DeutschEnglishEspañolFrançaisNederlandsPortuguês
AideSe connecter
TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Tarifs
accueiltestsCompétences spécifiques au poste
Droit commercial international

Test de droit commercial international : évaluation préalable à l'embauche pour recruter les meilleurs candidats

Type de test: Compétences spécifiques au poste
Temps: 10 min
Langues: Anglais
Niveau: Intermédiaire

Résumé du test de droit commercial international

Ce test évalue les connaissances des candidats en matière de droit commercial international. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de démontrer une compréhension approfondie des pratiques, des institutions et des organisations en matière de droit commercial international.

Les candidats qui réussissent ce test excellent dans les questions de droit commercial international et peuvent comprendre les possibilités et les limites des organismes internationaux et nationaux dans l'élaboration et l'application du droit commercial international.

Compétences couvertes

  • Institutions et organisations internationales

  • Organisations supranationales et nationales

  • Textes et principes juridiques clés

Utilisez le test de droit du commerce international pour recruter

Des avocats spécialisés en droit du commerce international, des juristes spécialisés en commerce international, des analystes de la politique commerciale, des consultants en commerce international, des responsables de la conformité commerciale et des courtiers en douane.

Commencer
TL test library image Tests de compétences spécifiques au rôle

À propos du test de droit commercial international

Ce test permet d'évaluer les connaissances des candidats sur les questions de droit commercial international ainsi que sur les organisations et autres institutions qui régissent et élaborent les lois commerciales internationales.

Ce test évalue la capacité des candidats à appliquer les connaissances en droit commercial international à des cas concrets et pratiques du monde réel. Cela inclut les responsabilités des organisations internationales, des organisations nationales et des acteurs non étatiques tels que les entreprises et les organisations non gouvernementales (ONG). Les compétences des organisations et l'évaluation de la direction dans laquelle les litiges ont tendance à être résolus sont couvertes, ainsi que des questions spécifiques dans des industries pertinentes dans le cadre des sujets de droit commercial international.

Ce test de sélection vous aidera à identifier les experts en droit commercial international qui peuvent comprendre les possibilités et les limites des organismes internationaux et nationaux dans l'élaboration et l'application du droit commercial international. En outre, le rôle des acteurs privés, en particulier des entreprises opérant dans le cadre du droit commercial international, est abordé afin de tester le jugement des candidats dans des cas pratiques.

Ce test a été conçu par un expert en la matière

Lou S

Lou est un consultant qui a huit ans d'expérience en tant qu'analyste et chercheur en Europe centrale et orientale. Il conseille les parties prenantes sur les facteurs politiques, stratégiques et environnementaux qui ont un impact sur les résultats des entreprises.

Il est titulaire de deux diplômes d'études supérieures, dont une maîtrise en relations internationales et une maîtrise en politique publique. Lou est également auteur et partage son expertise sur les tendances du marché dans des podcasts.

Regardez ce que TestGorilla peut faire pour vous

Créez des évaluations de haute qualité en quelques clics

Avec TestGorilla, créer des évaluations est un jeu d’enfant. Commencez par suivre ces étapes simples.

Avec TestGorilla, créer des évaluations est simple et rapide Choisissez un nom, sélectionnez les tests dont vous avez besoin, puis ajoutez vos propres questions personnalisées.

Vous pouvez également personnaliser vos évaluations en ajoutant le logo de votre entreprise, en utilisant les couleurs de votre identité graphique, et bien plus encore. Concevez l’évaluation qui vous convient.

Tests connexes

Nouveau test

Salesforce pour les BDR

Ce test Salesforce pour les BDR évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement Salesforce au sein d'une équipe commerciale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des BDR capables d'utiliser Salesforce pour gérer leur charge de travail et contribuer aux objectifs de l'équipe de vente.
10 min
Détails
Nouveau test

Six Sigma

Ce test évalue la capacité du candidat à résoudre des problèmes et sa connaissance appliquée des concepts Six Sigma, y compris Lean. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de mener des initiatives d'amélioration à fort impact et de relever des défis commerciaux complexes.
10 min
Détails

Coaching stratégique

Ce test de coaching stratégique évalue la capacité d'un candidat à utiliser le coaching comme cadre pour améliorer le bien-être et les performances des employés. Il vous permettra de recruter des professionnels capables d'aider les employés à réfléchir de manière plus stratégique à leur façon de travailler.
10 min
Détails

Gestion du changement

Ce test de gestion du changement évalue la capacité d'un candidat à planifier, exécuter, gérer et évaluer des initiatives de changement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion du changement capables de maximiser les résultats positifs du changement.
10 min
Détails

Ingénierie aérospatiale

Ce test d'ingénierie aérospatiale évalue la capacité d'un candidat à appliquer des connaissances et des compétences spécifiques à l'industrie. Ce test de présélection vous aidera à recruter des experts en aérospatiale capables d'améliorer la productivité, l'innovation et les normes de sécurité de l'organisation.
10 min
Détails

Responsable machines

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer et à optimiser les opérations sur les machines pour en améliorer la productivité et la sécurité. Cela résulte en un plus grand retour des investissements dans les machines et le développement de la main-d'œuvre.
10 min
Détails

Aptitude à la vente

Ce test d'aptitude à la vente évalue l'aptitude à la communication commerciale, les compétences en vente, l'établissement de relations et la résolution de problèmes. Il est idéal pour recruter des candidats capables d'exceller dans divers environnements de vente pour la croissance de l'entreprise.
10 min
Détails

Recherche utilisateur (UX)

Ce test Recherche utilisateur (UX) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement diverses méthodologies et outils. Il vous aidera à embaucher des chercheurs UX capables de transformer leurs trouvailles en une expérience utilisateur améliorée.
10 min
Détails

Génération de leads B2B

Ce test B2B Lead Generation évalue les connaissances techniques et l'expérience des candidats en matière de génération de leads et de développement des ventes. Ce test d'évaluation des compétences en ligne vous aide à identifier les candidats capables de prospecter et de générer des opportunités de vente qualifiées.
10 min
Détails

Conduite d'entretiens

Ce test de conduite d'entretiens évalue la capacité d'un candidat à élaborer efficacement des questions d'entretien et à conduire des entretiens. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables d'interviewer des sujets dans des contextes variés.
10 min
Détails