Test Études de marché : Évaluation de présélection en ligne pour recruter les meilleurs candidats

Type de test: Compétences spécifiques au poste
Temps: 10 min
Langues: Anglais
Niveau: Intermédiaire

Sommaire du test Études de marché

Ce test évalue le jugement et l'expérience des candidats dans la réalisation du processus d'étude de marché, de la planification à la présentation des données. Ce test permet d'identifier les candidats qui exercent cette fonction depuis plusieurs années.

Compétences couvertes

  • Lancement et planification de la recherche

  • Mise en œuvre de méthodologies de recherche quantitatives

  • Exécution complète des méthodes de recherche qualitative

  • Collecte et partage des données

Utilisez le test Études de marché pour recruter

Responsables d'études de marché, analystes d'études de marché, associés d'études, chefs de projet d'études de marché, cadres d'études.

TL test library image Tests de compétences spécifiques au rôle

A propos du test Études de marché

Les informations et les données fournissent de précieuses indications, qu'il s'agisse d'acquérir une meilleure perspective du paysage commercial ou de comprendre en profondeur les besoins des consommateurs pour surpasser la concurrence. L'étude de marché nous permet de découvrir des opportunités et de mettre en évidence des informations qui seront utilisées pour la prise de décision et la stratégie d'entreprise.

Ce test est créé pour les candidats ayant un niveau intermédiaire, qui évalue leurs connaissances et leurs critères tout au long du processus de recherche. Les questions portent sur l'initiation et la planification de la recherche, l'application de différentes méthodologies, l'acquisition et la gestion des données pour présenter des recommandations.

Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont démontré des connaissances et une expérience pratique dans le domaine de la recherche en marketing. Ils savent comment définir le problème et les objectifs, concevoir et mener la recherche, avoir une connaissance technique des méthodologies quantitatives et qualitatives, et préparer et présenter les données. Le test garantit que ces candidats possèdent les compétences nécessaires pour que votre entreprise profite des avantages d'une étude de marché correctement exécutée.

Le test est élaboré par un expert en la matière

Guillermo A.

Guillermo travaille dans le domaine du marketing depuis plus de 6 ans, se concentrant sur les stratégies marketing, l'analyse des données et les études de marché. Il gère actuellement des portefeuilles de marques interentreprises dans plusieurs pays.

Il est titulaire d'un MBA en stratégie d'entreprise et a récemment obtenu une certification exécutive de l'université Northwestern Kellogg. Lorsqu'il n'est pas au travail, il fait du surf, de la moto et des voyages internationaux. Il a visité plus de 20 pays et a hâte d'en visiter encore plus !

Conçus par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.

Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

Regardez ce que TestGorilla peut faire pour vous

Créez des évaluations de haute qualité en quelques clics

Avec TestGorilla, créer des évaluations est un jeu d’enfant. Commencez par suivre ces étapes simples.

Avec TestGorilla, créer des évaluations est simple et rapide Choisissez un nom, sélectionnez les tests dont vous avez besoin, puis ajoutez vos propres questions personnalisées.

Vous pouvez également personnaliser vos évaluations en ajoutant le logo de votre entreprise, en utilisant les couleurs de votre identité graphique, et bien plus encore. Concevez l’évaluation qui vous convient.

Tests connexes

Nouveau test

Salesforce pour les BDR

Ce test Salesforce pour les BDR évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement Salesforce au sein d'une équipe commerciale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des BDR capables d'utiliser Salesforce pour gérer leur charge de travail et contribuer aux objectifs de l'équipe de vente.
10 min
Nouveau test

Six Sigma

Ce test évalue la capacité du candidat à résoudre des problèmes et sa connaissance appliquée des concepts Six Sigma, y compris Lean. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de mener des initiatives d'amélioration à fort impact et de relever des défis commerciaux complexes.
10 min

Coaching stratégique

Ce test de coaching stratégique évalue la capacité d'un candidat à utiliser le coaching comme cadre pour améliorer le bien-être et les performances des employés. Il vous permettra de recruter des professionnels capables d'aider les employés à réfléchir de manière plus stratégique à leur façon de travailler.
10 min

Gestion du changement

Ce test de gestion du changement évalue la capacité d'un candidat à planifier, exécuter, gérer et évaluer des initiatives de changement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion du changement capables de maximiser les résultats positifs du changement.
10 min

Ingénierie aérospatiale

Ce test d'ingénierie aérospatiale évalue la capacité d'un candidat à appliquer des connaissances et des compétences spécifiques à l'industrie. Ce test de présélection vous aidera à recruter des experts en aérospatiale capables d'améliorer la productivité, l'innovation et les normes de sécurité de l'organisation.
10 min

Responsable machines

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer et à optimiser les opérations sur les machines pour en améliorer la productivité et la sécurité. Cela résulte en un plus grand retour des investissements dans les machines et le développement de la main-d'œuvre.
10 min

Aptitude à la vente

Ce test d'aptitude à la vente évalue l'aptitude à la communication commerciale, les compétences en vente, l'établissement de relations et la résolution de problèmes. Il est idéal pour recruter des candidats capables d'exceller dans divers environnements de vente pour la croissance de l'entreprise.
10 min

Recherche utilisateur (UX)

Ce test Recherche utilisateur (UX) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement diverses méthodologies et outils. Il vous aidera à embaucher des chercheurs UX capables de transformer leurs trouvailles en une expérience utilisateur améliorée.
10 min

Génération de leads B2B

Ce test B2B Lead Generation évalue les connaissances techniques et l'expérience des candidats en matière de génération de leads et de développement des ventes. Ce test d'évaluation des compétences en ligne vous aide à identifier les candidats capables de prospecter et de générer des opportunités de vente qualifiées.
10 min

Conduite d'entretiens

Ce test de conduite d'entretiens évalue la capacité d'un candidat à élaborer efficacement des questions d'entretien et à conduire des entretiens. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables d'interviewer des sujets dans des contextes variés.
10 min