Test Scrum Master : Évaluation de présélection en ligne pour recruter les meilleurs candidats

Type de test: Compétences spécifiques au poste
Temps: 10 min
Langues: Anglais, Néerlandais, Français, Allemand, Espagnol
Niveau: Intermédiaire

Sommaire du test Scrum Master

Ce test évalue les connaissances des candidats sur le framework Scrum et leur capacité à l'appliquer dans des situations réelles en tant que Scrum Master. Ce test vous aidera à identifier les candidats ayant une expérience pratique des pratiques Scrum.

Compétences couvertes

  • Principes Scrum : Rôles et artefacts

  • Événements Scrum

  • Le rôle de Scrum Master

  • Scrum en pratique

Utilisez le test Scrum Master pour recruter

Scrum Masters et d'autres rôles qui nécessitent une solide connaissance du rôle de Scrum Master pour les équipes agiles.

TL test library image Tests de compétences spécifiques au rôle

A propos du test Scrum Master

De nombreuses entreprises ont adopté des méthodologies agiles pour améliorer leurs processus, et Scrum est l'une des plus répandues. Le Scrum Master joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre réussie de la méthodologie Scrum, en particulier dans les équipes agiles qui ont besoin d'un suivi plus étroit pour réaliser pleinement leur potentiel.

Un bon Scrum Master doit avoir une solide connaissance des principes Scrum, ainsi qu'une expérience pratique de la direction d'équipes et de la gestion des problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.

Ce test Scrum Master évalue les connaissances des candidats sur les principes et les événements Scrum, ainsi que leurs compétences à agir en tant que Scrum Master et à mettre en pratique la méthodologie Scrum à travers des scénarios réels qu'ils doivent résoudre.

Les candidats qui réussissent ce test ont une compréhension approfondie des principes Scrum et de la manière dont ils entrent en jeu dans une équipe agile. Ces candidats ont une expérience pratique en tant que Scrum Masters et peuvent aider les équipes à collaborer avec succès pour gérer et livrer le travail dans les délais.

Le test est élaboré par un expert en la matière

Iván G.

Avec des certifications PRINCE2 et professional Scrum Master, ainsi qu'une double position de chef de projet senior et de Frontend Developer senior, Iván a une connaissance approfondie de la gestion d'une équipe de développement et d'un projet.

Il a reçu plusieurs prix pour son travail, notamment le prix Entrepreneurs Magazine et le prix Bancaja Young Entrepreneurs. Outre une licence et une maîtrise en ingénierie informatique, Iván est également titulaire d'une maîtrise en marketing et en gestion commerciale.

Conçus par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.

Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

Regardez ce que TestGorilla peut faire pour vous

Créez des évaluations de haute qualité en quelques clics

Avec TestGorilla, créer des évaluations est un jeu d’enfant. Commencez par suivre ces étapes simples.

Avec TestGorilla, créer des évaluations est simple et rapide Choisissez un nom, sélectionnez les tests dont vous avez besoin, puis ajoutez vos propres questions personnalisées.

Vous pouvez également personnaliser vos évaluations en ajoutant le logo de votre entreprise, en utilisant les couleurs de votre identité graphique, et bien plus encore. Concevez l’évaluation qui vous convient.

Tests connexes

Nouveau test

Salesforce pour les BDR

Ce test Salesforce pour les BDR évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement Salesforce au sein d'une équipe commerciale. Ce test de sélection vous aidera à recruter des BDR capables d'utiliser Salesforce pour gérer leur charge de travail et contribuer aux objectifs de l'équipe de vente.
10 min
Nouveau test

Six Sigma

Ce test évalue la capacité du candidat à résoudre des problèmes et sa connaissance appliquée des concepts Six Sigma, y compris Lean. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de mener des initiatives d'amélioration à fort impact et de relever des défis commerciaux complexes.
10 min

Coaching stratégique

Ce test de coaching stratégique évalue la capacité d'un candidat à utiliser le coaching comme cadre pour améliorer le bien-être et les performances des employés. Il vous permettra de recruter des professionnels capables d'aider les employés à réfléchir de manière plus stratégique à leur façon de travailler.
10 min

Gestion du changement

Ce test de gestion du changement évalue la capacité d'un candidat à planifier, exécuter, gérer et évaluer des initiatives de changement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion du changement capables de maximiser les résultats positifs du changement.
10 min

Ingénierie aérospatiale

Ce test d'ingénierie aérospatiale évalue la capacité d'un candidat à appliquer des connaissances et des compétences spécifiques à l'industrie. Ce test de présélection vous aidera à recruter des experts en aérospatiale capables d'améliorer la productivité, l'innovation et les normes de sécurité de l'organisation.
10 min

Responsable machines

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer et à optimiser les opérations sur les machines pour en améliorer la productivité et la sécurité. Cela résulte en un plus grand retour des investissements dans les machines et le développement de la main-d'œuvre.
10 min

Aptitude à la vente

Ce test d'aptitude à la vente évalue l'aptitude à la communication commerciale, les compétences en vente, l'établissement de relations et la résolution de problèmes. Il est idéal pour recruter des candidats capables d'exceller dans divers environnements de vente pour la croissance de l'entreprise.
10 min

Recherche utilisateur (UX)

Ce test Recherche utilisateur (UX) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement diverses méthodologies et outils. Il vous aidera à embaucher des chercheurs UX capables de transformer leurs trouvailles en une expérience utilisateur améliorée.
10 min

Génération de leads B2B

Ce test B2B Lead Generation évalue les connaissances techniques et l'expérience des candidats en matière de génération de leads et de développement des ventes. Ce test d'évaluation des compétences en ligne vous aide à identifier les candidats capables de prospecter et de générer des opportunités de vente qualifiées.
10 min

Conduite d'entretiens

Ce test de conduite d'entretiens évalue la capacité d'un candidat à élaborer efficacement des questions d'entretien et à conduire des entretiens. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables d'interviewer des sujets dans des contextes variés.
10 min