur en anglais.

Ce test Firebase évalue les capacités des candidats à travailler avec les services Firebase. Ce test de sélection vous aidera à recruter des développeurs capables de créer des applications sécurisées et évolutives, de gérer des mises à jour en temps réel et de mettre en œuvre des fonctions cloud avec Firebase.

Ce test Heroku évalue la capacité d'un candidat à déployer et à sécuriser des applications cloud. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des experts en ingénierie cloud qui garantissent des performances et une sécurité optimales.

Ce test FastAPI évalue les compétences FastAPI réelles d'un candidat. Il vous aide à recruter des développeurs back-end ou full-stack de niveau intermédiaire qui excellent dans le développement de logiciels sécurisés, évolutifs et efficaces.

Ce test Apprentissage automatique avec Amazon Web Services (AWS) évalue la capacité des candidats à concevoir et gérer des systèmes d'apprentissage automatique (ML) sur AWS. Ce test vous aidera à recruter des experts en ML compétents, capables d'exploiter les services AWS pour stimuler l'innovation et prendre des décisions fondées sur des données.

Ce test Coréen B2 évalue la connaissance du coréen au niveau B2 du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables d'utiliser le coréen à des fins professionnelles et personnelles pour parler, écrire, lire et écouter.

Ce test Anglais C2 évalue les compétences en anglais des candidats au niveau C2 du CECR. Il vous aidera à recruter des personnes capables de créer des opportunités internationales pour votre organisation et d'améliorer la satisfaction, la fidélité, le chiffre d'affaires et la culture de vos clients.

Ce test Django évalue les compétences d'un candidat à utiliser le framework Django. Ce test de sélection vous aidera à recruter des développeurs web et des ingénieurs back-end capables de créer des applications web fiables avec Django.

Ce test évalue les connaissances des candidats sur PyTorch et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en l'utilisant. Le test permettra d'identifier les développeurs qui maîtrisent PyTorch et qui sont capables de mettre en œuvre divers modèles d'apprentissage profond à l'aide du framework.

Ce test Apex (Salesforce) évalue les compétences des candidats dans les fondamentaux d'Apex, le modèle de données Salesforce, les requêtes SOQL/SOSL et les modèles de conception Apex. Ce test vous aidera à identifier les candidats compétents en matière de personnalisation de la plateforme Lightning.

Notre test R (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire est conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les compétences des candidats en matière de codage lors de la sélection préalable à l'embauche. Ce test complet évalue la capacité des candidats à écrire du code R répondant à des exigences spécifiques et leur permet de tester l'exactitude des résultats du code. Que vous recrutiez des analystes de données, des data scientists, des experts en apprentissage automatique ou des professionnels dans des domaines connexes, notre test R (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire est un outil précieux. Prenez des décisions d'embauche éclairées grâce à notre évaluation sur mesure qui cible les besoins spécifiques de votre organisation.

Ce test Analyse de données avec R est spécialement conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les connaissances techniques des candidats sur le langage de programmation R et leur capacité à effectuer des tâches d'analyse de données. Ce test complet évalue les compétences des candidats à utiliser R pour analyser et manipuler des données, ce qui vous permet d'identifier les développeurs qui possèdent les compétences nécessaires pour résoudre des problèmes complexes liés aux données. Que vous recrutiez des analystes commerciaux, des data scientists, des analystes de données, des créateurs de visualisation de données, des économistes ou des analystes financiers, notre test Analyse de données avec R est un outil précieux pour prendre des décisions d'embauche éclairées.

Le test Allemand B2 évalue les compétences en allemand d'une personne au niveau B2 du CECRL. Ce test de sélection linguistique vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en allemand dans des contextes professionnels et quotidiens.

Ce test Jenkins évalue les compétences d'un candidat dans l'administration d'une infrastructure CI/CD. Ce test de sélection vous aidera à recruter un expert Jenkins capable d'automatiser la construction de progiciels et de processus, les tests et les déploiements de logiciels, et d'intégrer

Ce test GitHub évalue la familiarité des candidats avec le système de contrôle de version Git. Ce test vous aidera à identifier les développeurs qui savent gérer de grandes bases de code et collaborer avec d'autres personnes.

Ce test Codage de niveau intermédiaire évalue la capacité des candidats à manipuler des tableaux, ce qui est crucial pour l'optimisation du code, dans le langage de programmation de leur choix. Vous pouvez configurer les langages de programmation qui seront disponibles pour vos candidats.

Ce test Vision par ordinateur évalue les capacités des candidats à appliquer des compétences en matière d'analyse de données visuelles, ce qui vous aide à recruter des experts capables de stimuler l'innovation dans divers domaines, des soins de santé aux véhicules autonomes.

Ce test Analyse des données avec Azure évalue les compétences des candidats en matière d'analyse de données sur la plateforme Azure, ce qui vous permet d'embaucher des experts qui améliorent les décisions commerciales basées sur les données pour votre entreprise.

Ce test Apprentissage multitâche (MTL) évalue la capacité des candidats à optimiser les modèles dans le cadre de diverses tâches, ce qui favorise l'innovation et l'efficacité. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en apprentissage multitâche qui vous donneront un avantage concurrentiel dans des environnements riches en données.

Ce test MATLAB évalue les connaissances techniques des candidats sur le langage de programmation et leur capacité à manipuler, analyser et tracer des données. Ce test vous aidera à recruter des programmeurs qui maîtrisent MATLAB et l'utilisent efficacement.

Ce test de codage évalue la capacité d'un candidat à programmer un algorithme en Scala, mettant ainsi à l'épreuve ses compétences en programmation. Ce test vous aide à identifier les développeurs ayant des compétences avancées en Scala.

Le test de portugais - Brésil (intermédiaire/B1) évalue les compétences en portugais d’un candidat au niveau B1 du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en portugais sur des sujets courants au travail.

Le test sur les fondamentaux des réseaux informatiques couvre les connaissances de niveau intermédiaire en matière de réseaux et de protocoles. Le test évalue la connaissance pratique des différents réseaux, des supports de transmission et des routeurs, ainsi que la résolution de problèmes mineurs liés aux réseaux.

Ce test Perl (Codage) : Structures de données - Tableaux fait partie de notre test Structures de données - Tableaux. Ce test évalue la capacité des candidats à manipuler des tableaux dans le langage de programmation de leur choix.

Le test Julia (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire fait partie de notre test Codage de niveau intermédiaire. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme intermédiaire dans le langage de programmation de leur choix.

Le test Julia (Codage) : Structures de données - Tableaux fait partie de notre test Structures de données - Tableaux. Ce test évalue la capacité des candidats à manipuler des tableaux dans le langage de programmation de leur choix.

Le test Elixir (Codage) : Structures de données - Tableaux fait partie de notre test Structures de données - Tableaux. Ce test évalue la capacité des candidats à manipuler des tableaux dans le langage de programmation de leur choix.

Ce test Erlang (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant fait partie de notre test Codage de niveau Débutant. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de base dans le langage de leur choix.

Ce test Erlang (Codage) : Structures de données - Tableaux fait partie de notre test Structures de données - Tableaux. Ce test évalue la capacité des candidats à manipuler des tableaux dans le langage de programmation de leur choix.

Le test Elixir (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire fait partie de notre test Codage de niveau intermédiaire. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme intermédiaire dans le langage de programmation de leur choix.

Le test Elixir (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant fait partie de notre test Codage de niveau débutant. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de base dans le langage de leur choix.

Ce test Erlang (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire fait partie de notre test Codage de niveau intermédiaire. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme intermédiaire dans le langage de programmation de leur choix.

Le test Julia (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant fait partie de notre test Codage de niveau Débutant. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de base dans le langage de programmation de leur choix.

Ce test Perl (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant fait partie de notre test de codage de niveau Débutant. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de base dans le langage de leur choix.

Le test Rust (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire fait partie de notre test Codage de niveau intermédiaire. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de difficulté moyenne dans le langage de programmation de leur choix.

Ce test Google Sheets de niveau intermédiaire évalue la capacité d'un candidat à effectuer des tâches professionnelles typiques sur Google Sheets. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés ayant des compétences avérées en matière de feuilles de calcul.

Ce test Perl (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire fait partie de notre test Codage de niveau intermédiaire. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de difficulté moyenne dans le langage de programmation de leur choix.

Le test Rust (Codage) : Structures de données - Tableaux fait partie de notre test Structures de données - Tableaux. Ce test évalue la capacité des candidats à manipuler des tableaux dans le langage de programmation de leur choix.

Ce défi de codage de niveau intermédiaire évalue les compétences des candidats en matière de manipulation d'arbres binaires de recherche, dans le langage de programmation de leur choix. Vous pouvez configurer les langages de programmation qui seront disponibles pour vos candidats.

Ce test sur l'optimisation du taux de conversion évalue les connaissances des candidats en matière d'optimisation du taux de conversion (CRO). Ce test de sélection permettra d'embaucher des analystes en optimisation des taux de conversion qui connaissent bien la recherche et les outils en la matière.

Ce test de compétences sur les bases de données NoSQL évalue la capacité des candidats à gérer des données à grande échelle. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels capables d'innover avec les technologies NoSQL, contribuant ainsi de manière significative à vos capacités de gestion des données.

Ce test MySQL évalue la capacité des candidat·e·s à utiliser MySQL pour manipuler, gérer et éclairer de manière efficace et précise des données dans des bases de données relationnelles. Ce test de recrutement vous aidera à recruter des développeur·se·s capables d’exploiter MySQL pour répondre à des questions complexes.

Ce test d'hindi (avancé/C1) permet d'évaluer les compétences des candidats en hindi au niveau C1 du CECR. Ce test évalue les candidats sur la grammaire et le vocabulaire, la structure des phrases, la compréhension écrite et la compréhension orale.

Ce test Pensée computationnelle évalue les connaissances des candidats en matière de pensée computationnelle. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés compétents en matière de technologie, capables de résoudre des problèmes complexes, de penser de manière créative et de développer des solutions innovantes.

Ce test Utiliser Midjourney évalue la capacité des candidats à générer des œuvres visuelles en combinant compétences techniques et créativité artistique. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des artistes et designers capables de produire un contenu visuel original et captivant.

Ce test Apprentissage profond (DL) évalue les connaissances et la capacité des candidats à résoudre des tâches situationnelles à l'aide du DL. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des développeurs compétents en DL et capables de l'utiliser pour résoudre des problèmes professionnels.

Ce test de recrutement Microsoft Exchange Server évalue les compétences des candidats en matière de déploiement et d'administration d'un serveur de messagerie utilisant Microsoft Exchange Server. Ce test de recrutement évalue les compétences techniques et professionnelles liées à l'utilisation de ce logiciel dans un contexte réel.

Bienvenue au test TestGorilla Vitesse de frappe (minuscules uniquement) ! Vous recherchez des candidats dotés de compétences dactylographiques exceptionnelles ? Notre test spécialisé est conçu pour évaluer la vitesse de frappe des candidats en mots par minute (MPM). En présentant une séquence de mots minuscules générée de manière aléatoire, nous mesurons précisément leur vitesse et leur précision. Grâce à cette évaluation, vous pouvez facilement identifier les candidats qui possèdent les compétences dactylographiques requises pour votre entreprise. Obtenez des informations précieuses sur leur score MPM et prenez des décisions d'embauche éclairées. Que vous recrutiez pour des fonctions administratives ou des postes nécessitant de fortes capacités de frappe, notre test est là pour vous aider à trouver les meilleurs talents.

Ce test Finance décentralisée (DeFi) évalue les connaissances techniques des candidats sur DeFi et l'écosystème DeFi. Ce test de sélection vous aide à identifier les experts qui connaissent bien la finance décentralisée et qui travaillent avec compétence dans ce domaine.

Ce test Analyse e-commerce évalue les connaissances des candidats en matière d'analyse des données sur le marché du commerce électronique. Ce test vous aidera à recruter un analyste en e-commerce capable de prendre des décisions marketing fondées sur des données afin d'améliorer le succès d'une boutique en ligne.

Ce test Démarche design évalue les compétences des candidats en matière de résolution de problèmes centrés sur l'utilisateur, favorisant ainsi l'innovation qui améliore la compétitivité de l'entreprise. Il vous aide à recruter des experts en démarche design qui favorisent la satisfaction des utilisateurs grâce à des solutions créatives.

Ce test de développement de bases de données évalue les connaissances des candidats en matière de développement de bases de données relationnelles. Ce test vous aidera à identifier les développeurs capables de concevoir et de mettre en œuvre des bases de données relationnelles qui répondent aux besoins de votre entreprise.

Ce test Gestion et Administration de bases de données évalue les connaissances des candidats sur la gestion de données par et pour les applications. Il vous aidera à identifier les gestionnaires de bases de données capables d'administrer des bases de données répondant aux besoins de votre entreprise.

Ce test Microsoft Access vous aidera à recruter des professionnels capables de concevoir des produits logiciels frontaux qui s'intègrent à votre environnement Microsoft Office. Il évalue les connaissances en matière de développement de bases de données front-end/back-end à l'aide de MS Access.

Ce test UiPath évalue la capacité d'un candidat à participer à l'automatisation d'un processus. Ce test de sélection vous aidera à recruter des développeurs RPA (Robotic Process Automation) capables d'utiliser UiPath pour développer une automatisation du début à la fin.

Ce test Créateur de contenu vidéo évalue la capacité d'un candidat à planifier, scénariser et créer des vidéos commerciales. Ce test de sélection vous aidera à recruter des créateurs de contenu vidéo et des spécialistes du marketing capables de développer des vidéos pour promouvoir des produits, des services et des caractéristiques.

Ce test Analyse de données dans Google Cloud Platform (GCP) évalue la capacité d'un candidat à utiliser, gérer et optimiser les procédures d'analyse de données sur GCP, ce qui permet d'embaucher des experts capables de prendre des décisions basées sur les données pour votre organisation.

Ce test Autodesk Revit évalue la capacité d'un candidat à résoudre des problèmes quotidiens lorsqu'il utilise Revit pour concevoir et documenter des projets de construction. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des employés capables de fournir des flux de travail efficaces et une documentation précise,

Vous êtes à la recherche d'administrateurs de réseau, d'ingénieurs ou d'analystes de la sécurité compétents ? Le test Wireshark de TestGorilla est conçu pour évaluer les connaissances et les compétences des candidats dans l'utilisation de Wireshark pour l'analyse des réseaux. Wireshark est un outil puissant pour le dépannage, l'amélioration des performances, le renforcement de la sécurité et la planification de la capacité. Notre test évalue la capacité des candidats à analyser efficacement les réseaux, à identifier les problèmes et à proposer des solutions en utilisant les caractéristiques et les fonctionnalités de Wireshark. De la capture des paquets à l'analyse des protocoles, notre évaluation couvre les aspects clés de l'analyse des réseaux. Rationalisez votre processus de recrutemet dès aujourd'hui avec le test Wireshark de TestGorilla et trouvez les meilleurs professionnels des réseaux. Inscrivez-vous dès maintenant !

Ce test IBM Watson évalue les connaissances techniques des candidats sur la plateforme et leur capacité à l'utiliser pour créer des logiciels. Le test vous aide à identifier les personnes qui connaissent bien les services IBM Watson Cloud.

Ce test Linux évalue les connaissances techniques des candidats sur le système d'exploitation Linux. Ce test de sélection Linux vous aidera à identifier les candidats compétents en matière d'administration Linux.

Ce test Microsoft Project évalue les capacités des candidats à planifier, programmer, suivre et personnaliser des projets à l'aide de MS Project. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts de MS Project capables d'assurer une exécution précise et de produire des résultats fructueux.

Le test Administration Microsoft SharePoint de TestGorilla évalue les compétences des candidats en matière de configuration des listes et des bibliothèques, de gestion des enregistrements et de respect de la conformité dans l'environnement SharePoint. Ce test de sélection complet vous permet d'identifier les administrateurs, développeurs et consultants SharePoint talentueux, capables d'optimiser efficacement les fonctionnalités de SharePoint tout en respectant les exigences légales. En mettant l'accent sur l'évaluation des compétences des candidats en matière de gestion des autorisations, de gestion des documents et de gouvernance de l'information, notre test d'administration Microsoft SharePoint vous aide à prendre des décisions d'embauche éclairées et à constituer une équipe SharePoint compétente. Présélectionnez efficacement les candidats et rationalisez votre processus d'administration SharePoint avec TestGorilla.

Ce test de codage évalue la capacité d'un candidat à programmer un algorithme en Scala, testant ainsi ses compétences en programmation. Ce test vous aide à identifier les développeurs ayant des compétences intermédiaires en Scala.

Ce test de codage évalue la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme en Scala, testant ainsi ses compétences de base en programmation. En utilisant une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences Scala les plus essentielles.

Ce test Administration NetSuite évalue les compétences des candidats en matière de gestion et de configuration de NetSuite, y compris les flux de travail personnalisés, les formulaires, les champs, les scripts, les rôles des utilisateurs, les autorisations, l'intégration, la gestion des données, la gestion financière et SuiteCommerce.

Vous recherchez des candidats à l'aise avec macOS ? Le test macOS de TestGorilla évalue la compréhension et l'application pratique des concepts de base de macOS. De la navigation dans l'interface à l'utilisation des fonctionnalités clés, notre test évalue leur compétence à travailler avec le système d'exploitation d'Apple. Que vous ayez besoin d'assistants administratifs, d'assistants de direction ou d'autres fonctions impliquant l'utilisation de macOS, notre évaluation vous aide à identifier les candidats possédant les compétences nécessaires. Évaluez leurs connaissances des préférences système, de la gestion des fichiers et des outils de productivité. Rationalisez votre processus d'embauche et trouvez des experts macOS avec le test macOS de TestGorilla. Inscrivez-vous dès aujourd'hui et découvrez les meilleurs talents pour votre organisation !

Ce test de compétences sur le logiciel Blender permettra de déterminer les connaissances et la compréhension de Blender par le candidat. Il testera les connaissances des candidats afin de déterminer l'utilisation globale et la compréhension du logiciel.

Ce test évalue les connaissances des candidats en matière de droit du travail américain. Il vous aidera à recruter des personnes capables de mettre en œuvre des pratiques conformes à la législation dans tous les domaines de l'embauche, de l'intégration, de la rémunération et des avantages sociaux, de la sécurité sur le lieu de travail et des relations avec les salariés.

Ce test de dactylographie à 10 touches évalue la capacité des candidats à saisir avec précision et efficacité des données numériques à l'aide des dix touches du pavé numérique d'un clavier. Ce test mesure la vitesse et la précision des compétences d'une personne en matière de saisie de données, en nombre de frappes par heure (KPH).

Évaluez la vitesse de frappe des candidats grâce à notre test complet Vitesse de frappe (majuscules et ponctuation). Conçu pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats à des postes de bureau, ce test mesure avec précision le nombre de mots par minute (MPM). Avec des paragraphes sélectionnés de manière aléatoire et présentant des défis en matière de capitalisation et de ponctuation, il fournit une évaluation fiable de l'attention portée par les candidats aux détails et à la précision.

Ce test IA générative évalue la compréhension et l'application des modèles génératifs par les candidats. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables d'exploiter l'IA pour mettre en place des solutions innovantes et des flux de travail efficaces.

Ce test Snowflake évalue l'expertise des candidats en matière d'architecture de données, de SQL, d'intégration et d'optimisation. Ce test de sélection vous aidera à recruter la crème des professionnels des données, à même d'améliorer l'efficacité de votre entreprise.

Ce test Analyse des données dans Amazon Web Services (AWS) évalue les compétences des candidats en matière d'analyse de données. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables d'optimiser les processus de données et d'améliorer la prise de décision à l'aide d'AWS, favorisant ainsi de meilleurs résultats pour l'entreprise.

Le test de sélection NGINX évalue les connaissances pratiques des candidats en matière de mise en œuvre, de surveillance et de dépannage de NGINX sur des serveurs personnels ou basés sur le cloud. Ce test intermédiaire couvre les compétences NGINX, de la configuration à l'optimisation.

Ce test Dactylographie à 10 touches (décimales et opérateurs) évalue la capacité des candidats à saisir avec précision et efficacité des données numériques à l'aide des dix touches du pavé numérique d'un clavier, y compris le point décimal et les opérateurs mathématiques. Ce test mesure la vitesse et la précision des compétences d'une personne en matière de saisie de données en nombre de frappes par heure (KPH).

Ce test Xero évalue la maîtrise du logiciel par les candidats, notamment leur capacité à naviguer dans le système, à tenir à jour des listes d'entreprises, à traiter des transactions, à générer des rapports, à préparer des rapprochements et à exécuter d'autres fonctions comptables essentielles.

Ce test évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement Visio, un outil de schématisation et de visualisation de Microsoft. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels capables de communiquer visuellement des informations complexes de manière claire et concise.

Ce test Gestion de patrimoine évalue les compétences techniques et analytiques des candidats en matière de gestion de patrimoine et leur capacité à identifier avec succès les objectifs financiers, les risques et les préférences des investisseurs.

Ce test Zoho CRM évalue les compétences d'un candidat à utiliser Zoho CRM, ce qui vous permet d'embaucher des personnes capables d'en tirer parti pour rationaliser les processus de vente, automatiser les flux de travail, générer des informations et optimiser les stratégies de marketing.

Ce test Formation et développement évalue la capacité d'un candidat à développer, concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des employés. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de soutenir les initiatives de développement des talents.

Ce test Droit américain des contrats évalue les connaissances des candidats sur les concepts clés du droit américain des contrats. Ce test de sélection vous aidera à recruter des personnes capables de rédiger, d'interpréter et de gérer des contrats, protégeant ainsi les intérêts juridiques de votre organisation.

Ce test Marketing TikTok évalue la capacité d'un candidat à exceller dans le marketing TikTok. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en marketing des médias sociaux capables de renforcer la visibilité de votre marque et de stimuler l'engagement pour votre entreprise.

Ce test Principes de la chaîne d'approvisionnement évalue la capacité d'un candidat à mettre en pratique ses connaissances en matière de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels dans ce domaine capables de travailler avec succès dans différents secteurs verticaux.

Le test Ingénierie des structures évalue les candidats sur les compétences clés requises pour être un ingénieur structure efficace. Il vous aide à identifier les candidats capables d'appliquer efficacement leurs connaissances et de gérer des projets pour obtenir des résultats.

Ce test de Community Management évalue la capacité à mettre en place des stratégies sociales appropriées et efficaces. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables d'aider votre organisation à améliorer sa présence en ligne et à accroître la fidélité à la marque.

Ce test Gestion du génie logiciel évalue les compétences d'un candidat en matière de gestion d'équipes et de projets d'ingénierie. Ce test vous aidera à recruter des responsables expérimentés capables de diriger des équipes d'ingénieurs logiciels dans le respect des délais et de la valeur ajoutée.

Le test Télésanté de TestGorilla vous permet d'évaluer la capacité d'un candidat à fournir des soins de santé à distance en utilisant des technologies de télésanté avancées. Ce test complet évalue leurs compétences dans l'utilisation d'ordinateurs, de tablettes et de téléphones pour fournir des services médicaux à distance de manière efficace. En évaluant leur connaissance des protocoles de télésanté, leurs capacités de communication et les techniques d'engagement des patients, vous pouvez identifier les professionnels qualifiés pour des postes tels que les infirmières de triage, les médecins de télémédecine, les infirmières praticiennes et d'autres rôles dans la prestation de soins de santé à distance. Gardez une longueur d'avance dans le paysage de la santé qui évolue rapidement en sélectionnant efficacement les candidats avec le test Télésanté de TestGorilla.

Ce test de coordination des équipes évalue la capacité d'un candidat à organiser des horaires, à communiquer efficacement et à gérer des tâches. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion d'équipe capables de rationaliser les opérations et d'augmenter la productivité.

Ce test Droit pénal américain évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à appliquer efficacement les principes du droit pénal. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels du droit capables de traiter immédiatement des affaires de droit pénal avec une supervision minime.

Ce test évalue les compétences des candidats en matière de création de liens, de gestion des relations et d'algorithmes des moteurs de recherche. Il vous aidera à identifier les professionnels du référencement capables de gérer et d'exécuter des campagnes de sensibilisation et de création de liens qui génèreront du trafic organique.

Ce test de compétences QuickBooks évalue les compétences des candidats dans la version américaine du logiciel, y compris leur capacité à naviguer dans le système, à traiter des transactions, à générer des rapports, à préparer des réconciliations et à effectuer d'autres tâches clés de QBO.

Ce test de vente au détail évalue la capacité d'un candidat à entrer en contact avec les clients dans un environnement de vente. Ce test de sélection vous aidera à recruter des conseillers et des associés en vente capables d'établir des relations solides, favorisant ainsi la croissance et la fidélisation des ventes.

Ce test de pré-embauche en gestion de restaurant est une évaluation complète conçue pour évaluer les capacités des candidats à gérer avec succès un restaurant. Ce test de compétences en ligne évalue les compétences en leadership des candidats, leur expertise opérationnelle et leur capacité à constituer et à gérer une équipe performante. Que vous recrutiez des directeurs de restaurant, des directeurs adjoints ou des superviseurs, ce test vous aidera à identifier les candidats capables de stimuler la croissance du chiffre d'affaires, d'améliorer la réputation et d'assurer la satisfaction de la clientèle. Dans le secteur concurrentiel de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de trouver les bons talents pour réussir. Embauchez des personnes qui possèdent les compétences et la perspicacité nécessaires pour exceller dans la gestion de restaurant et propulser votre établissement vers de nouveaux sommets.

Le test d'apprentissage par renforcement (AR) de TestGorilla évalue l'expertise technique des candidats et leurs compétences en matière de résolution de problèmes dans le domaine de l'apprentissage par renforcement. En mettant l'accent sur l'évaluation de leur capacité à appliquer les techniques d'apprentissage par renforcement dans différents domaines, ce test complet vous aide à identifier les ingénieurs en apprentissage automatique, les ingénieurs en robotique et les ingénieurs en intelligence artificielle compétents. Notre test d'apprentissage par renforcement va au-delà des connaissances théoriques et vous permet d'embaucher des candidats capables de mettre en œuvre efficacement des algorithmes d'AR et d'optimiser les performances dans des scénarios réels. Gardez une longueur d'avance dans le paysage concurrentiel de l'IA et de l'apprentissage automatique en sélectionnant efficacement les candidats avec le test d'apprentissage par renforcement (AR) de TestGorilla.

Vous êtes à la recherche de responsables commerciaux compétents capables de mener votre équipe vers le succès ? Le test de gestion des ventes (fabrication B2B et logiciels & services) de TestGorilla évalue l'expertise des candidats dans les domaines clés de la gestion des ventes, y compris la stratégie, l'habilitation, les incitations et la gestion des territoires. Que ce soit dans le domaine de la fabrication B2B ou des logiciels et services, notre test évalue la compréhension des candidats des techniques de vente efficaces et leur capacité à stimuler la croissance du chiffre d'affaires. De l'élaboration de stratégies de vente à l'optimisation des territoires, notre évaluation couvre les aspects cruciaux de la gestion des ventes. Trouvez les meilleurs talents pour les postes de directeur des ventes, de directeur des ventes de groupe, de coordinateur des ventes et de directeur des ventes de secteur grâce au test de gestion des ventes de TestGorilla. Inscrivez-vous dès aujourd'hui et simplifiez votre processus d'embauche !

Ce test de pharmacien évalue la capacité d'un candidat à fonctionner comme un praticien en pharmacie compétent en utilisant des compétences applicables à l'échelle mondiale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des pharmaciens capables de s'acquitter efficacement de l'ensemble de leurs tâches.

Ce test de technicien en pharmacie évalue la capacité du candidat à gérer les prescriptions, à délivrer des médicaments et à communiquer avec les patients. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en pharmacie qui assureront l'efficacité des opérations et des soins aux patients.

Ce test de publicité LinkedIn évalue la capacité des candidats à créer, gérer et optimiser des campagnes publicitaires LinkedIn réussies. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels du marketing numérique capables de générer des leads et des conversions pour votre entreprise.

Vous recherchez des développeurs, des consultants ou des architectes de solutions Microsoft Dynamics 365 compétents ? Le test de développement Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla est conçu pour évaluer la capacité des candidats à exploiter la puissance de Dynamics 365 pour les besoins de votre entreprise. Dynamics 365 est une suite complète d'applications professionnelles qui offre une intégration transparente et des fonctionnalités avancées. Grâce à notre évaluation sur mesure, vous pouvez identifier les candidats qui ont une expérience pratique de Dynamics 365 et qui peuvent contribuer au succès de votre organisation. De la personnalisation des flux de travail à la mise en œuvre de solutions, notre test évalue leur expertise dans l'exploitation des capacités de Dynamics 365. Optimisez votre processus d'embauche dès aujourd'hui avec le test de développement Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla. Inscrivez-vous et trouvez votre candidat idéal !

Ce test de machine learning (ML) évalue les connaissances techniques des candidats sur les concepts fondamentaux de l'apprentissage machine tels que la régularisation, la classification et l'apprentissage non supervisé. Ce test d'apprentissage automatique vous aidera à identifier les développeurs compétents en machine learning.

Il s'agit d'un test portant sur les compétences essentielles pour réussir dans le domaine des relations publiques. Il couvre les communiqués de presse, la présentation aux médias, la réussite dans l'aspect organisationnel des relations publiques et les relations publiques en situation de crise.

Ce test d'assistant juridique (USA) évalue les compétences d'un candidat à fournir une assistance aux avocats et aux cabinets juridiques aux États-Unis dans un cadre général, non spécifique à un État. Ce test de sélection vous aidera à recruter des assistants juridiques ou des parajuristes de qualité.

Ce test d'administration Microsoft Intune évalue la capacité d'un candidat à effectuer une série de tâches d'administration Intune. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables d'assurer la sécurité numérique de votre lieu de travail grâce à des solutions cloud modernes.

Ce test évalue les connaissances du candidat en matière de droit commercial international. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en droit du commerce international qui peuvent démontrer une connaissance approfondie des pratiques, des institutions et des organisations du droit du commerce international.

Le test ISA (Normes internationales d'audit) de TestGorilla est conçu pour évaluer la compétence des candidats à mener des procédures d'audit selon les normes internationales établies. Ce test de sélection vous permet d'identifier les experts qui possèdent les connaissances et les compétences nécessaires pour réaliser des activités d'audit et d'assurance avec excellence professionnelle. En utilisant notre test ISA, les entreprises peuvent recruter efficacement des auditeurs externes, des auditeurs internes, des consultants financiers et d'autres professionnels dans ce domaine. En mettant l'accent sur les principes et pratiques de base décrits dans le cadre ISA, ce test garantit que vos candidats sont équipés pour respecter les normes les plus élevées en matière d'audit.

Ce test HIPAA évalue les connaissances d'un candidat en matière de sécurité des données de santé via HIPAA. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en conformité qui garantissent le respect de la vie privée des patients et la conformité aux réglementations.

Ce test sur le droit de la propriété intellectuelle (PI) évalue la connaissance des principes juridiques, le sens des affaires, les capacités d'analyse et les compétences en matière de recherche des candidats. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts juridiques capables d'affronter et de résoudre des problèmes complexes de propriété intellectuelle.

Ce test d'audit interne évalue la compréhension de l'audit interne par le candidat et sa capacité à appliquer les meilleures pratiques dans le cadre de son travail. Ce test vous aidera à recruter des auditeurs internes expérimentés qui pourront soutenir votre organisation.

Ce test de gestion des ressources humaines évalue les connaissances des candidats en matière de ressources humaines et leurs aptitudes à la gestion du personnel. Il vous aidera à recruter des managers capables d'obtenir des résultats positifs pour les employés, d'atténuer les risques et de guider les décisions des parties prenantes.

Ce test de gestion des services de santé évalue la capacité d'un candidat à diriger une équipe dans une organisation de soins de santé ou de services de santé. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion des services de santé capables de diriger votre organisation.

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer les finances afin de maximiser les bénéfices de l'entreprise et de minimiser les risques. Le test vous aidera à identifier les candidats dotés de compétences pratiques pour gérer efficacement l'aspect financier de votre entreprise.

Notre test de due diligence financière est conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les compétences financières des candidats au cours du processus de sélection préalable à l'embauche. Ce test complet de compétences en ligne évalue la capacité des candidats à déterminer la valeur des entreprises cibles, à évaluer leur santé financière et à identifier les risques associés. En vérifiant les informations financières clés, ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d'embauche éclairées. Que vous recrutiez des conseillers financiers, des consultants financiers, des directeurs financiers, des analystes financiers ou des directeurs financiers, notre test de due diligence financière est pertinent et efficace.

Le test d'investissement environnemental, social et de gouvernance (ESG) de TestGorilla est une évaluation complète conçue pour évaluer les capacités de prise de décision des candidats dans des scénarios réels liés à l'investissement ESG. Développée par un expert en la matière, cette évaluation préalable à l'embauche est un outil précieux pour les entreprises qui cherchent à recruter des professionnels dans le domaine de l'investissement ESG. Que vous soyez à la recherche d'analystes ESG, de stratèges en investissement ESG, de gestionnaires de portefeuille, de gestionnaires de la durabilité ou de responsables de l'investissement d'impact, cette évaluation vous fournira des informations précieuses sur les capacités des candidats et leur adéquation avec votre organisation. Plongez dans le monde de l'investissement ESG et découvrez les talents qui seront à l'origine de pratiques financières durables et responsables.

Ce test de réceptionniste évalue les capacités des candidats à fournir un service exceptionnel et à faire preuve d'excellence organisationnelle. Ce test de sélection vous aide à recruter des réceptionnistes capables de gérer des tâches diverses et de fournir des expériences professionnelles exceptionnelles.

Ce test d'assistant de direction évalue la capacité d'un candidat à gérer des situations dynamiques et à fournir des prestations. Ce test de sélection vous aidera également à recruter des professionnels de l'administration qui communiquent efficacement en tant qu'extension de l'équipe de direction.

Le test de comptabilité avancée (IFRS) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris la comptabilisation et le calcul des chiffres comptables et la gestion des documents financiers conformément aux IFRS. Il permet d'identifier les candidats ayant de solides compétences en matière de comptabilité et de tenue de livres.

Ce test Visual Basic for Applications (VBA) évalue les connaissances techniques des candidats en matière de VBA et leur capacité à l'appliquer dans des situations réelles. Ce test VBA se concentre sur les compétences VBA de base ainsi que sur l'utilisation de VBA avec Microsoft Excel.

Ce test d'intelligence artificielle (IA) évalue la compréhension des concepts fondamentaux de l'IA par les candidats et leur capacité à résoudre des tâches d'IA en situation. Ce test de présélection vous aidera à identifier les candidats capables de relever une variété de défis commerciaux grâce à l'IA.

Ce test de chargé de clientèle (ventes B2B) évalue la capacité des candidats à gérer une relation commerciale avec des clients existants et à conclure des affaires avec de nouveaux logos. Ce test vous aide à identifier les chargés de clientèle capables de gérer des processus de vente B2B complexes.

Ce test Rust évalue la connaissance en Rust d'un candidat. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des développeurs Rust capables de créer des logiciels en utilisant Rust et de lire du code Rust écrit par d'autres.

Ce test destiné aux responsables des achats évalue les compétences du candidat en matière d'approvisionnement stratégique, en rapport avec les fonctions des responsables des achats. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des candidats capables de planifier efficacement et de faire preuve d'esprit critique, notamment en matière de tarification.

Ce test de planificateur de marchandises évalue les compétences quantitatives des candidats et leur capacité à soutenir les objectifs de vente et de marge de l'entreprise. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des planificateurs de marchandises capables d'élaborer des plans de marchandises efficaces.

Le test d'algorithmes pour le génie logiciel évalue les connaissances des candidats en matière d'approches algorithmiques et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en les utilisant. Ce test vous aide à identifier les programmeurs qui sont compétents dans l'application des algorithmes.

Ce test PostgreSQL évalue les compétences et les connaissances des candidats en matière de mise en œuvre, d'administration et d'optimisation de PostgreSQL. Ce test identifie les administrateurs de bases de données ayant des compétences réelles pour gérer les systèmes de bases de données relationnelles avec PostgreSQL.

Ce test sur les contrats intelligents évalue les compétences techniques d'un candidat en utilisant Solidity et la structure des contrats intelligents, ainsi que le déploiement et le débogage. Ce test vous aidera à identifier les développeurs qui sont compétents pour travailler avec des smart contracts sur une blockchain.

Notre test de raisonnement mécanique évalue les compétences des candidats dans ce domaine. Il mesure leur capacité à comprendre les principes et les concepts mécaniques, ainsi que leur aptitude à résoudre des problèmes liés à la mécanique. Le test évalue les compétences clés telles que la compréhension des mécanismes, la résolution de problèmes mécaniques et la pensée logique appliquée à des situations mécaniques. En utilisant ce test, vous pouvez identifier les candidats ayant des compétences solides en mécanique, ce qui est essentiel pour des rôles pertinents nécessitant une compréhension approfondie de ce domaine.

Ce test de codage Kotlin évalue la capacité des candidats à travailler avec des tableaux. Le test donne 30 minutes aux candidats pour créer un court algorithme impliquant des tableaux en tenant compte de toutes les exigences fournies.

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test de codage évalue la capacité d’un candidat à programmer un petit algorithme en JavaScript, afin de tester ses compétences de base en programmation. Ce test vous aidera à identifier les développeurs possédant les compétences JavaScript les plus essentielles.

Ce test Intrusion évalue la capacité d'un candidat à effectuer des tests d'intrusion. Ce test de recrutement vous aidera à embaucher des experts en tests d'intrusion capables de découvrir et de signaler les vulnérabilités critiques en matière de sécurité.

This B2C telesales test evaluates a candidate’s ability to sell business-to-consumer products over the phone, whether calls are inbound or outbound. This test will help you hire employees who can close deals and maintain good customer relationships.

Ce test de mathématiques financières évalue la capacité d'un candidat à effectuer des calculs mathématiques essentiels pour identifier et évaluer les résultats financiers. Le test vous aide à identifier les candidats capables d'effectuer ces calculs de manière efficace et précise.

Ce test Adobe InDesign évalue la capacité d'un candidat à travailler efficacement cet outil d'Adobe. Ce test de recrutement vous aidera à embaucher des designers et des professionnels de la création capables de développer des travaux de design solides basés sur InDesign.

Ce test Sage 300 évalue les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à effectuer à la fois des transactions quotidiennes et des processus périodiques de routine. Ce test vous aide à identifier les candidats qui connaissent bien Sage 300 et l'utilisent efficacement.

Ce test "Fondements des statistiques et des probabilités" évalue la compréhension par les candidats des exigences fondamentales de l'analyse des données statistiques. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'effectuer des analyses statistiques de vos données.

Le test de russe (intermédiaire/B1) évalue les compétences en russe d'un candidat au niveau B1 du cadre du CECRL. Ce test vous aidera à embaucher des employés capables de communiquer en russe sur des sujets couramment rencontrés au travail et dans la vie quotidienne.

Ce test Jira Software Cloud évalue les connaissances techniques des candidats sur Jira Software Cloud ainsi que leur capacité à assumer le rôle d'administrateurs de Jira et à le configurer pour répondre aux besoins de votre organisation et de vos équipes Agile.

Ce test Analyse de marché évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à interpréter les facteurs du marché afin d'optimiser les décisions marketing et commerciales. Ce test de présélection vous aidera à recruter des analystes de marché ayant des connaissances utiles pour les décisions stratégiques vitales.

Ce test Études de marché permet d'évaluer le jugement et l'expérience des candidats dans la réalisation du processus d'étude de marché, de la planification à la présentation des données. Ce test permet d'identifier les candidats qui exercent cette fonction depuis plusieurs années.

Ce test Unity (développeur) évalue la capacité d'un candidat à utiliser Unity pour développer des jeux et d'autres projets. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des développeurs capables d'utiliser efficacement les fonctionnalités d'Unity dès le premier jour.

Le test en ligne d’arabe (compétent/C1) évalue les connaissances des candidats en langue arabe au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues. Cette évaluation des compétences préemploi vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales exigeantes en arabe.

Ce test de codage évalue la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme en Kotlin, afin de tester ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences les plus essentielles en Kotlin.

Ce test de techniques culinaires évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement des techniques culinaires courantes dans une situation de cuisine. Ce test de sélection préalable à l'embauche vous aidera à recruter des employés qui ont de l'expérience dans l'utilisation d'un large éventail de techniques culinaires.

Le test d’arabe (intermédiaire/B1) évalue les compétences en arabe d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en arabe sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test de japonais C1 évalue les connaissances en japonais d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en japonais.

Ce test de maintenance des équipements évalue les compétences techniques et les capacités des candidats à comprendre, évaluer et mettre en œuvre la maintenance des équipements lourds les plus courants. Ce test vous aide à identifier les technicien compétents et qualifiés.

Ce test Google Sheets en ligne évalue la familiarité des candidats avec les fonctionnalités techniques du tableur et leur capacité à l'utiliser pour la gestion et l'analyse de données. Ce test de compétences en ligne pour les éditeurs de feuilles de calcul Google vous aidera à recruter des candidats qui maîtrisent l'utilisation de Google Sheets. Un expert en la matière a conçu ce test pour sélectionner des candidats ayant des compétences solides et pratiques dans Google Sheets. Vous pouvez envoyer cette évaluation des compétences en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.

Ce test Microsoft 365 évalue les compétences techniques des candidats sur la plateforme Microsoft 365 (Exchange Online, Azure Active Directory, SharePoint et Microsoft Teams) et leur capacité à évaluer, concevoir, déployer et gérer les services Microsoft 365.

Ce test Google Slides évalue les connaissances techniques des candidats sur l'outil et leur capacité à concevoir et construire des diaporamas attrayants, tout en adoptant des approches intelligentes et efficaces pour le faire.

Ce test Gatsby.js évalue les connaissances des candidats sur le framework Gatsby et leur capacité à créer des sites web en utilisant cette technologie. Ce test vous aide à identifier les développeurs qui peuvent générer des sites statiques rapides et réactifs.

Ce test Bash identifie les candidats capables d'utiliser efficacement le shell de Bash sous Linux et d'autres implémentations pertinentes. Ce test de sélection vous aidera à recruter un développeur doté de compétences Bash pour améliorer l'efficacité et l'efficience de votre entreprise.

Ce test de cryptographie évalue la capacité des candidats à résoudre des problèmes liés à la cryptographie. Ce test de sélection vous aidera à recruter des cryptographes qui savent comment assurer la sécurité des données sensibles de votre entreprise.

Notre test Active Directory évalue les compétences en implémentation et en administration lors du recrutement. Ce test vous aide à identifier les candidats capables d’installer, d’exploiter et de résoudre les problèmes d’Active Directory dans des réseaux informatiques de petite et moyenne taille.

Notre test CVC évalue la capacité des candidats à entretenir les équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation. Utilisez notre test en ligne pour identifier les techniciens possédant une expérience pratique et des compétences pratiques en CVC.

Ce test de programmation orientée objet (POO) évalue les connaissances des candidats sur les concepts de la POO et leur capacité à résoudre des tâches de programmation en appliquant ces concepts. Ce test de recrutement permet d'identifier les développeurs qui ont une bonne connaissance de la POO.

Ce test sur Flask évalue les compétences techniques des candidats en matière d'utilisation du framework Flask et leur capacité à mettre en œuvre efficacement ses fonctionnalités pour créer une application web complète et bien conçue, en suivant les meilleures pratiques.

Ce test d'embauche évalue les compétences pratiques des candidats en matière de compréhension de divers termes comptables liés aux états financiers, aux livres de comptes et à d'autres aspects des transactions financières. Ce test de sélection se concentre sur les termes utilisés aux États-Unis.

Ce test SAP Ariba permet d'évaluer les compétences techniques et fonctionnelles des employés et consultants de la chaîne logistique liées à SAP Ariba. Il vous aidera à identifier les candidats les plus à même de proposer des solutions créatives et des opérations SAP Ariba efficaces.

Ce test Coordinateur des transports évalue la capacité des candidats à utiliser les compétences clés requises pour le rôle. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des coordinateurs des transports capables de réfléchir de manière critique et de prendre les décisions les plus rentables pour votre entreprise.

Le test de compétences informatiques (Mac) est destiné à évaluer les connaissances de base et la capacité à utiliser les ordinateurs et les technologies connexes dans un environnement professionnel. Ce test vous aide à identifier les candidats qui sont prêts à exécuter des fonctions de travail de base sur un ordinateur.

Ce test Elasticsearch évalue les compétences techniques des candidats dans l’utilisation d'Elasticsearch et leur capacité à le déployer, le configurer et l’intégrer à d'autres outils pertinents de la suite ELK. Ce test de recrutement permet d'identifier les candidats compétents dans l'utilisation d'Elasticsearch.

Ce test AJAX évalue les connaissances des candidats sur les requêtes réseau asynchrones et leurs applications. Ce test permet d'identifier les développeurs qui maîtrisent la conception d'applications capables d'effectuer des mises à jour dynamiques en se basant sur des données récupérées de manière asynchrone.

Ce test Drupal évalue les compétences techniques des candidats pour construire et gérer des sites Drupal. Utilisez ce test pour trouver votre prochain expert Drupal. Ce test de recrutement peut être utilisé pour identifier les candidats qui travaillent de manière efficace et efficiente avec le CMS Drupal.

Ce test Sécurité SGH évalue la capacité des candidats à comprendre et à appliquer le système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) sur leur lieu de travail afin de garantir des pratiques sûres.

Les tests Confluence Cloud évaluent les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à effectuer des tâches d'administration et des actions utilisateur. Ce test vous aide à identifier les utilisateurs qui connaissent bien Confluence Cloud et qui l'utilisent de façon efficace.

Ce test de CAO 3D SolidWorks évalue la maîtrise du logiciel SolidWorks par les candidats ainsi que leur compréhension de l'utilisation du logiciel en tant qu'outil pour résoudre des problèmes pratiques de conception technique et de fabrication.

Ce test MariaDB (développement) évalue la capacité des candidats à développer dans MariaDB. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en MariaDB capables de faire fonctionner efficacement votre base de données.

Ce test Keras évalue les connaissances des candidats sur Keras et leur capacité à résoudre des tâches de mise en situation en utilisant les fonctionnalités de l'API d'apprentissage profond. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui maîtrisent Keras.

Le test de japonais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en japonais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en japonais sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Ce test de compétences en ligne sur Google Docs évalue les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à créer des documents pour l'impression et le web. Ce test de compétences pré-emploi vous aide à identifier les créateurs de documents qui maîtrisent Google Docs et l'utilisent efficacement.

Le test PowerShell évalue les connaissances techniques d’un candidat dans le langage de script PowerShell. Ce test de dépistage en ligne vous aidera à recruter des employés capables de comprendre et d’écrire des scripts PowerShell, de A à Z. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des administrateurs systèmes, des administrateurs Azure, des administrateurs Windows, et bien d’autres rôles nécessitant une maîtrise de PowerShell. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en PowerShell grâce à ce test spécialisé.

Ce test Matplotlib évalue les connaissances des candidats sur Matplotlib et leur capacité à résoudre des tâches de mise en situation en utilisant les fonctionnalités de la bibliothèque Python. Le test vous aidera à identifier les candidats qui maîtrisent Matplotlib.

Ce test Git évalue les connaissances techniques des candidats sur Git. Ce test vous aidera à identifier les ingénieurs et les développeurs qui maîtrisent bien Git et sont capables de l'utiliser comme outil pour travailler sur de grands projets logiciels.

Ce test SQL Server Management Studio (SSMS) est conçu pour évaluer les capacités des candidats à utiliser les outils SSMS pour concevoir, développer et gérer des bases de données sur des serveurs SQL. Ce test de sélection vous aidera à recruter des candidats capables d'utiliser SSMS de manière efficace.

Ce test Microsoft SQL Server évalue la capacité d'un candidat à travailler efficacement avec Microsoft SQL Server. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels de SQL Server ayant une expérience pratique du développement et de l'administration.

Un « clean code » ou code propre est la marque d'un ingénieur logiciel compétent. Un code propre peut faire la différence entre le gaspillage de milliers d’euros sur un projet et sa réussite dès le premier essai. Ce test de sélection évalue la capacité d'un ingénieur à écrire un code dont il est facile d’assurer la maintenance.

Ce test VMware évalue les compétences techniques des candidats et leur connaissance de VMware vSphere, des machines virtuelles et des technologies connexes. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en virtualisation VMware pour réduire vos coûts et améliorer votre efficacité.

Ce test SketchUp Pro évalue les compétences des candidats liées au logiciel et leur capacité à créer des modélisations 3D détaillées et organisées pour des présentations et des rendus photoréalistes. Ce test de recrutement permet d'identifier les utilisateurs qualifiés de niveau intermédiaire de SketchUp Pro.

Ce test Oracle DBMS évalue les connaissances techniques des candidats sur la base de données Oracle, notamment l'architecture de la base de données, la structure de stockage, les objets de schéma, les techniques de sauvegarde et de récupération et la gestion de la sécurité de la base de données.

Ce test Pandas évalue les connaissances techniques des candidats sur Pandas et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en utilisant les fonctionnalités de cette bibliothèque Python. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de manipuler efficacement des données à l'aide de Pandas.

Ce test de marketing de croissance évalue la profondeur et l’étendue des connaissances des candidats en matière de marketing multi-domaines et leur capacité à diagnostiquer les obstacles à la croissance, à développer des plans de croissance et à les mettre en œuvre pour une entreprise de type B2C ou de commerce en ligne (e-commerce).

Ce test de budgétisation évalue la capacité du la candidat à établir un budget. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables de comprendre et d’appliquer des politiques et des contrôles financiers, et de créer et d’analyser des budgets.

Notre test d’analyse exploratoire des données évalue la capacité des candidats à comprendre et à interpréter statistiquement les données pour en tirer des informations exploitables. Identifiez les candidats bien versés en EDA et en diverses analyses statistiques grâce à notre test de recrutement spécialisé en ligne. Simplifiez votre processus de recrutement en évaluant les compétences des candidats avec notre test spécialisé en ligne. Faites confiance à notre test pour trouver les meilleurs professionnels de l’analyse exploratoire des données, tels que les analystes de données, les ingénieurs de données, les scientifiques des données (de toutes disciplines) et tous ceux qui travaillent avec des données.

Ce test Figma évalue les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à créer des conceptions qui valorisent l'UX/UI en utilisant le système de conception Figma. Ce test vous permet d'identifier les concepteurs qui maîtrisent bien Figma et l'utilisent efficacement.

Ce test évalue les connaissances et l'expérience des opérateurs CNC potentiels en matière d'utilisation, de programmation et d'usinage de pièces à l'aide de machines CNC. Il permet d'identifier les candidats qui sont compétents dans ce domaine et qui peuvent prouver leur expérience en matière de fabrication CNC.

Ce test évalue les connaissances et l'expérience des opérateurs CNC potentiels en matière d'utilisation, de programmation et d'usinage de pièces à l'aide de machines CNC. Il permet d'identifier les candidats qui sont compétents dans ce domaine et qui peuvent prouver leur expérience en matière de fabrication CNC.

Ce test NumPy évalue les connaissances des candidats sur NumPy et leur capacité à résoudre des tâches de mise en situation en utilisant les fonctionnalités de la bibliothèque Python. Le test vous aidera à identifier les candidats qui maîtrisent NumPy.

Ce test .NET évalue les connaissances techniques des candidats sur le framework.NET et leur capacité à créer des applications pour Windows et le Web. Ce test vous aide à identifier les développeurs qui connaissent bien le framework .NET et l'utilisent efficacement.

Le test Représentant du service d’assistance technique évalue les aptitudes techniques des candidats et leur capacité à fournir une assistance technique interne. Ce test vous aidera à identifier un candidat ayant des connaissances en matière de réseaux, de sécurité et de dépannage.

Ce test jQuery évalue les connaissances des candidats en matière de sélecteurs, de méthodes, de gestionnaires d'événements, d'animation et de traversée du DOM. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'utiliser efficacement jQuery pour simplifier l'utilisation de JavaScript sur vos sites web.

Ce test Ansible évalue la capacité d’un candidat à utiliser Ansible de manière efficace et efficiente. Ce test de sélection vous aidera à trouver et à embaucher un excellent ingénieur Ansible pour créer, gérer ou améliorer l’automatisation dans votre entreprise à l’aide d’Ansible.

Ce test de création d'API REST évaluera les connaissances techniques d'un candidat et sa capacité à suivre les normes d'API REST généralement acceptées, à la fois pour la création et la mise en œuvre d'une API RESTful. Ce test de recrutement vous aide à identifier les ingénieurs capables de créer des API évolutives.

Ce test Terraform évalue les connaissances techniques des candidats sur Terraform. Ce test vous aidera à identifier les ingénieurs qui maîtrisent bien Terraform et sont capables de l'utiliser efficacement comme outil de mise en œuvre de l'infrastructure en tant que code.

Ce test ASP.NET évalue les connaissances techniques d'un candidat ou d'une candidate à propos du framework ASP.NET, ainsi que sa capacité à créer des applications et des services Web. Ce test vous permet d'identifier les développeuses et développeurs qui maîtrisent bien le framework ASP.NET et l'utilisent efficacement.

Ce test de stratégie de contenu évalue la capacité d’un candidat à toucher le bon public et à développer un trafic qualifié qui convertit grâce au contenu. Ce test d’embauche vous aidera à recruter des spécialistes du marketing de contenu qui ont des compétences en matière de réflexion stratégique.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Ce test de codage en Go évalue la capacité des candidats à interpréter le code Goland et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences. Ce test de codage avancé donne aux candidats 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Ce test Responsable des achats (approvisionnement local) évalue la capacité d’un candidat à se procurer des matériaux et des services d’origine locale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des responsables des achats capables d’exécuter et de mener à bien le cycle complet de procure-to-pay (P2P).

Ce test destiné aux responsables des achats permet d'évaluer la capacité d'un candidat à acquérir des matériaux et des services d'origine internationale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des responsables des achats capables d'exécuter et de mener à bien le cycle complet de l'approvisionnement jusqu'au paiement (P2P).

Ce test Account Management évalue la capacité du la candidat à servir et à développer des comptes de clients de manière efficace. Ce test vous aidera à recruter des experts en gestion de comptes qui augmentent les revenus tout en établissant et en maintenant des relations stratégiques pour votre entreprise.

Ce test de codage en Go évalue les compétences de programmation de niveau intermédiaire du ou de la candidat en Golang. Les candidats disposent de 30 minutes pour trouver une solution à un problème en Go ou implémenter une structure de données. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Go de niveau intermédiaire.

Ce test de codage en Go évalue la capacité des candidats à coder un petit algorithme en Golang, afin de tester leurs compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences Go les plus essentielles.

Le test de connaissances informatiques est destiné à évaluer les connaissances de base et la capacité à utiliser des ordinateurs et des technologies connexes dans un environnement professionnel. Ce test vous aide à identifier les candidats qui sont prêts à effectuer des tâches de base sur un ordinateur.

Le test de suédois (expérimenté/C1) évalue les connaissances en suédois d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en suédois.

Ce test sur le concept GD&T évalue la capacité des candidats à comprendre des dessins en utilisant le langage des dimensions et des tolérances géométriques. Il évalue la connaissance du la candidat sur les principes, les concepts et les pratiques de GD&T avec les normes ASME Y14.5 actuelles.

Ce test de codage Ruby évalue la capacité des candidats à interpréter le code Ruby et à le déboguer en fonction d’un ensemble d’exigences données. Pour ce test de débogage Ruby, les candidats disposent de 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Le test de norvégien (intermédiaire/B1) évalue les compétences en norvégien d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en norvégien sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Ce test Express.js évalue la capacité des candidats à concevoir et à développer des applications back-end à l'aide du framework Express.js. Il vous aidera à recruter des développeurs qui maîtrisent toutes les fonctionnalités d'Express.js, de la configuration à l'écriture d'intergiciels complexes.

Ce test de codage évalue les capacités des candidats à utiliser des algorithmes de niveau débutant en Ruby. Le test donne aux candidats 10 minutes pour résoudre un problème de codage simple en Ruby. Ce test de codage vous aidera à recruter des développeurs Ruby débutants ayant un potentiel de croissance.

Ce test de codage évalue les capacités des candidats en matière de structures de données en Ruby. Le test donne aux candidats 30 minutes pour résoudre un problème en utilisant les structures du langage Ruby. Ce test de codage vous aidera à recruter des développeurs Ruby de niveau intermédiaire possédant de solides compétences.

Le test de compréhension des instructions évalue la capacité d'un candidat à comprendre et à suivre des instructions sous différentes formes et dans différents contextes. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter et de suivre des instructions correctement.

Le test de polonais (expérimenté/C1) évalue les connaissances en polonais d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en polonais.

Notre test des Fondamentaux de l’électricité évalue les connaissances des candidats sur les principes de base et les sujets de l’électricité. Ce test vous aide à identifier les candidats capables d’aborder les circuits électriques et l’équipement pour diagnostiquer les problèmes ou effectuer la maintenance. Utilisez ce test pour recruter des électriciens, des travailleurs du bâtiment, du personnel de maintenance électrique, des installateurs et réparateurs de lignes, des opérateurs de centrale électrique et d’autres rôles nécessitant une connaissance des fondamentaux de l’électricité. Évaluez leur compréhension des concepts de base, leur capacité à lire des schémas électriques, à effectuer des mesures et à suivre les procédures de sécurité. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en matière de fondamentaux de l’électricité grâce à notre test spécialisé.

Le test de polonais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en polonais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en polonais sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Ce test Responsable d’entrepôt évalue la capacité du la candidat à superviser et à encadrer avec succès des activités d’entrepôt complexes. Ce test de sélection peut vous assurer que vous recrutez un responsable d’entrepôt capable de superviser de manière fiable les principales opérations de l’entrepôt.

Le test de suédois (intermédiaire/B1) évalue les compétences en suédois d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en suédois sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test d’espagnol (intermédiaire supérieur/B2) évalue les compétences en espagnol d’un candidat au niveau B2 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer couramment et de comprendre un large éventail de sujets spécialisés.

Le test de norvégien (expérimenté/C1) évalue les connaissances en norvégien d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en norvégien.

Ce test de codage en TypeScript évalue la capacité des candidats à interpréter du code TypeScript et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences. Ce test de codage avancé donne aux candidats 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Ce test de codage TypeScript évalue la capacité des candidats à coder des algorithmes de niveau intermédiaire, pour évaluer leurs compétences en Typescript. Ce test vous aidera à identifier les développeurs de niveau intermédiaire possédant 2 à 3 ans d'expérience dans le langage de programmation.

Ce test de codage en TypeScript évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de niveau débutant en TypeScript, ce qui permet d'évaluer leurs compétences de base en programmation. Ce test vous aidera à identifier les développeurs débutants possédant les compétences en TypeScript les plus essentielles.

Notre test de français (intermédiaire supérieur/B2) évalue les compétences linguistiques des candidats au niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer couramment en français et de comprendre une large gamme de sujets spécialisés.

Ce test AutoCAD évalue la capacité des candidats à produire, modifier et gérer des dessins pertinents pour n'importe quel secteur en 2D et 3D. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des experts en conception compétents en AutoCAD et ne nécessitant aucune formation supplémentaire.

Ce test Product Owner évalue les compétences d'un candidat en tant que Product Owner au sein d'une équipe Scrum. Ce test de sélection vous aidera à recruter des Product Owner expérimentés, capables de gérer efficacement le développement de produits dans un environnement agile.

Ce test de comptabilité financière (US GAAP) évalue la capacité des candidats à enregistrer, classer et résumer les transactions comptables conformément aux US GAAP. Ce test de présélection vous aidera à embaucher des experts ayant des compétences pratiques en comptabilité financière.

Le test Préparateur de commandes en entrepôt évalue la capacité d’un candidat à planifier, exécuter et vérifier les activités de préparation des commandes en entrepôt. Ce test vous permet de vous assurer d’embaucher un préparateur de commandes capable d’effectuer ses tâches de manière fiable et précise.

Notre test de comptabilité financière (IFRS) vous permet d’évaluer la capacité des candidats à enregistrer, classer et résumer les transactions comptables selon les normes IFRS. Ce test de présélection vous aide à recruter des experts dotés de compétences pratiques en comptabilité financière. Utilisez ce test pour embaucher des aides-comptables, des assistants comptables, des comptables financiers, des responsables financiers et d’autres rôles nécessitant une bonne maîtrise de la comptabilité financière. Évaluez leur capacité à appliquer les principes et les normes IFRS dans la préparation des états financiers, l’analyse des données et la prise de décisions financières. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en comptabilité financière grâce à notre test spécialisé.

Ce test Ruby on Rails évalue les compétences des candidats dans l'utilisation du framework Ruby on Rails. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'utiliser efficacement Ruby on Rails et de travailler de manière autonome sur des projets de développement.

Ce test de débogage C# évalue la capacité des candidats à interpréter le code C# et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences. Le test donne aux candidats 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Ce test de codage en C# évalue les capacités des candidats en matière de structures de données. Le test donne aux candidats 30 minutes pour résoudre un problème en utilisant les constructions du langage C#. Ce test vous aidera à recruter des développeurs C# de niveau intermédiaire.

Ce test de codage en C# évalue la capacité des candidats à coder un petit algorithme en C#, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences en C# les plus essentielles.

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.

Ce test React en linge évalue les compétences des candidats dans la bibliothèque React.js. Le test évalue les candidats dans les concepts les plus importants de React, ainsi que leurs compétences et leurs connaissances des concepts avancés les plus utilisés.

Ce test de codage SQLite évalue la capacité des candidats à manipuler une base de données de faible complexité et à créer une requête répondant à des exigences précises. Il immerge les candidats dans un scénario réaliste, et sa résolution nécessite des compétences SQLite de niveau débutant.

Ce test QuickBooks Online évalue les compétences des candidats dans la version britannique du logiciel, notamment leur capacité à naviguer, à traiter des transactions, à tenir des listes, à générer des rapports, à préparer des rapprochements et à exécuter d'autres fonctions comptables clés.

Le test Docker évalue la capacité d'un candidat à déployer, configurer, administrer et dépanner Docker en fonction de scénarios réels. Ce test vous aide à recruter des candidats possédant une expérience pratique de Docker et capables de travailler de manière indépendante.

Ce test évalue les compétences des candidats dans l’utilisation de Spring Framework pour Java. Le test se concentre sur les fonctionnalités de Spring les plus couramment utilisées, ainsi que sur Spring Boot, et vous aidera à identifier les candidats qui ont une bonne maîtrise du framework.

Ce test Tableau évalue la capacité des candidats à utiliser le logiciel pour gérer les données, créer des visualisations pour les perspectives et les objectifs de l'entreprise, et créer des tableaux de bord pour les utilisateurs. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui possèdent de solides compétences sur Tableau.

Ce test Scrum Master évalue les connaissances des candidats sur le framework Scrum et leur capacité à l’appliquer dans des situations réelles en tant que Scrum Master. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant une expérience directe des pratiques Scrum.

Ce test Kubernetes évalue la capacité d'un candidat à déployer, configurer, administrer et dépanner Kubernetes sur la base de scénarios réels. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences en administration Kubernetes.

Ce test Software engineer évalue les connaissances des candidats sur les principes et sujets de base de l’ingénierie logicielle. Le test vous aide à identifier les candidats capables d’aborder les problèmes par le biais de la « pensée de l’ingénieur logiciel » pour trouver la meilleure solution possible.

Le test MongoDB évalue les compétences des candidats dans la solution de base de données et leur capacité à appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, d'infrastructure, de performance et de fiabilité. Ce test vous aide à identifier les candidats ayant de solides compétences en MongoDB.

Notre test de comptabilité évalue les compétences des candidats en matière d’identification, d’enregistrement et de gestion des comptes clients. Ce test vous aide à identifier les comptables ayant les compétences nécessaires pour travailler dans la comptabilité et gérer les comptes clients de manière efficace.

Ce test relatif à l’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails et informations visuels. Ce test vous permet d’identifier les candidats capables de prêter une attention particulière aux indices visuels et de traiter les supports visuels avec soin et minutie.

Le test de mathématiques intermédiaires évalue la capacité des candidats à résoudre des équations et des problèmes mathématiques impliquant des fractions, des décimales, des pourcentages, des rapports et des calculs de temps. Ce test vous aidera à identifier les candidats qui peuvent bien travailler avec des chiffres.

Ce test évalue les compétences des candidats en matière d'identification, d'enregistrement et de gestion des comptes fournisseurs. Le test vous aide à identifier les comptables qui possèdent les compétences requises pour traiter les questions comptables liées aux comptes fournisseurs.

Le test d’anglais (élémentaire/A2) évalue les compétences en anglais des candidats au niveau A2 du CECR. Il vous aidera à recruter des personnes capables de communiquer au sujet de tâches simples et routinières qui nécessitent des connaissances de base et un échange direct d’informations.

Notre test de gestion de projet en ligne évalue les compétences des candidats en matière de gestion de projets afin d’atteindre les objectifs commerciaux. Ce test ne se base pas sur une méthodologie spécifique de gestion de projet, mais évalue plutôt la capacité des candidats à prendre les meilleures décisions dans un contexte donné. Utilisez ce test pour identifier les candidats compétents en gestion de projet, idéal pour le recrutement de chefs de projet et d’autres rôles nécessitant de solides compétences en gestion de projet. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les meilleurs candidats en gestion de projet en utilisant notre test spécialisé en ligne.

Ce test de calcul de base à trois chiffres évalue la capacité des candidats à résoudre des équations mathématiques à trois chiffres. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent résoudre des équations en utilisant l’addition, la soustraction, la multiplication et la division.

Ce test de codage évalue la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme en C, testant ainsi ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences C les plus essentielles.

Notre test d’algorithmes C++ (niveau d’entrée) évalue les compétences en programmation des candidats. Ce test permet d’évaluer leur capacité à programmer un petit algorithme en C++, mettant ainsi à l’épreuve leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences essentielles en C++. Utilisez ce test pour recruter des développeurs de niveau d’entrée utilisant C++ dans votre stack technologique. Simplifiez votre processus d’évaluation et identifiez les candidats qualifiés en C++ pour des rôles de développement débutants.

Le test algorithmes Python évalue la capacité des candidats à programmer un petit algorithme en Python, testant ainsi leurs compétences de base en programmation. Grâce à une tâche de codage courte et simple, ce test vous aide à identifier les développeurs maîtrisant les compétences Python les plus essentielles. Il vous permettra d’embaucher des développeurs débutants utilisant Python dans votre pile technologique. Ce test aide les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour votre équipe de développement grâce à ce test spécialisé en algorithme Python.

Ce test Hôtellerie évalue les compétences (humaines), l'attitude et le jugement d'un candidat dans des scénarios typiquement rencontrés par le personnel hôtelier. Ce test vous aidera à recruter des professionnels de niveau débutant et intermédiaire dans le secteur hôtelier.

Ce test sur les structures de données & objets Python évalue les compétences des candidats en matière de programmation orientée objet. En 30 minutes, ils ou elles travailleront avec des objets Python et implémenteront une structure de données. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Python de niveau intermédiaire.

Ce test d’hôtellerie & restauration évalue les compétences (non techniques), le jugement et les connaissances appliquées d’un candidat, nécessaires pour obtenir de bons résultats en tant que professionnel de niveau débutant ou intermédiaire dans le secteur de l’hôtellerie & restauration. Le test vous aide à recruter des personnes pour des postes dans les hôtels et les restaurants.

Ce test de codage C++ évalue les compétences en programmation des candidats, plus particulièrement leur capacité à utiliser le langage C++ pour résoudre des problèmes courants de développement (logiciel). Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeurs C++ de niveau intermédiaire.

Ce test de codage en C évalue les compétences des candidats en matière de programmation procédurale, ainsi que leur capacité à utiliser des pointeurs, des références et à gérer la mémoire. Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeurs C de niveau intermédiaire.

Le test d’anglais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en anglais d’un candidat au niveau B1 du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en anglais sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Ce test de compétences pour les représentants du service clientèle évalue la capacité des candidats à servir et à impliquer les clients de manière proactive, en particulier dans un environnement SaaS, en évaluant à la fois leur approche des problèmes des clients et leurs compétences en matière de résolution de problèmes.

Ce test de responsable de la réussite client évalue la capacité des candidats à identifier et à résoudre les problèmes des clients grâce à une approche axée sur les données qui met l’accent sur le parcours client et sur l’établissement de relations positives entre les clients et l’entreprise.

Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidats à travailler avec des listes. Le test donne aux candidats 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.

Ce test de débogage Python évalue la capacité des candidats à interpréter du code Python et à le déboguer en fonction d'un ensemble d'exigences données. Le test accorde aux candidats 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Ce test de débogage Java évalue la capacité des candidat(e)s à interpréter le code Java et à le déboguer en fonction d’un ensemble d’exigences. Le test accorde aux candidat(e)s 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Le test PHP (codage) : programmation orientée objet évalue les compétences en programmation orientée objet des candidats en PHP, ainsi que leur capacité à utiliser des fonctions spécifiques telles que sort(), explode() et array_map(). Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeurs PHP de niveau intermédiaire. Il sera utile aux entreprises, aux responsables RH et aux directeurs de recrutement pour recruter des développeurs ayant une expérience pratique avec PHP. Le test aide les entreprises à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables.

Ce test de codage évalue la capacité des candidat(e)s à manipuler des structures et des types de données. Il teste leurs compétences intermédiaires en programmation en JavaScript. Ce test vous aidera à identifier et à recruter des développeur(se) possédant des connaissances essentielles en JavaScript.

Ce test de structures de données Java évalue la capacité d’un candidat à manipuler efficacement les structures de données de base dans le langage de programmation Java. En 30 minutes, ils travailleront avec l’API Java de base pour mettre en œuvre des scénarios typiques et réels.

Notre test d’algorithmes Java en ligne de niveau d’entrée évalue les compétences de base en programmation des candidats. Ce test permet d’évaluer leur capacité à programmer un petit algorithme en Java. Le test mesure leur compréhension des concepts de programmation fondamentaux et leur aptitude à appliquer ces connaissances pour résoudre des problèmes algorithmiques simples. En évaluant ces compétences, les entreprises peuvent identifier les développeurs qui possèdent les compétences Java les plus essentielles. Utilisez ce test en ligne pour sélectionner les candidats qui sont bien préparés pour des rôles impliquant la programmation Java.

Ce test PHP évalue la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme et teste ses compétences de base en programmation. À l'aide d'une tâche de programmation courte et simple, ce test de codage vous aide à identifier les développeurs possédant les compétences PHP les plus essentielles.

Ce test de calcul de base à deux chiffres évalue la capacité des candidats à résoudre des problèmes mathématiques à un seul chiffre et à deux chiffres. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent résoudre des équations en utilisant l’addition, la soustraction, la multiplication et la division.

Ce test Éthique commerciale et conformité évalue le jugement et la connaissance des candidats sur les questions éthiques rencontrées dans un environnement professionnel. Ce test vous aidera à recruter des employés ayant un sens aigu de l'éthique et capables d'adhérer aux politiques de l'entreprise. Le test est conçu par un expert en la matière pour sélectionner les candidats qui ont une compréhension approfondie de l'éthique des affaires et de la manière dont leur rôle et leur comportement peuvent avoir un impact sur les situations et les relations internes et externes de l'entreprise. Vous pouvez envoyer cette évaluation à vos candidats potentiels et les sélectionner objectivement avant de les inviter à un entretien.

Ce test de compétences Adobe Photoshop évalue les compétences techniques des candidats sur Photoshop, en se concentrant sur leur capacité à manipuler et à combiner des images avec du texte et d'autres éléments afin de créer des œuvres d'art pour une variété d'objectifs et de médias.

Le test Vue.js mesure les connaissances et l'expérience des candidat(e)s en ce qui concerne le framework Vue.js (Vue 2) et les meilleures pratiques, ainsi que leur capacité à suivre le guide de style Vue.js et à choisir les approches architecturales idéales.

Le test Magento 2 évalue les compétences et les connaissances des candidats en matière de développement de modules, de thèmes et de sites de commerce électronique Magento 2. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Magento 2 expérimentés qui pourront répondre à vos besoins en matière de développement.

Le test Angular évalue les connaissances et l’expérience d’un développeur avec le framework Angular, sa compréhension des fonctionnalités et des meilleures pratiques, ainsi que sa capacité à suivre le guide de style Angular.

Le test d'analyste commercial en informatique évalue l'aptitude des candidats à acquérir les compétences requises pour exercer la fonction d'analyste commercial en informatique. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent aider votre entreprise à améliorer ses produits et services grâce à l'analyse des données.

Ce test sur le framework Ionic avec React évalue les connaissances d'un candidat(e) sur le framework Ionic utilisant React. Ce test vous aidera à embaucher des développeur(se)s Ionic qui ont les compétences nécessaires pour créer, mettre à jour et maintenir vos applications Ionic.

Le test Fondamentaux des ressources humaines (RH) évalue les compétences de base nécessaires à un professionnel des ressources humaines dans toute organisation. Le test vous aide à identifier les candidats qui peuvent prendre soin de votre atout le plus précieux : votre personnel.

Le test RGPD & confidentialité évalue la compréhension des candidats des principes du règlement général sur la protection des données et leur capacité à les appliquer dans des scénarios professionnels. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de définir et de mettre en œuvre des politiques en matière de RGPD.

Ce test Gmail évalue les compétences générales en matière de messagerie électronique des candidats avec Gmail. Ce test vous aidera à embaucher des candidats qui comprennent les processus de base de la messagerie électronique et qui connaissent les meilleures pratiques ainsi que les règles d'usage à respecter dans un contexte professionnel et peuvent les appliquer dans Gmail.

Le test de développeur CSS évalue les connaissances et les compétences des candidats en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidats qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.

Le test Leadership et gestion des personnes évalue la capacité d’un candidat à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Le test Résolution des problèmes évalue la capacité des candidats à définir des problèmes, analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des candidats pour tout rôle impliquant la gestion de variables en constante évolution avec des délais serrés. Cela peut inclure des assistants administratifs, des chefs de projet, des planificateurs, etc. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en résolution des problèmes grâce à ce test spécialisé.

Ce test de raisonnement numérique évalue l’aptitude générale des candidats avec les chiffres et leur capacité à les interpréter pour un large éventail d’applications. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant de solides compétences numériques.

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.

Ce test Négociations évalue la capacité d’un candidat à négocier dans un contexte commercial. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des employés capables de négocier pour vos intérêts dans divers contextes.

Ce test Node.js évalue les connaissances et compétences des candidats en matière d’API Node.js et évalue leur utilisation des meilleures pratiques et de la vision architecturale liées au développement Node.js. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant une expérience pratique de Node.js.

Ce test de publicité Meta Ads évalue les compétences des candidats dans la mise en place et la gestion de campagnes publicitaires Meta qui génèrent un retour sur investissement. Ce test vous aidera à recruter des experts en publicité Meta capables de développer votre audience et d'augmenter les conversions.

Ce test Microsoft PowerPoint évalue les compétences conceptuelles et créatives des candidats pour élaborer des présentations convaincantes. Il teste également leurs compétences techniques en matière de création de diapositives efficaces à l'aide de PowerPoint, qui fait partie de la suite Microsoft Office.

Ce test Microsoft Excel (général) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement Excel pour la gestion et l'analyse de données. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels capables d'optimiser le traitement des données et la prise de décision.

Le test de comptabilité avancée (GAAP) évalue les connaissances comptables des candidats, y compris la comptabilisation et le calcul des chiffres comptables et la gestion des documents financiers conformément aux GAAP. Il permet d'identifier les candidats ayant de solides compétences en matière de comptabilité et de tenue de livres.

Ce test de service à la clientèle évalue la capacité des candidats à interagir de manière appropriée et à déterminer les solutions adéquates. Il vous aidera à recruter des experts capables d'améliorer vos opérations de service à la clientèle en améliorant la satisfaction des clients et en évitant les impressions négatives.

Le test de Compréhension de texte évalue la capacité des candidats à lire une partie de texte et à en comprendre le contenu. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter des informations écrites et de tirer des conclusions appropriées en faisant appel à la pensée analytique.

Ce test Adobe Illustrator évalue les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à créer des designs pour l'impression et le web. Ce test vous aide à identifier les concepteurs qui maîtrisent Adobe Illustrator et l'utilisent efficacement.

Ce test Administration WordPress évalue la capacité des candidats à gérer un site WordPress autohébergé, depuis la création et la modification de pages et d’articles jusqu'à la gestion d'autres utilisateurs. Ce test vous aidera à identifier des administrateurs WordPress expérimentés pour votre équipe.

Le test de marketing par courriel évalue la compréhension et la capacité des candidats à planifier, exécuter, analyser et optimiser une campagne de marketing par courriel. Le test vous aide à identifier les candidats ayant une compréhension globale des meilleures pratiques et une expérience pratique.

Le test Google Analytics (GA4) évalue les connaissances et l’expérience des candidats en analyse des données, intégration et capacité de reporting. Ce test vous aidera à recruter des experts Google Analytics qui vous aideront à réaliser vos buts et objectifs commerciaux grâce à un processus décisionnel basé sur les données.

Ce test de rédaction SEO en ligne évalue les connaissances des candidats en matière de meilleures pratiques SEO et leur capacité à aider les pages web à se classer dans les pages de résultats. Ce test de compétences SEO vous aidera à recruter des experts en rédaction SEO capables d'utiliser l'optimisation des mots-clés et du contenu pour augmenter votre trafic.

Ce test AWS évalue les compétences des candidats en matière de conception de solutions et de mise en œuvre des meilleures pratiques dans AWS sur la base du cadre Well-Architected Framework. Ce test vous permet d'identifier les candidats qui ont de l’expérience avec AWS et qui gèrent correctement vos ressources en nuage.

Ce test Laravel évalue les connaissances des candidats sur le framework Laravel. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Laravel capables de créer, mettre à jour et assurer la maintenance de vos applications à l'aide de Laravel.

Le test Mandarin (intermédiaire/B1) évalue la maîtrise du mandarin d’un candidat au niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en mandarin sur des sujets couramment rencontrés au travail et dans la vie quotidienne. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des agents de support client, des représentants commerciaux et d’autres employés ayant besoin d’un niveau intermédiaire de mandarin pour bien performer dans leurs rôles. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Sélectionnez les meilleurs talents pour vos besoins en communication en mandarin grâce à ce test spécialisé.

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).

Le test de personnalité des Big 5 suit le modèle des cinq facteurs, une théorie empirique en psychologie qui évalue cinq dimensions primordiales de la personnalité : l’ouverture à l’expérience, la conscienciosité, l’extraversion, l’agréabilité et le névrosisme.

Notre test en ligne Framework REST de Django (DRF) vous aide à évaluer la compétence technique des développeurs travaillant avec le Django REST Framework. Il couvre les connaissances générales de DRF et approfondit les modèles, les sérialiseurs et les vues. Ce test vous permet d’embaucher des ingénieurs compétents en développement d’API. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des développeurs back-end ayant des connaissances en développement d’API basées sur Python et Django. Ce test vous aide à prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables.

Ce test Jugement commercial évalue la capacité d’un candidat à faire les bons compromis et à prendre les bonnes décisions dans un contexte commercial. Ce test vous aidera à recruter des cadres commerciaux et des consultants en stratégie capables de dénicher de la valeur là où il y en a.

Le test de néerlandais (expérimenté/C1) évalue les connaissances en néerlandais d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en néerlandais.

Le test d’italien (expérimenté/C1) évalue les connaissances en italien d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en italien.

Le test d’espagnol (expérimenté/C1) évalue les connaissances en espagnol d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en espagnol.

Le test de portugais (expérimenté/C1) évalue les compétences en portugais d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles de difficulté raisonnable en portugais.

Le test de mandarin (expérimenté/C1) évalue les connaissances en mandarin d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en mandarin.

Le test d’allemand (expérimenté/C1) évalue les connaissances en allemand d’un candidat au niveau C1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en allemand.

Le test Français (expérimenté/C1) évalue les connaissances des candidats en français au niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues. Ce test vous permettra de recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales exigeantes en français. Il sera utile aux entreprises, aux responsables RH et aux directeurs de recrutement pour recruter des rédacteurs, des écrivains, des créateurs de contenu, des responsables de la réussite client et d’autres employés ayant besoin d’une maîtrise du français pour bien performer dans leurs rôles. Le test aide les entreprises à prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables.

Le test d’anglais (niveau autonome/C1) évalue la connaissance de la langue anglaise d’un candidat au niveau C1 du cadre du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en anglais.

Le test de néerlandais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en néerlandais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en néerlandais sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Notre test de compétence en italien en ligne (B1/intermédiaire) vous permet d’évaluer le niveau de compétence en italien de vos candidats selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) au niveau B1. Ce test linguistique est spécialement conçu pour aider les employeurs à recruter des agents d’assistance à la clientèle, des représentants commerciaux et d’autres employés qui ont besoin d’un niveau intermédiaire d’italien pour exceller dans leurs fonctions. Évaluez les compétences de vos candidats en matière d’écoute, de lecture, d’expression orale et d’écriture en italien. Utilisez les résultats pour identifier les candidats italiens qualifiés et prendre des décisions d’embauche éclairées. Simplifiez votre processus d’évaluation linguistique grâce à notre test en ligne pratique et précis.

Notre test de niveau espagnol (intermédiaire/B1) en ligne vous permet d’évaluer le niveau de maîtrise de l’espagnol de vos candidats, selon le cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) au niveau B1. Ce test de langue est spécialement conçu pour aider les employeurs à recruter des agents de support client, des représentants commerciaux et d’autres employés nécessitant un niveau intermédiaire d’espagnol pour exceller dans leurs rôles. Évaluez la compréhension orale et écrite, la capacité de conversation et de rédaction en espagnol de vos candidats. Utilisez les résultats pour identifier les candidats qualifiés en espagnol et prendre des décisions de recrutement éclairées. Simplifiez votre processus d’évaluation linguistique avec notre test en ligne pratique et précis.

Le test de portugais (intermédiaire/B1) évalue les compétences en portugais d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en portugais sur des sujets courants au travail.

Le test d’allemand (intermédiaire/B1) évalue les compétences en allemand d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en allemand sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Le test de français (intermédiaire/B1) évalue les compétences en français d’un candidat au niveau B1 du CECRL. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de communiquer en français sur des sujets courants au travail et dans la vie quotidienne.

Ce test Microsoft Windows évalue la compréhension et l’application des concepts de base de Windows par les candidats. Il vous aide à embaucher des candidats qui sont à l’aise avec Windows comme framework de la suite logicielle Microsoft Office.

Ce test en ligne sur Microsoft Outlook évalue les compétences générales des candidats en matière de messagerie électronique à l'aide de MS Outlook. Cette évaluation des compétences vous aidera à embaucher des candidats qui comprennent l'étiquette du courrier électronique et les processus de base du courrier électronique dans un contexte professionnel utilisant la suite Microsoft Office. Le test est conçu par un expert en la matière pour sélectionner les candidats capables de rédiger des courriels adaptés à la situation, au destinataire et au résultat souhaité. Vous pouvez envoyer cette évaluation Outlook en ligne à vos candidats potentiels et les sélectionner objectivement avant de les inviter à un entretien.

Le test WooCommerce évalue la connaissance des candidats des concepts et pratiques importants. Le test permet d'évaluer s'ils ou elles sont capables de créer de bonnes solutions de commerce en ligne dans WooCommerce et de développer des fonctionnalités qui répondent à vos exigences.

Le test Shopify évalue les connaissances et les compétences des candidats en matière de développement, de personnalisation et de gestion d’une boutique Shopify. Ce test vous aidera à embaucher des développeurs Shopify qui pourront répondre à tous vos besoins en matière de commerce électronique utilisant la plateforme Shopify.

Ce test Power BI évalue les connaissances et compétences techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à créer des designs informatifs et visuellement attractifs. Ce test vous aide à identifier les candidats qui sont des utilisateurs compétents de Microsoft Power BI.

Ce test de raisonnement verbal évalue la capacité des candidats à reconnaître les relations logiques entre les mots et à tirer des conclusions précises à partir d’informations écrites. Ce test d’aptitude cognitive vous permettra d’évaluer les capacités d’analyse des candidats par le biais du langage.

Ce test sur le framework Ionic avec Angular évalue les connaissances d’un candidat du framework Ionic avec Angular. Ce test vous aidera à recruter des développeurs Ionic qui ont les compétences nécessaires pour créer, mettre à jour et maintenir vos applications Ionic.

Ce test Excel (avancé) évalue la maîtrise par les candidats d’un large éventail de fonctions et de formules d’Excel. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d’organiser des données et d’en tirer des conclusions à l’aide de Microsoft Excel.

Notre test Microsoft Azure évalue les compétences des candidats en matière de conception de solutions cloud, d’utilisation des bons outils et de mise en œuvre des meilleures pratiques pour vos applications et services dans Azure, selon le Cadre d’adoption du cloud de Microsoft. Ce test de présélection vous aide à recruter des experts capables de concevoir des solutions cloud performantes et sécurisées dans Azure. Utilisez ce test pour embaucher des ingénieurs DevOps, des ingénieurs SRE, des développeurs de logiciels, des développeurs cloud, des architectes cloud et d’autres rôles nécessitant une connaissance pratique et une expérience des meilleures pratiques dans Azure. Évaluez leur capacité à configurer et déployer des ressources Azure, à concevoir des architectures cloud, à gérer la sécurité et la conformité, et à optimiser les performances des applications. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en Microsoft Azure grâce à notre test spécialisé.

Ce test Architecte logiciel évalue la capacité des candidats à analyser les besoins et les priorités des projets technologiques et à prendre des décisions architecturales sur différents scénarios de conception de logiciels. Ce test vous aide à identifier les architectes logiciels expérimentés.

Le test Travailler avec des données évalue la capacité des candidats à travailler avec des données, notamment à les manipuler correctement et à effectuer des analyses de données de base. Ce test vous aide à identifier les candidats qui comprennent comment travailler avec des données pour suivre et présenter des résultats.

Ce test Google Cloud Platform (GCP) évalue les compétences des candidats en matière de conception de solutions et de mise en œuvre des meilleures pratiques dans GCP, sur la base de l’infrastructure architecturale de Google. Le test vous aide à identifier les candidats ayant une solide expérience de la gestion de GCP.

Ce test de publicité « Pay-per-click » (PPC) évalue les compétences des candidats en matière de publicité payante (« pay-per-click »), notamment la planification, l'activation et l'optimisation des campagnes publicitaires payantes. Ce test évalue la capacité des candidats á faire des choix judicieux dans des scénarios typiques de marketing payant.

Le test Gestion du temps évalue la capacité des candidats à bien gérer leur temps dans un environnement professionnel. Au moyen de scénarios typiques du monde du travail, ce test évalue la capacité des candidats à établir des priorités, à planifier, à exécuter et à réfléchir sur des tâches et des projets.

Le test Salesforce (CRM) de Salesforce évalue la connaissance des candidats des concepts de base et des fonctionnalités standard de Salesforce CRM. Ce test vous aidera à embaucher des candidats qui ont de l’expérience dans l'utilisation de Salesforce dans leurs fonctions.

Ce test de modélisation financière évalue les compétences essentielles des candidats en matière de finance et d’évaluation, ainsi que leurs capacités à créer et à maintenir des modèles financiers à l’aide d’Excel. Ce test vous aide à recruter des professionnels de la finance qui doivent travailler fréquemment avec Excel.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Ce test Communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.

Le test UX/UI design évalue les compétences des candidats dans ce domaine et leur capacité à comprendre le processus global en termes de design UX/UI. Il mesure leur aptitude à transformer les exigences fonctionnelles en designs utiles et intuitifs pour des produits numériques offrant une excellente expérience utilisateur.

Ce test de cybersécurité évalue les connaissances techniques des candidats en matière de cybersécurité et leur capacité á comprendre des domaines clés importants tels que la sécurité des terminaux, des réseaux et du Web. Ce test vous aidera á identifier les experts pour divers rôles en matière de cybersécurité.

Ce test de vente B2B évalue les compétences des candidats à vendre des produits B2B par le biais de la vente transactionnelle et sortante. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de qualifier des leads, de gérer des prospects et de surmonter des objections pour conclure des ventes avec succès.

Ce test d’administration de système cloud évalue les compétences des candidats en matière d’installation, de configuration et de maintenance des systèmes informatiques. Ce test vous aide à identifier les sysadmins ayant une expérience de Windows et de Linux, ainsi qu’une expérience des solutions et réseaux sur le cloud.

Basé sur les travaux de Carl Jung, le test des 16 types de personnalité donne un aperçu de la source d’énergie d’un candidat, de la manière dont il ou elle traite l’information, de la façon dont il ou elle prend des décisions et du style de vie qu’il ou elle préfère.

Ce test Acquisition de talents évalue les compétences de base des candidats en sourcing et recrutement de talents. Ce test de sélection vous aidera à identifier les candidats dont l'expérience pratique en acquisition de talents peut vous aider à atteindre vos objectifs en recrutement.

Ce test de raisonnement spatial évalue la capacité d’un candidat à analyser des objets et un espace en 2 et 3 dimensions. Ce test est pertinent pour les emplois liés aux STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) et pour les tests de compétences analytiques.

Ce test Zendesk CS évalue la capacité des candidats à gérer l'accès, les paramètres de sécurité, la mise en œuvre du flux de travail et l'analyse de l'activité. Ce test de sélection vous aidera à embaucher des experts capables de rationaliser vos opérations CS et d'améliorer le support client.

Le test HubSpot mesure les compétences des candidats dans les logiciels de vente, de marketing et de service client HubSpot. Il vous aidera à identifier les candidats capables d'utiliser efficacement la suite complète d'outils HubSpot pour gérer vos processus et mettre en œuvre des solutions.

Le test Ingénieur QA / Test évalue les candidats sur les compétences clés requises pour être un testeur de logiciels efficace. Il vous aide à identifier les candidats capables d’appliquer efficacement leurs connaissances dans une équipe et de gérer des projets pour obtenir des résultats.

Notre teste de SEO Technique évalue les compétences des candidats en matière d’analyse de sites Web et d’amélioration de leur classement dans les moteurs de recherche. Ce test vous aidera à recruter des experts techniques en SEO capables de positionner votre site sur la carte (internet). Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les recruteurs à embaucher des spécialistes SEO, des stratèges de classement, des administrateurs et développeurs de sites Web, ainsi que d’autres rôles marketing nécessitant une compréhension technique du SEO. Ce test préalable à l’embauche de SEO technique permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés en se basant sur des données objectives et des évaluations fiables. Ce test préalable à l’embauche a été conçu par un expert du domaine pour tester en profondeur les compétences de vos candidats. Vous pouvez envoyer ce test en ligne à vos candidats potentiels avant de les inviter à un entretien.

Le test Google Ads GA4 évalue les connaissances des candidats sur les principaux concepts et les fonctionnalités essentielles de Google Ads. Ce test vous aidera à recruter des experts de Google Ads capables d'utiliser la plateforme pour obtenir des résultats tant pour les campagnes de recherche que pour les campagnes payantes.

Ce test Flutter évalue les compétences et les connaissances des candidats en développement d'applications à l'aide du framework Flutter. Ce test vous aidera à embaucher des développeurs qui maîtrisent Flutter et peuvent créer et améliorer le code pour obtenir les résultats souhaités.

Le test React Native évalue les connaissances des candidats sur le framework React Native. Ce test vous aidera à recruter des développeurs React Native capables de créer, mettre à jour et maintenir vos applications React Native. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher les meilleurs développeurs React Native. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Sélectionnez les meilleurs talents pour vos besoins en développement React Native grâce à ce test spécialisé.

Ce test PHP évalue les compétences de codage des candidats par le biais d’un court exercice de codage. Le test exige des candidats qu’ils écrivent un code répondant à certaines exigences, puis les candidats peuvent exécuter leur code pour vérifier si le résultat correspond à leurs attentes.

Notre test Gestion des réseaux sociaux évalue les compétences des candidats dans les pratiques clés de gestion des réseaux sociaux et leur capacité à appliquer leurs connaissances pour optimiser la portée sur les différents canaux des médias sociaux.

Ce test Microsoft Word évalue les capacités des candidats à utiliser Microsoft Word dans un contexte professionnel. Ce test vous aidera à recruter des candidats qui maîtrisent Word et peuvent l'utiliser dans le cadre de la suite Microsoft 365.

Notre test développeur WordPress évalue les connaissances des candidats en matière d’infrastructure de WordPress et leurs compétences en codage pour cette plateforme. Ce test de présélection vous aide à recruter les meilleurs développeurs WordPress capables de configurer un site WordPress et de développer des plugins selon vos besoins. Utilisez ce test pour embaucher des développeurs WordPress qualifiés et compétents. Évaluez leur capacité à travailler avec les fonctionnalités de base de WordPress, à personnaliser les thèmes, à développer des fonctionnalités spécifiques, à optimiser les performances et à assurer la sécurité. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les meilleurs développeurs WordPress grâce à notre test spécialisé.

Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidats en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidats qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.

Notre test DevOps évalue les connaissances des candidats sur les concepts et pratiques DevOps, ainsi que leur capacité à les appliquer pour améliorer l’infrastructure, accélérer le délai de mise sur le marché et réduire les taux d’échec des nouvelles versions. Utilisez ce test pour recruter des ingénieurs DevOps et d’autres rôles nécessitant une solide compréhension des connaissances DevOps, tels que les développeurs, les administrateurs système ou les ingénieurs en fiabilité des sites. Évaluez leur compréhension des principes de l’intégration continue, du déploiement continu, de l’automatisation des tests, de la gestion des configurations et de la collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les candidats compétents en matière de connaissances DevOps grâce à notre test spécialisé.

Ce test de science des données évalue les compétences des candidats dans les sujets fondamentaux de la science des données, tels que les statistiques, l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux et l’apprentissage profond. Le test est conçu pour vous aider à identifier les experts en science des données de niveau débutant et intermédiaire.

Ce test de débogage JavaScript évalue la capacité des candidats à interpréter le code JavaScript et à le déboguer en fonction d’un ensemble d’exigences données. Le test accorde aux candidats 30 minutes pour lire les exigences et corriger un script qui fonctionne partiellement.

Ce test d'aide-soignant évalue la capacité d'un candidat à aider les patients à domicile, dans un établissement de soins ou dans un environnement similaire. Ce test vous aidera à recruter des aides-soignants qui ont un impact positif quotidien sur la santé et le bien-être des patients.

Ce test de gestion de marque évalue la capacité d'un candidat à gérer des marques, à comprendre les publics cibles, à mener des recherches, à créer des campagnes de marketing et à positionner des marques sur des marchés encombrés, vous aidant ainsi à recruter des managers qui créent de la fidélité aux marques sur le long terme.

Ce test d'écoute active utilise des questions à choix multiples basées sur des vidéos pour évaluer les compétences d'écoute active sur le lieu de travail.

Ce test de recherche et de rédaction juridique préalable à l'embauche est une évaluation complète conçue pour évaluer les compétences des candidats en matière de recherche et de rédaction juridiques aux États-Unis. Ce test constitue un outil précieux pour identifier les personnes capables de traiter efficacement des questions juridiques complexes et de travailler avec des documents juridiques. Que vous recrutiez des chercheurs juridiques, des parajuristes, des préparateurs de documents juridiques ou des assistants juridiques, ce test vous aidera à identifier les candidats dotés de solides compétences en matière de recherche et de rédaction juridiques. Dans le domaine concurrentiel du droit, il est essentiel de trouver des professionnels qui possèdent les compétences et l'expertise nécessaires. Trouvez les talents qui excelleront dans la recherche et la rédaction juridique et assurez le succès de votre organisation dans les méandres du système juridique américain.

Ce test Dart (Codage) : Structures de données - Tableaux fait partie de notre test Structures de données - Tableaux. Ce test évalue la capacité des candidats à manipuler des tableaux dans le langage de programmation de leur choix.

Ce test Dart (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant fait partie de notre test de codage de niveau Débutant. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de base dans le langage de leur choix.

Ce test de codage évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme de base, dans le langage de programmation de leur choix. Vous pouvez configurer les langages de programmation parmi lesquels vos candidats pourront choisir.

Notre test R (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant est conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les compétences de base des candidats en programmation R. Ce test se concentre sur l'évaluation de la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme à l'aide du langage de programmation R. Il fournit une tâche de codage courte et simple. Ce faisant, cette évaluation en ligne vous permet d'identifier les développeurs qui possèdent les compétences R essentielles requises pour les postes d'analyse de données, de science des données et d'apprentissage automatique. Que vous recrutiez des analystes de données, des data scientists, des experts en apprentissage automatique ou des professionnels dans des domaines connexes, notre test R (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant est un outil précieux pour sélectionner efficacement les candidats. Prenez des décisions d'embauche éclairées grâce à notre évaluation sur mesure qui cible les besoins spécifiques de votre organisation.

Ce test de codage évalue les compétences de programmation de niveau intermédiaire des candidats, dans le langage de programmation de leur choix. Vous pouvez configurer les langages de programmation parmi lesquels vos candidats pourront choisir.

Ce test Dart (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire fait partie de notre test de codage de niveau intermédiaire. Ce test évalue la capacité des candidats à programmer un algorithme intermédiaire dans le langage de programmation de leur choix.