Évaluez vos candidats sur leurs compétences professionnelles, leur personnalité et l’adéquation à vos valeurs

Notre test de culture add évalue comment les valeurs et comportements d’un candidat s’alignent avec ceux de votre organisation, ainsi que les comportements qui conduiraient à la réussite d’une embauche idéale pour un rôle spécifique, basé sur un sondage personnalisé que vous remplissez.

Le test de Compréhension de texte évalue la capacité des candidats à lire une partie de texte et à en comprendre le contenu. Ce test vous aide à identifier les candidats capables de traiter des informations écrites et de tirer des conclusions appropriées en faisant appel à la pensée analytique.

Le test d'algorithmes pour le génie logiciel évalue les connaissances des candidats en matière d'approches algorithmiques et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en les utilisant. Ce test vous aide à identifier les programmeurs qui sont compétents dans l'application des algorithmes.

Ce test de codage SQLite évalue les compétences des candidats à créer une requête sur une base de données de complexité moyenne. Il immerge le candidat dans un scénario réaliste, et sa résolution requiert des compétences intermédiaires en matière de requêtes SQLite.

Ce test de sélection en ligne évalue les compétences des candidats en matière de pensée critique à travers des problèmes de raisonnement inductif et déductif. Ce test de compétences pré-emploi vous aidera à identifier les candidats capables d'évaluer des informations et de porter des jugements solides en utilisant des compétences analytiques.

Le test de développeur CSS évalue les connaissances et les compétences des candidats en matière de concepts et de techniques CSS. Le test vous aide à identifier les candidats qui ont l’expérience de l’utilisation de CSS pour créer des sites et des applications Web.

Ce test "Fondements des statistiques et des probabilités" évalue la compréhension par les candidats des exigences fondamentales de l'analyse des données statistiques. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables d'effectuer des analyses statistiques de vos données.

Le Test de personnalité DISC repose sur le modèle développé par le psychologue William Marston pour l’évaluation du comportement. Il classe la façon dont nous exprimons nos émotions dans les quatre types de comportement du système DISC : dominance (D), influence (I), stabilité (S) et conformité (C).

Ce test de codage en Python évalue la capacité des candidats à travailler avec des listes. Le test donne aux candidats 30 minutes pour créer un court algorithme impliquant des listes tout en tenant compte de toutes les exigences fournies.

Ce test évalue les connaissances des candidats sur PyTorch et leur capacité à résoudre des tâches situationnelles en l'utilisant. Le test permettra d'identifier les développeurs qui maîtrisent PyTorch et qui sont capables de mettre en œuvre divers modèles d'apprentissage profond à l'aide du framework.

Ce test de science des données évalue les compétences des candidats dans les sujets fondamentaux de la science des données, tels que les statistiques, l’apprentissage automatique, les réseaux neuronaux et l’apprentissage profond. Le test est conçu pour vous aider à identifier les experts en science des données de niveau débutant et intermédiaire.

Ce test MATLAB évalue les connaissances techniques des candidats sur le langage de programmation et leur capacité à manipuler, analyser et tracer des données. Ce test vous aidera à recruter des programmeurs qui maîtrisent MATLAB et l'utilisent efficacement.

Le test HTML5 évalue les connaissances et capacités des candidats en HTML5. Ce test vous aide à identifier les candidats qui ont de solides connaissances de HTML5 et peuvent l’utiliser efficacement pour développer des sites et des applications Web.

Ce test d’attention aux détails évalue la capacité des candidats à prêter attention aux détails textuels lors du traitement des informations. Ce test vous aidera à identifier les candidats capables de traiter des processus complexes de manière approfondie et minutieuse, en faisant appel à des compétences analytiques.

Le test Travailler avec des données évalue la capacité des candidats à travailler avec des données, notamment à les manipuler correctement et à effectuer des analyses de données de base. Ce test vous aide à identifier les candidats qui comprennent comment travailler avec des données pour suivre et présenter des résultats.

Fondé sur la théorie des caractéristiques des emplois de Hackman et Oldham, le test des préférences en matière d’emploi permet d’évaluer dans quelle mesure les attentes de vos candidats correspondent à votre offre d’emploi, sur la base d’une enquête personnalisée que vous remplissez, ainsi que le ou la candidat.

Notre test R (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant est conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les compétences de base des candidats en programmation R. Ce test se concentre sur l'évaluation de la capacité d'un candidat à programmer un petit algorithme à l'aide du langage de programmation R. Il fournit une tâche de codage courte et simple. Ce faisant, cette évaluation en ligne vous permet d'identifier les développeurs qui possèdent les compétences R essentielles requises pour les postes d'analyse de données, de science des données et d'apprentissage automatique. Que vous recrutiez des analystes de données, des data scientists, des experts en apprentissage automatique ou des professionnels dans des domaines connexes, notre test R (Codage) : Algorithmes de niveau Débutant est un outil précieux pour sélectionner efficacement les candidats. Prenez des décisions d'embauche éclairées grâce à notre évaluation sur mesure qui cible les besoins spécifiques de votre organisation.

Notre test R (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire est conçu pour aider les responsables du recrutement et les recruteurs à évaluer les compétences des candidats en matière de codage lors de la sélection préalable à l'embauche. Ce test complet évalue la capacité des candidats à écrire du code R répondant à des exigences spécifiques et leur permet de tester l'exactitude des résultats du code. Que vous recrutiez des analystes de données, des data scientists, des experts en apprentissage automatique ou des professionnels dans des domaines connexes, notre test R (Codage) : Algorithmes de niveau intermédiaire est un outil précieux. Prenez des décisions d'embauche éclairées grâce à notre évaluation sur mesure qui cible les besoins spécifiques de votre organisation.

Notre test d’analyse exploratoire des données évalue la capacité des candidats à comprendre et à interpréter statistiquement les données pour en tirer des informations exploitables. Identifiez les candidats bien versés en EDA et en diverses analyses statistiques grâce à notre test de recrutement spécialisé en ligne. Simplifiez votre processus de recrutement en évaluant les compétences des candidats avec notre test spécialisé en ligne. Faites confiance à notre test pour trouver les meilleurs professionnels de l’analyse exploratoire des données, tels que les analystes de données, les ingénieurs de données, les scientifiques des données (de toutes disciplines) et tous ceux qui travaillent avec des données.