Test de Machine Learning : évaluation préalable à l'emploi pour embaucher les meilleurs candidats

Type de test: Compétences spécifiques au poste
Temps: 10 min
Langues: Anglais
Niveau: Intermédiaire

Résumé du test de machine learning

Ce test d'apprentissage machine (ML) évalue les connaissances techniques des candidats sur les concepts fondamentaux de l'apprentissage automatique tels que la régularisation, la classification et l'apprentissage non supervisé. Ce test d'apprentissage automatique vous aidera à identifier les développeurs compétents en apprentissage automatique.

Compétences couvertes

  • Méthodes de régression classiques et régularisation

  • Méthodes de classification classiques et machines à vecteurs de support

  • Méthodes de régression et de classification basées sur les arbres et méthodes d'ensemble

  • Apprentissage non supervisé, détection des valeurs aberrantes et réduction de la dimensionnalité

Utilisez le test d'apprentissage automatique pour embaucher

Des ingénieurs en apprentissage automatique, des ingénieurs en données, des analystes de données, des créateurs de visualisation de données, des ingénieurs en intelligence artificielle, des entrepreneurs, des décideurs et toute autre fonction nécessitant une connaissance intermédiaire de l'apprentissage automatique.

TL test library image Tests de compétences spécifiques au rôle

A propos du test de Machine Learning

A l'ère de l'information et de la technologie, les entreprises de tous les secteurs doivent traiter des quantités massives de données. Il est essentiel d'exploiter ces données pour obtenir des informations qui peuvent guider la prise de décision. L'exploitation de la puissance de l'apprentissage automatique peut aider votre entreprise à s'adapter plus facilement à des conditions de marché en constante évolution, à améliorer ses opérations commerciales et à mieux comprendre les besoins des consommateurs.

Ce test d'apprentissage automatique évalue les connaissances des candidats sur les concepts fondamentaux de l'apprentissage automatique, y compris les méthodes d'ensemble classiques et basées sur des arbres pour la régression et la classification, l'apprentissage supervisé et non supervisé, la détection des valeurs aberrantes et la réduction de la dimensionnalité. Les questions de ce test d'apprentissage automatique se concentrent sur différents scénarios de travail avec des données, couvrant les différentes fonctionnalités d'apprentissage automatique pour traiter chacun d'entre eux.

Les candidats qui obtiennent de bons résultats au test ont une solide connaissance des principales approches d'apprentissage automatique et peuvent utiliser au mieux ces approches lorsqu'ils travaillent avec différents types d'informations. Ils possèdent toutes les compétences nécessaires pour aider votre entreprise à exploiter l'apprentissage automatique afin de prendre des décisions fondées sur des données.

Le test a été conçu par un expert en la matière

Gary R.

Gary travaille dans le domaine de la science des données depuis plus de trois ans et est compétent dans les domaines de l'apprentissage automatique et de l'analyse des données. Il est titulaire d'une licence en économie et d'un master en informatique. La combinaison de ces deux domaines permet à Gary d'obtenir des résultats encore plus importants.

Il est passionné d'informatique et aime travailler sur des projets liés à l'intelligence artificielle qui est, selon lui, l'avenir de notre monde.

Des tests élaborés par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.

Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

Regardez ce que TestGorilla peut faire pour vous

Créez des évaluations de haute qualité en quelques clics

Avec TestGorilla, créer des évaluations est un jeu d’enfant. Commencez par suivre ces étapes simples.

Avec TestGorilla, créer des évaluations est simple et rapide Choisissez un nom, sélectionnez les tests dont vous avez besoin, puis ajoutez vos propres questions personnalisées.

Vous pouvez également personnaliser vos évaluations en ajoutant le logo de votre entreprise, en utilisant les couleurs de votre identité graphique, et bien plus encore. Concevez l’évaluation qui vous convient.

Tests connexes

Nouveau test

Salesforce pour les BDR

Ce test Salesforce pour les BDR évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement Salesforce au sein d'une équipe commerciale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des BDR capables d'utiliser Salesforce pour gérer leur charge de travail et contribuer aux objectifs de l'équipe de vente.
10 min
Nouveau test

Six Sigma

Ce test évalue la capacité du candidat à résoudre des problèmes et sa connaissance appliquée des concepts Six Sigma, y compris Lean. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de mener des initiatives d'amélioration à fort impact et de relever des défis commerciaux complexes.
10 min

Coaching stratégique

Ce test de coaching stratégique évalue la capacité d'un candidat à utiliser le coaching comme cadre pour améliorer le bien-être et les performances des employés. Il vous permettra de recruter des professionnels capables d'aider les employés à réfléchir de manière plus stratégique à leur façon de travailler.
10 min

Gestion du changement

Ce test de gestion du changement évalue la capacité d'un candidat à planifier, exécuter, gérer et évaluer des initiatives de changement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion du changement capables de maximiser les résultats positifs du changement.
10 min

Ingénierie aérospatiale

Ce test d'ingénierie aérospatiale évalue la capacité d'un candidat à appliquer des connaissances et des compétences spécifiques à l'industrie. Ce test de présélection vous aidera à recruter des experts en aérospatiale capables d'améliorer la productivité, l'innovation et les normes de sécurité de l'organisation.
10 min

Responsable machines

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer et à optimiser les opérations sur les machines pour en améliorer la productivité et la sécurité. Cela résulte en un plus grand retour des investissements dans les machines et le développement de la main-d'œuvre.
10 min

Aptitude à la vente

Ce test d'aptitude à la vente évalue l'aptitude à la communication commerciale, les compétences en vente, l'établissement de relations et la résolution de problèmes. Il est idéal pour recruter des candidats capables d'exceller dans divers environnements de vente pour la croissance de l'entreprise.
10 min

Recherche utilisateur (UX)

Ce test Recherche utilisateur (UX) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement diverses méthodologies et outils. Il vous aidera à embaucher des chercheurs UX capables de transformer leurs trouvailles en une expérience utilisateur améliorée.
10 min

Génération de leads B2B

Ce test B2B Lead Generation évalue les connaissances techniques et l'expérience des candidats en matière de génération de leads et de développement des ventes. Ce test d'évaluation des compétences en ligne vous aide à identifier les candidats capables de prospecter et de générer des opportunités de vente qualifiées.
10 min

Conduite d'entretiens

Ce test de conduite d'entretiens évalue la capacité d'un candidat à élaborer efficacement des questions d'entretien et à conduire des entretiens. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables d'interviewer des sujets dans des contextes variés.
10 min