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Test de compétences en présentation : Évaluation pré-emploi pour recruter les meilleurs candidats

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Compétences en présentation

Type de test: Jugement situationnel

Temps: 10 min

Langues: Anglais

Niveau: Intermédiaire

Résumé du test de compétences en présentation

Ce test de compétences en présentation évalue les connaissances des candidats sur les meilleures pratiques en matière de présentation et leur capacité à les appliquer. Ce test de sélection vous aidera à identifier les candidats capables de faire des présentations visuellement convaincantes, persuasives et engageantes.

Compétences couvertes

Design visuel et communication
Engagement du public et prononciation du discours
Storytelling
Adaptabilité

Utilisez le test de compétences en présentation pour recruter

Représentants commerciaux, consultants, chercheurs, juristes, chefs de projet et autres fonctions nécessitant des compétences intermédiaires en matière de présentation.

À propos du test de compétences en présentation

Les compétences de présentation efficaces vont au-delà de la transmission d'informations ; elles impliquent de susciter l'intérêt d'un public, de transmettre clairement des idées complexes et d'inciter à l'action. Ces compétences sont essentielles pour créer des présentations qui influencent les décisions, font avancer les projets et représentent bien l'organisation.

Le recrutement de candidats dotés de solides compétences en matière de présentation profitera à votre organisation en renforçant l'engagement des parties prenantes et en améliorant la communication interne et externe.

Ce test de compétences en matière de présentation évalue les capacités des candidats à concevoir et à communiquer visuellement de manière efficace, à s'adresser à leur public, à rédiger des histoires convaincantes et à adapter leurs présentations à diverses situations.

Ce test de sélection vous aidera à identifier les représentants des ventes, les responsables marketing, les consultants et autres personnes capables de faire des présentations percutantes qui s'adaptent aux besoins uniques d'un public et transmettent l'information de manière claire.

Ce test est effectué par un expert en la matière

L'équipe d'évaluation de TestGorilla

L'équipe d'évaluation de TestGorilla est chargée de fournir un contenu d'évaluation de pointe, basé sur la science, ainsi que des idées et des innovations. Cette équipe d'experts est composée de psychologues industriels et organisationnels, de scientifiques des données, de psychométriciens, d'universitaires, de chercheurs, de rédacteurs et d'éditeurs.

Ensemble, ils possèdent plus de 15 diplômes supérieurs, plus de 100 publications et présentations scientifiques et près de 100 ans d'expérience dans le domaine de l'évaluation et de l'acquisition de talents.

Élaboré avec des connaissances d'experts

Les tests de TestGorilla sont conçus par des experts en la matière. Nous évaluons les experts potentiels en fonction de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur réputation. Avant d'être publié, chaque test est évalué par un autre expert, puis calibré à l'aide de centaines de candidats ayant une expérience pertinente dans le domaine concerné.

Nos mécanismes de retour d'information et nos algorithmes uniques permettent à nos experts en la matière d'améliorer constamment leurs tests.

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