Utilisez notre test de finance décentralisée (DeFi) pour recruter la perle rare.

Type de test: Compétences spécifiques au poste
Temps: 10 min
Langues: Anglais
Niveau: Intermédiaire

Sommaire du test Finance décentralisée (DeFi)

Ce test évalue les connaissances techniques des candidats sur DeFi et l'écosystème DeFi. Ce test de sélection vous aide à identifier les experts qui connaissent bien la finance décentralisée et qui travaillent avec compétence dans ce domaine.

Compétences couvertes

  • Contrats intelligents

  • Plateformes et protocoles

  • Liquidité

  • Sécurité, confidentialité et audit

Utilisez le test Decentralized Finance (DeFi) pour recruter

Ingénieurs DeFi, ingénieurs blockchain, investisseurs DeFi, auditeurs de contrats intelligents, ingénieurs contrat intelligent.

TL test library image Tests de compétences spécifiques au rôle

À propos du test Finance décentralisée (DeFi)

Qu'il s'agisse de frapper des NFT, d'élaborer des contrats intelligents sécurisés ou d'investir dans l'avenir du Web3, la technologie blockchain qui sous-tend le mouvement de la finance décentralisée se développe en un réseau complexe de protocoles et de plateformes qu'il est impossible de parcourir sans les conseils d'un expert.

Objet à la fois de controverses et de battage médiatique, la DeFi présente de nouvelles opportunités dans le domaine de la finance tout en comportant des risques uniques. Vous voulez un candidat capable d'éviter les pièges les plus courants et de naviguer dans le sensationnalisme populaire pour diriger vos efforts dans cet espace passionnant et parfois tumultueux.

Ce test évalue les connaissances des candidats sur les technologies de base, les problèmes et les cas d'utilisation de l'écosystème moderne de la finance décentralisée. Grâce à des questions portant sur la connaissance des outils populaires, des plateformes, des stratégies d'investissement et des meilleures pratiques en matière de sécurité, il évalue un large éventail de compétences. Celles-ci incluent les capacités des candidats à planifier, créer et gérer des fonds, des contrats et des applications DeFi.

Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont une bonne connaissance du DeFi et une expérience pratique dans ce domaine. Ils savent comment travailler avec les protocoles et les plateformes populaires pour maximiser les profits et atténuer les pertes.

Ce test vous aidera à trouver des candidats qui possèdent les compétences techniques nécessaires pour gérer les fonds cryptographiques de votre entreprise et progresser dans ce créneau en constante évolution.

Le test est élaboré par un expert en la matière

Jes A.

Jes s'est intéressé à la technologie pendant son service militaire au Mexique et est tombé amoureux des logiciels. Après avoir passé des années à faire du développement embarqué et de la sécurité en C, il est passé à Rust et a commencé à développer des contrats intelligents. Depuis, il a travaillé avec les plus grandes entreprises de cryptographie pour développer de nouvelles stratégies de développement de contrats intelligents sécurisés.

Conçus par des experts

Les tests de TestGorilla sont créés par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est révisé par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de participants ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné. Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

Regardez ce que TestGorilla peut faire pour vous

Créez des évaluations de haute qualité en quelques clics

Avec TestGorilla, créer des évaluations est un jeu d’enfant. Commencez par suivre ces étapes simples.

Avec TestGorilla, créer des évaluations est simple et rapide Choisissez un nom, sélectionnez les tests dont vous avez besoin, puis ajoutez vos propres questions personnalisées.

Vous pouvez également personnaliser vos évaluations en ajoutant le logo de votre entreprise, en utilisant les couleurs de votre identité graphique, et bien plus encore. Concevez l’évaluation qui vous convient.

Tests connexes

Nouveau test

Six Sigma

Ce test évalue la capacité du candidat à résoudre des problèmes et sa connaissance appliquée des concepts Six Sigma, y compris Lean. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts capables de mener des initiatives d'amélioration à fort impact et de relever des défis commerciaux complexes.
10 min

Ingénierie aérospatiale

Ce test d'ingénierie aérospatiale évalue la capacité d'un candidat à appliquer des connaissances et des compétences spécifiques à l'industrie. Ce test de présélection vous aidera à recruter des experts en aérospatiale capables d'améliorer la productivité, l'innovation et les normes de sécurité de l'organisation.
10 min

Coaching stratégique

Ce test de coaching stratégique évalue la capacité d'un candidat à utiliser le coaching comme cadre pour améliorer le bien-être et les performances des employés. Il vous permettra de recruter des professionnels capables d'aider les employés à réfléchir de manière plus stratégique à leur façon de travailler.
10 min

Gestion du changement

Ce test de gestion du changement évalue la capacité d'un candidat à planifier, exécuter, gérer et évaluer des initiatives de changement. Ce test de sélection vous aidera à recruter des experts en gestion du changement capables de maximiser les résultats positifs du changement.
10 min

Responsable machines

Ce test évalue la capacité des candidats à gérer et à optimiser les opérations sur les machines pour en améliorer la productivité et la sécurité. Cela résulte en un plus grand retour des investissements dans les machines et le développement de la main-d'œuvre.
10 min

Aptitude à la vente

Ce test d'aptitude à la vente évalue l'aptitude à la communication commerciale, les compétences en vente, l'établissement de relations et la résolution de problèmes. Il est idéal pour recruter des candidats capables d'exceller dans divers environnements de vente pour la croissance de l'entreprise.
10 min

Recherche utilisateur (UX)

Ce test Recherche utilisateur (UX) évalue la capacité d'un candidat à utiliser efficacement diverses méthodologies et outils. Il vous aidera à embaucher des chercheurs UX capables de transformer leurs trouvailles en une expérience utilisateur améliorée.
10 min

Génération de leads B2B

Ce test B2B Lead Generation évalue les connaissances techniques et l'expérience des candidats en matière de génération de leads et de développement des ventes. Ce test d'évaluation des compétences en ligne vous aide à identifier les candidats capables de prospecter et de générer des opportunités de vente qualifiées.
10 min

Conduite d'entretiens

Ce test de conduite d'entretiens évalue la capacité d'un candidat à élaborer efficacement des questions d'entretien et à conduire des entretiens. Ce test de sélection vous aidera à recruter des employés capables d'interviewer des sujets dans des contextes variés.
10 min

Sécurité des données et conformité

Ce test sur la sécurité des données et la conformité évalue les connaissances d'un candidat sur les principes essentiels de protection des données, de gestion des risques et de conformité réglementaire. Ce test de sélection vous aidera à recruter des professionnels de l'information capables de protéger vos données.
10 min