Utilisez notre test Architecte logiciel pour recruter la perle rare
Sommaire du test Architecte logiciel
Ce test évalue la capacité des candidats à analyser les besoins et les priorités des projets technologiques et à prendre des décisions architecturales sur différents scénarios de conception de logiciels. Ce test vous aide à identifier les architectes logiciels expérimentés.
Compétences couvertes
Proposition de solutions technologiques fonctionnelles
Analyse de compromis
Compréhension des principes de l'architecture logicielle
Utilisez le test Architecte logiciel pour recruter
Architectes logiciels et autres fonctions nécessitant une solide maîtrise (avancée) des principes d'architecture logicielle et de leur mise en œuvre.
À propos du test Architecte logiciel
Les organisations axées sur le développement de solutions technologiques ont besoin de bons architectes logiciels capables d'analyser les exigences de chaque projet, d'évaluer les avantages et les inconvénients de différentes conceptions et technologies, et de proposer des solutions optimales pour chaque cas.
Un bon architecte logiciel doit non seulement avoir une large connaissance des outils et des technologies disponibles, mais aussi être capable d'évaluer les compromis de chaque choix et d'analyser objectivement ses conséquences selon les meilleurs principes et pratiques de la conception logicielle.
Ce test Architecte logiciel vous aide à identifier les candidats qui ont les connaissances et les compétences requises pour réaliser la conception architecturale de projets technologiques. Au moyen de divers scénarios réels, ce test évalue la capacité des candidats à effectuer des analyses de compromis, à proposer des solutions technologiques fonctionnelles et à respecter les principes fondamentaux de l'architecture logicielle.
Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test de sélection ont de l'expérience avec une grande variété d'outils technologiques, peuvent définir les critères de réussite d'un système afin qu'il fonctionne correctement et peuvent diriger les équipes de développement sur les capacités et les contraintes de chaque système et de chaque conception.
Le test est élaboré par un expert en la matière
Sridhar G.
Ancien ingénieur d'Amazon, Sridhar travaille dans le domaine du développement de logiciels depuis plus de 12 ans. Au cours de cette période, il a construit des services de haute performance et architecturé des back-ends qui s'étendent pour servir des millions d'utilisateurs.
Il se concentre actuellement sur les technologies de décentralisation et les contrats intelligents et travaille en tant que CTO externe en conseillant les entreprises sur la façon d'automatiser leurs activités tout en se concentrant sur la croissance de leur base d'utilisateurs et de leurs clients.
Conçus par des experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.
Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.
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Pourquoi l'architecture logicielle est un développement important
L'architecture logicielle fait référence à la structure sur laquelle un système logiciel est construit. La qualité de cette structure détermine l'efficacité et la fiabilité de votre logiciel à long terme. Lors de l'élaboration d'une architecture logicielle, il convient de respecter quelques principes clés. Plus précisément, l'architecture logicielle doit
Fonctionner sans bogues
Fonctionner de manière fiable, même en cas de stress (elle doit fonctionner correctement en cas de forte charge)
Pouvoir être maintenue sans interrompre les processus en cours
Protéger les données et être à l'abri des attaques
Avoir un code source propre (ou il sera difficile de le modifier et de le maintenir ultérieurement)
Être modulaire (divisé en modules qui fonctionnent indépendamment)
La création d'une architecture logicielle efficace est importante dès le début du processus de développement du logiciel, car toutes les étapes ultérieures en dépendent. C'est pourquoi il est essentiel que vous choisissiez le bon candidat lorsque vous recrutez pour un poste qui implique de travailler sur votre architecture logicielle.
Les architectes logiciels sont responsables de la création des éléments fondamentaux d'un réseau logiciel entier. Par conséquent, lorsque vous en recrutez un, vous devez vous assurer que vous choisissez un candidat en qui vous pouvez avoir confiance pour créer les fondations de votre logiciel. Si vous choisissez le mauvais candidat, les effets de cette décision se feront sentir pendant des années dans votre processus de développement logiciel.
Les avantages d'une bonne architecture logicielle
Lorsqu'un architecte logiciel crée une bonne architecture logicielle, les avantages sont innombrables. Voici les trois principaux :
Une solution qui répond à toutes vos exigences
Lorsque vous installez un logiciel dans votre entreprise, vous voulez qu'il résolve tous vos problèmes et réponde à toutes vos exigences, qu'elles soient fonctionnelles, techniques ou opérationnelles. Pour bien comprendre les exigences du logiciel, vous devrez travailler avec différentes parties prenantes, telles que les employés chargés du développement du produit, les experts du domaine et les utilisateurs finaux.
Une fois ces informations recueillies, l'architecte logiciel les utilisera pour créer une architecture logicielle répondant à toutes les exigences.
Une bonne architecture logicielle répond aux exigences de toutes les parties prenantes tout en suivant élégamment les principes de l'architecture logicielle. En revanche, une mauvaise architecture logicielle ne répond pas aux exigences des parties prenantes ou est mise en œuvre de manière inefficace. Une mauvaise architecture logicielle peut être difficile, voire impossible à maintenir et à gérer.
Facilite la communication avec les différentes parties prenantes
Grâce à l'architecture logicielle, vous pouvez partager l'ensemble de votre documentation avec les différentes parties prenantes. Même si les différents départements ont des contributions, des priorités et des objectifs différents, l'architecture logicielle leur fournit un langage commun grâce aux artefacts de conception de l'architecture.
Ceci est extrêmement utile pour les systèmes complexes et de grande taille qui auraient autrement trop de contributions différentes, ce qui rendrait impossible leur compréhension complète.
Crée la bonne base pour adapter et modifier le logiciel
Ce n'est qu'une question de temps avant que vous n'ayez à apporter des modifications à votre système logiciel. Il peut y avoir de nombreuses raisons à cela, comme l'arrivée de nouvelles technologies sur le marché, un bogue qui crée des problèmes dans le réseau, ou simplement de nouvelles exigences dues à la croissance de l'entreprise.
Lorsque vous disposez d'une bonne architecture logicielle, il est facile d'apporter des changements et d'adapter votre logiciel en conséquence. En revanche, une architecture médiocre s'effondrera sous toutes les modifications que vos développeurs essaieront d'apporter. Pour éviter cela, vous avez besoin d'un bon architecte logiciel, capable de planifier à l'avance.
Trouvez les meilleurs candidats grâce au test Architecte logiciel
Étant donné l'importance d'une bonne architecture logicielle, vous devez vous assurer de choisir le bon candidat pour votre poste d'architecte logiciel. Un test de pré-embauche tel que le test d'architecte logiciel peut vous aider à atteindre cet objectif de plusieurs manières :
- Il est exempt de préjugés : Au lieu d'utiliser la présélection de CV dans votre processus d'embauche, vous devriez faire passer à tous vos candidats un test de pré-embauche tel que le test d'architecte logiciel. Les préjugés liés à la sélection des CV peuvent faire passer de nombreux bons candidats à travers les mailles du filet, et certains faux positifs peuvent réussir à franchir le processus d'embauche. Mais avec un test de pré-embauche, tous les candidats ont une chance de montrer leurs compétences.
- Il est facile et simple à utiliser: L'examen manuel de dizaines, voire de centaines de CV est une tâche qui prend beaucoup de temps et, à la longue, la concentration et les préjugés s'installent. En revanche, avec un test de pré-embauche, il vous suffit d'envoyer le test d'un simple clic à tous les candidats du processus d'embauche. Que vous ayez 30 ou 300 candidats, vous pouvez leur envoyer le test d'architecte logiciel instantanément et attendre les résultats.
- Il note les candidats de manière objective: Tous les candidats passent le même test avec les mêmes questions, ce qui élimine les préjugés du processus d'embauche. En outre, vous obtenez des résultats numériques qui vous permettent de comparer facilement les candidats. Vous pouvez être certain que ceux qui obtiennent les meilleurs résultats au test ont plus d'expérience, de connaissances et de compétences en matière d'architecture logicielle.
En résumé
L'architecture logicielle est la base de tous vos logiciels, vous devez donc vous assurer qu'elle est solide et qu'elle peut résister aux changements. C'est pourquoi vous devez engager un architecte logiciel qui créera une architecture logicielle durable pour votre organisation.
Avec un test de pré-embauche comme le test d'architecte logiciel, vous pouvez éliminer les préjugés du processus d'embauche, prendre des décisions de recrutement basées sur des données et rationaliser votre processus d'embauche. Cela vous permet de n'embaucher que les candidats qui ont prouvé leurs compétences de manière objective en obtenant de bons résultats au test.
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