Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Ce test Éthique commerciale et conformité évalue le jugement et la connaissance des candidats sur les questions éthiques rencontrées dans un environnement professionnel. Ce test vous aidera à recruter des employés ayant un sens aigu de l'éthique et capables d'adhérer aux politiques de l'entreprise. Le test est conçu par un expert en la matière pour sélectionner les candidats qui ont une compréhension approfondie de l'éthique des affaires et de la manière dont leur rôle et leur comportement peuvent avoir un impact sur les situations et les relations internes et externes de l'entreprise. Vous pouvez envoyer cette évaluation à vos candidats potentiels et les sélectionner objectivement avant de les inviter à un entretien.

Ce test de raisonnement verbal évalue la capacité des candidats à reconnaître les relations logiques entre les mots et à tirer des conclusions précises à partir d’informations écrites. Ce test d’aptitude cognitive vous permettra d’évaluer les capacités d’analyse des candidats par le biais du langage.

Ce test Google Slides évalue les connaissances techniques des candidats sur l'outil et leur capacité à concevoir et construire des diaporamas attrayants, tout en adoptant des approches intelligentes et efficaces pour le faire.

Le test d’anglais (niveau autonome/C1) évalue la connaissance de la langue anglaise d’un candidat au niveau C1 du cadre du CECR. Ce test vous aidera à recruter des employés capables de participer à des conversations professionnelles et sociales de difficulté raisonnable en anglais.

Notre test de gestion de projet en ligne évalue les compétences des candidats en matière de gestion de projets afin d’atteindre les objectifs commerciaux. Ce test ne se base pas sur une méthodologie spécifique de gestion de projet, mais évalue plutôt la capacité des candidats à prendre les meilleures décisions dans un contexte donné. Utilisez ce test pour identifier les candidats compétents en gestion de projet, idéal pour le recrutement de chefs de projet et d’autres rôles nécessitant de solides compétences en gestion de projet. Simplifiez votre processus de recrutement et identifiez les meilleurs candidats en gestion de projet en utilisant notre test spécialisé en ligne.

Ce test Communication évalue les compétences des candidats à communiquer clairement et efficacement en utilisant les règles de savoir-vivre en entreprise. Le test évalue les candidats sur la communication écrite et orale, ainsi que sur la communication non verbale et l’écoute active.

Notre test en ligne de l’Ennéagramme suit le modèle de personnalité développé dans les enseignements d’O. Ichazo et C. Naranjo. Le modèle cartographie neuf personnalités différentes sur un diagramme à neuf points, décrivant les croyances fondamentales et la vision du monde de chacune.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Le test Résolution des problèmes évalue la capacité des candidats à définir des problèmes, analyser des données et des informations textuelles pour prendre des décisions correctes. Ce test vous aide à identifier les candidats qui utilisent des compétences analytiques pour évaluer et réagir à des situations complexes. Il est conçu pour aider les entreprises, les responsables RH et les directeurs de recrutement à embaucher des candidats pour tout rôle impliquant la gestion de variables en constante évolution avec des délais serrés. Cela peut inclure des assistants administratifs, des chefs de projet, des planificateurs, etc. Ce test permet aux entreprises de prendre des décisions d’embauche éclairées en identifiant les candidats les mieux adaptés grâce à des données objectives et des évaluations fiables. Choisissez les meilleurs talents pour vos besoins en résolution des problèmes grâce à ce test spécialisé.

Le test Leadership et gestion des personnes évalue la capacité d’un candidat à diriger d’autres personnes au sein d’une organisation en utilisant à la fois l’influence et l’orientation. Ce test vous aidera à recruter des leaders capables de soutenir et de développer d’autres personnes pour aider votre organisation à grandir.

Les tests Confluence Cloud évaluent les connaissances techniques des candidats sur le logiciel et leur capacité à effectuer des tâches d'administration et des actions utilisateur. Ce test vous aide à identifier les utilisateurs qui connaissent bien Confluence Cloud et qui l'utilisent de façon efficace.

Le test Administration Microsoft SharePoint de TestGorilla évalue les compétences des candidats en matière de configuration des listes et des bibliothèques, de gestion des enregistrements et de respect de la conformité dans l'environnement SharePoint. Ce test de sélection complet vous permet d'identifier les administrateurs, développeurs et consultants SharePoint talentueux, capables d'optimiser efficacement les fonctionnalités de SharePoint tout en respectant les exigences légales. En mettant l'accent sur l'évaluation des compétences des candidats en matière de gestion des autorisations, de gestion des documents et de gouvernance de l'information, notre test d'administration Microsoft SharePoint vous aide à prendre des décisions d'embauche éclairées et à constituer une équipe SharePoint compétente. Présélectionnez efficacement les candidats et rationalisez votre processus d'administration SharePoint avec TestGorilla.

Vous recherchez des développeurs, des consultants ou des architectes de solutions Microsoft Dynamics 365 compétents ? Le test de développement Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla est conçu pour évaluer la capacité des candidats à exploiter la puissance de Dynamics 365 pour les besoins de votre entreprise. Dynamics 365 est une suite complète d'applications professionnelles qui offre une intégration transparente et des fonctionnalités avancées. Grâce à notre évaluation sur mesure, vous pouvez identifier les candidats qui ont une expérience pratique de Dynamics 365 et qui peuvent contribuer au succès de votre organisation. De la personnalisation des flux de travail à la mise en œuvre de solutions, notre test évalue leur expertise dans l'exploitation des capacités de Dynamics 365. Optimisez votre processus d'embauche dès aujourd'hui avec le test de développement Microsoft Dynamics 365 de TestGorilla. Inscrivez-vous et trouvez votre candidat idéal !