Évaluation en ligne AWS : Test de compétences pour sélectionner et embaucher les meilleurs développeurs
Résumé du test AWS
Ce test AWS évalue les compétences des candidats en matière de conception de solutions et de mise en œuvre des meilleures pratiques dans AWS sur la base du Well-Architected Framework. Ce test vous aide à identifier les candidats qui ont de l'expérience dans AWS et qui gèrent bien vos ressources cloud.
Compétences couvertes
Sécurité
Excellence et fiabilité opérationnelle
Efficacité de la performance
Optimisation des coûts
Utilisez le test AWS pour embaucher
Des ingénieurs DevOps, des ingénieurs de fiabilité senior (SRE), des ingénieurs logiciels, des développeurs cloud, des architectes cloud et toute autre fonction nécessitant des connaissances pratiques et une expérience des meilleures pratiques dans AWS.
A propos du test AWS
Avec la croissance rapide et l'adoption de l'informatique basée sur le cloud, AWS s'est imposé comme le leader du marché. Pour toute entreprise qui adopte une solution basée sur le cloud pour remplacer et/ou améliorer les centres de données existants, il est essentiel de trouver des ingénieurs ayant des compétences et des connaissances sur le cloud et AWS.
Le test AWS évalue les connaissances et les compétences des candidats dans les domaines de la sécurité sur AWS, de l'excellence opérationnelle et de la fiabilité, de l'efficacité des performances et de l'optimisation des coûts.
Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test font preuve de solides compétences dans la conception et la mise en œuvre des meilleures pratiques sur AWS, conformément au Well-Architected Framework (cadre bien architecturé). Ces candidats peuvent vous aider à sécuriser vos actifs sur le cloud, à accroître la fiabilité opérationnelle de vos ressources, à augmenter vos capacités de performance et à réduire vos coûts de manière stratégique.
Ce test AWS est orienté vers un niveau avancé et requiert non seulement des connaissances théoriques mais aussi une expérience pratique pour résoudre des scénarios réels que l'on peut rencontrer lorsqu'on travaille avec AWS.
Le test est effectué par un expert en la matière
Alfred W.
Alfred est un ingénieur logiciel expérimenté avec une grande expertise dans le développement Python, l'ingénierie des données et l'architecture des solutions cloud. Il a développé une plateforme de données en nuage pour un hedge fund de 16 milliards de dollars qui a systématiquement ingéré des TB/PB de données pour conduire des stratégies de trading quantitatives.
Alfred est également un architecte de solutions AWS certifié et un ingénieur DevOps au niveau professionnel. Pendant son temps libre, il aime lire sur la psychologie personnelle et les nouvelles tendances dans le domaine de la technologie.
Élaborés avec des connaissances d'experts
Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.
Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.
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Comment un test AWS peut vous aider à embaucher
Amazon Web Services est l'une des plus grandes plateformes cloud au monde, avec plus de 200 fonctionnalités, services et centres de données dans le monde. Des millions d'entreprises utilisent la plateforme, qu'il s'agisse d'organisations de grande taille, de petites startups ou d'agences gouvernementales - AWS les aide à réduire les coûts, à devenir agiles et à innover plus rapidement.
Le test AWS de TestGorilla évalue les compétences des candidats sur la base du Well-Architected Framework (nous parlerons du Well-Architected Framework un peu plus loin).
Le test vous aide à vérifier si vos candidats possèdent les compétences cruciales en AWS pour bien faire le travail. Il est indispensable si vous recrutez des candidats pour l'un des postes suivants :
• Ingénieur DevOps
• Ingénieur fiabilité senior (SRE)
• Ingénieur logiciel
• Développeur cloud
• Architecte cloud
Pourquoi AWS est important
Le secteur du cloud computing a connu une croissance rapide ces dernières années, et AWS s'est imposé comme l'un des leaders du marché. La plupart des entreprises effectuent au moins une partie de leurs tâches quotidiennes sur le cloud, et AWS est devenu la solution de choix pour beaucoup d'entre elles.
Il est donc essentiel de trouver un ingénieur possédant les compétences AWS nécessaires si vous voulez que votre entreprise migre vers le cloud ou tire le meilleur parti de ses capacités.
Le test AWS évalue les capacités des candidats à travailler dans AWS conformément au Well-Architected Framework (cadre de travail bien architecturé). Ce cadre vous aide à comprendre comment les systèmes fonctionnent les uns avec les autres sur AWS, en vous donnant la possibilité de voir leurs avantages et leurs inconvénients et en vous aidant à apprendre les meilleures pratiques AWS.
Les principes fondamentaux d'"AWS Well-Architected Framework"
L'AWS Well-Architected Framework repose sur six piliers fondamentaux :
L'excellence opérationnelle : le pilier de l'excellence opérationnelle fait référence à la capacité de soutenir le développement, d'exécuter des charges de travail, d'analyser les opérations et d'améliorer les procédures et les processus, tous ces éléments apportant une valeur ajoutée à l'entreprise.
La sécurité : Ce pilier concerne l'utilisation de la technologie du cloud pour sécuriser les données, créer des systèmes à toute épreuve et protéger vos actifs numériques. La Fiabilité : la fiabilité aide l'ingénieur AWS à planifier des processus et des procédures sans craindre de dysfonctionnement. L'objectif de ce pilier est de s'assurer que les charges de travail fonctionnent de manière cohérente tout au long de leur cycle de vie.
L'efficacité des performances : le pilier de l'efficacité des performances fait référence à l'utilisation efficace des ressources pour répondre aux exigences du système et les maintenir, même si les nouvelles technologies évoluent.
L'optimisation des coûts : l'optimisation des coûts consiste à éviter les coûts inutiles pour l'entreprise. Les aspects clés de ce pilier sont la compréhension des dépenses dans le temps et l'adaptation des ressources aux besoins croissants de l'entreprise.
La durabilité : le pilier de la durabilité se concentre sur la réduction de la consommation d'énergie et l'augmentation de l'efficacité de toutes les charges de travail de l'entreprise. Il s'agit de tirer le meilleur parti de vos ressources.
Le test AWS est optimisé pour les praticiens de niveau avancé, c'est-à-dire les candidats qui ont une connaissance théorique du service de cloud computing et une expérience pratique de son utilisation.
Le bon candidat
Outre les aspects techniques dont un candidat a besoin pour les postes basés sur AWS, vous devez également rechercher les compétences non techniques qui feraient de lui le candidat idéal :
• Communication : les compétences en matière de communication sont essentielles pour tout ingénieur en informatique dématérialisée. Étant donné qu'il travaillera avec d'autres informaticiens, des responsables, des collègues, des pairs et différentes parties prenantes, il devra écouter attentivement et communiquer ses idées et ses pensées de manière cohérente.
• Aptitude à résoudre les problèmes : les ingénieurs en informatique dématérialisée rencontrent des problèmes quotidiennement, ce qui fait de la résolution de problèmes une compétence essentielle pour le bon candidat. Le candidat retenu doit savoir comment identifier le problème, l'examiner sous différents angles, poser les bonnes questions pour trouver la solution, puis exécuter cette solution.
• Aptitudes à la prise de décision : vos ingénieurs cloud seront confrontés à de nombreuses situations dans lesquelles ils auront différentes options face à un problème, et ils devront faire le bon choix, en pesant le pour et le contre de leur décision. Vous devez donc rechercher un candidat ayant de bonnes capacités de prise de décision.
• Adaptabilité : l'informatique en cloud (et AWS avec elle) évolue rapidement, de sorte que le bon candidat doit être capable d'apprendre de nouvelles choses et de rester à jour dans ses compétences. C'est pourquoi la capacité d'adaptation est l'une des compétences essentielles d'un ingénieur AWS.
• Curiosité: il existe de nombreux domaines dans lesquels les ingénieurs en informatique dématérialisée doivent posséder des connaissances approfondies pour faire correctement leur travail. De l'architecture réseau au DevOps en passant par la sécurité, ils doivent en savoir beaucoup et expérimenter différents domaines pour réussir dans leur rôle. Le candidat idéal fera donc preuve de curiosité à l'égard de ce qui n'entre pas dans le cadre de ses responsabilités professionnelles - il ira jusqu'à se dépasser pour apprendre de nouvelles choses.
Comment un test AWS peut aider les recruteurs à embaucher
Lorsque vous recrutez pour un poste qui nécessite une expérience dans AWS, vous devez faire passer un test de pré-embauche. L'utilisation d'un test de pré-embauche dans votre processus d'embauche présente de nombreux avantages :
• Un processus d'embauche sans préjugés : la sélection des CV comporte toujours le risque que des préjugés inconscients ou des erreurs de l'ATS affectent les décisions d'embauche. Avec notre test de pré-embauche AWS, vos candidats peuvent prouver leurs compétences - tout le monde a les mêmes chances.
• Une notation objective : les résultats des tests de TestGorilla sont numériques, et comme tous vos candidats font le même test avec les mêmes questions, vous pouvez facilement comparer les résultats des candidats.
• Une solution évolutive : Que vous receviez 15 ou 150 candidatures pour le poste vacant ne fait aucune différence puisque vous envoyez le test en un seul clic. Le test AWS est donc beaucoup plus efficace que la sélection de CV.
En résumé
Les compétences AWS sont essentielles pour les entreprises modernes, et il est essentiel de trouver les bons employés pour travailler avec vos solutions basées sur le cloud. Lorsque vous recrutez un candidat qui doit savoir comment travailler avec AWS, essayez notre test de pré-embauche AWS pour rationaliser votre processus de recrutement et vous assurer que vous obtenez un professionnel avec les capacités dont vous avez besoin.
Le test AWS vous aidera à évaluer les candidats et leurs compétences pour des rôles de conception de solutions dans Amazon Web Services, vous aidant à trouver un ingénieur qui peut créer des solutions et mettre en œuvre les meilleures pratiques dans AWS.
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