accueiltestsCompétences spécifiques au poste
Responsable des achats (approvisionnement à l’étranger)

Test Responsable des achats (approvisionnement à l'étranger) : Évaluation de présélection pour embaucher les meilleurs candidats

Type de test: Compétences spécifiques au poste
Temps: 10 min
Langues: Anglais, Néerlandais, Français, Allemand, Espagnol
Niveau: Intermédiaire

Sommaire du test Responsable des achats (approvisionnement à l’étranger)

Ce test évalue la capacité d’un candidat à se procurer des matériaux et des services à l'international. Ce test de sélection vous aidera à recruter des responsables des achats capables d’exécuter et de mener à bien le cycle complet de procure-to-pay (P2P).

Compétences couvertes

  • Planification et commande

  • Livraison dans les délais impartis et suivi

  • Intégration et gestion des fournisseurs

  • Traitement des prix et questions commerciales

Utilisez le test Responsable des achats (approvisionnement à l’étranger) pour recruter

Responsables de l’approvisionnement, responsables des achats, acheteurs

TL test library image Tests de compétences spécifiques au rôle

À propos du test Responsable des achats (approvisionnement à l'étranger)

Un bon responsable des achats peut vous aider à réaliser des économies en vous aidant à choisir les fournisseurs offrant les meilleurs prix et les meilleures conditions. Il peut identifier les biens et services qui sont essentiels pour votre entreprise et prendre les mesures appropriées pour sécuriser vos chaînes d'approvisionnement en diversifiant l'offre.

Ce test destiné aux responsables des achats évalue la capacité des candidats à planifier et à passer des commandes, à assurer la livraison des biens dans les délais impartis, à intégrer et à gérer les fournisseurs, ainsi qu'à gérer les changements de prix et autres problèmes commerciaux qui peuvent survenir.

Ce test de sélection vous aidera à identifier les responsables des achats qui peuvent se procurer des matériaux et des services d'origine locale, en exécutant un cycle complet d'approvisionnement jusqu'au paiement (P2P). Les candidats qui réussissent ce test ont 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine des achats et sont capables de planifier l'approvisionnement, de passer des commandes, d'organiser la logistique et de traiter diverses questions commerciales.

Les candidats retenus seront en mesure de comprendre les augmentations de prix et de comparer les prix avec ceux de divers fournisseurs. Ils seront capables d'aider le service d'approvisionnement stratégique à intégrer les fournisseurs.

Les candidats retenus seront de plus capables de s'approvisionner auprès de fournisseurs étrangers et auront des connaissances en matière de commerce international et de logistique, d'expédition, de lettres de crédit et d'Incoterms®.

Le test est élaboré par un expert en la matière

Bhupendra K.

Fondateur d'une start-up avec plus de 16 ans d'expérience dans les secteurs de l'automobile, des technologies de l'information et des énergies renouvelables, Bhupendra est titulaire d'un MBA en commerce international et gestion de la chaîne d'approvisionnement, et a participé en tant que consultant à des projets pour le programme Skill India.

Les domaines d'expertise de Bhupendra comprennent la gestion de la chaîne d'approvisionnement, l'entreposage, la logistique et l'automatisation. Bhupendra vit à Noida, en Inde, avec sa femme Dipali et ses deux adorables enfants, Tanvi et Kavya.

Conçus par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.

Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

Regardez ce que TestGorilla peut faire pour vous

Créez des évaluations de haute qualité en quelques clics

Avec TestGorilla, créer des évaluations est un jeu d’enfant. Commencez par suivre ces étapes simples.

Avec TestGorilla, créer des évaluations est simple et rapide Choisissez un nom, sélectionnez les tests dont vous avez besoin, puis ajoutez vos propres questions personnalisées.

Vous pouvez également personnaliser vos évaluations en ajoutant le logo de votre entreprise, en utilisant les couleurs de votre identité graphique, et bien plus encore. Concevez l’évaluation qui vous convient.

Tests connexes

Nouveau test

Salesforce pour les BDR

Ce test Salesforce pour les BDR évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement Salesforce au sein d'une équipe commerciale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des BDR capables d'utiliser Salesforce pour gérer leur charge de travail et contribuer aux objectifs de l'équipe de vente.
10 min
Nouveau test

Six Sigma

Ce test évalue la capacité du candidat à résoudre des problèmes et sa connaissance appliquée des concepts Six Sigma, y compris Lean. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de mener des initiatives d'amélioration à fort impact et de relever des défis commerciaux complexes.
10 min

Coaching stratégique

Ce test de coaching stratégique évalue la capacité d'un candidat à utiliser le coaching comme cadre pour améliorer le bien-être et les performances des employés. Il vous permettra de recruter des professionnels capables d'aider les employés à réfléchir de manière plus stratégique à leur façon de travailler.
10 min

Ingénierie aérospatiale

Ce test d'ingénierie aérospatiale évalue la capacité d'un candidat à appliquer des connaissances et des compétences spécifiques à l'industrie. Ce test de présélection vous aidera à recruter des experts en aérospatiale capables d'améliorer la productivité, l'innovation et les normes de sécurité de l'organisation.
10 min

Gestion du changement

Ce test de gestion du changement évalue la capacité d'un candidat à planifier, exécuter, gérer et évaluer des initiatives de changement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion du changement capables de maximiser les résultats positifs du changement.
10 min

Responsable machines

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer et à optimiser les opérations sur les machines pour en améliorer la productivité et la sécurité. Cela résulte en un plus grand retour des investissements dans les machines et le développement de la main-d'œuvre.
10 min

Recherche utilisateur (UX)

Ce test Recherche utilisateur (UX) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement diverses méthodologies et outils. Il vous aidera à embaucher des chercheurs UX capables de transformer leurs trouvailles en une expérience utilisateur améliorée.
10 min

Aptitude à la vente

Ce test d'aptitude à la vente évalue l'aptitude à la communication commerciale, les compétences en vente, l'établissement de relations et la résolution de problèmes. Il est idéal pour recruter des candidats capables d'exceller dans divers environnements de vente pour la croissance de l'entreprise.
10 min

Génération de leads B2B

Ce test B2B Lead Generation évalue les connaissances techniques et l'expérience des candidats en matière de génération de leads et de développement des ventes. Ce test d'évaluation des compétences en ligne vous aide à identifier les candidats capables de prospecter et de générer des opportunités de vente qualifiées.
10 min

Conduite d'entretiens

Ce test de conduite d'entretiens évalue la capacité d'un candidat à élaborer efficacement des questions d'entretien et à conduire des entretiens. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables d'interviewer des sujets dans des contextes variés.
10 min